هل تعد شركة PEO الحل الأمثل لمؤسستك — أم أن هناك طريقة أخرى للحصول على الدعم والتقنية اللذين تحتاج إليهما في مجال الموارد البشرية؟
تدرس العديد من المؤسسات اتخاذ قرار مماثل: إما إنشاء قسم للموارد البشرية داخليًّا، أو الدخول في شراكة مع شركة إدارة الموارد البشرية (PEO)، أو اختيار نموذج يجمع بين التكنولوجيا الحديثة في مجال الموارد البشرية والتوجيه المتخصص — دون اللجوء إلى التوظيف المشترك.
في هذه الجلسة، سنستكشف هذه النهج الأساسية، ونقارن بين طرق عملها، ونسلط الضوء على الحالات التي قد يكون فيها كل منها هو الخيار الأنسب. كما سنلقي نظرة فاحصة على بديل يزداد انتشارًا: وهو حل إدارة رأس المال البشري (HCM) المدعوم بالخدمات، والذي يوفر تكنولوجيا ودعمًا شاملين في مجال الموارد البشرية، بينما تظل أنت صاحب العمل المسجل.
ستتعلم في هذه الندوة عبر الإنترنت ما يلي:
- ما الفرق بين شركات توفير الخدمات المؤسسية (PEO) وأقسام الموارد البشرية الداخلية وحلول إدارة رأس المال البشري (HCM) — ومتى يكون استخدام كل منها مناسبًا
- كيف تبدو «تكنولوجيا الموارد البشرية + الدعم الاستشاري» في الواقع العملي
- كيف تحافظ على السيطرة على عمليات الموارد البشرية لديك مع الاستفادة في الوقت نفسه من الدعم المتخصص
- الاعتبارات الرئيسية لتقييم التكلفة والتعقيد والقدرات الداخلية
سواء كنت تعيد تقييم نهجك الحالي أو تستكشف خيارات جديدة، فستساعدك هذه الجلسة على المضي قدمًا بوضوح وثقة — حتى تتمكن من اختيار النموذج الذي يتوافق بشكل أفضل مع الطريقة التي تريد أن تعمل بها إدارة الموارد البشرية في مؤسستك. كما ستحصل على مقدمة موجزة عن الحل البديل الذي تقدمه Insperity، وهو حل غير تابع لـ PEO، وهو Insperity HRCore.
الفئة المستهدفة: قادة الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال، وقادة الشؤون المالية الذين يقومون بتقييم هيكل الموارد البشرية أو أنظمتها أو نموذج الدعم الخاص بها.
تعرّف على مقدمي العروض
-
جون بوستورينو
جون بوستورينو هو نائب رئيس قسم HRCore في شركة Insperity، حيث يقود فريقًا عالي الأداء يقدم حلول إدارة رأس المال البشري (HCM) وحلول القوى العاملة لأكثر من 2,300 عميل. وبفضل خبرته التي تزيد عن 25 عامًا في مجال القيادة التنفيذية في مجالات الخدمات المالية والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات، يتمتع بسجل حافل في تحقيق التميز التشغيلي، وتوسيع نطاق تقديم الخدمات، ومواءمة التكنولوجيا مع استراتيجية الأعمال. ويحرص بوستورينو بشدة على مساعدة المؤسسات في دعم موظفيها وتطويرهم من خلال حلول مبتكرة وخدمة استثنائية. وهو حاصل على شهادات من جامعة ويسكونسن-ميلووكي، والمدرسة البحرية للدراسات العليا، وجامعة مشاة البحرية.
-
ألاينا ريفاس
ألاينا ريفاس هي المديرة العامة لقسم النشر والتفعيل في HRCore التابعة لشركة Insperity، حيث تتولى قيادة عمليات استقبال العملاء، والتنفيذ، والتفعيل. وتتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية وحلول القوى العاملة، وهي متخصصة في تطوير نماذج قابلة للتوسع لتقديم الخدمات، وتحسين سير العمل، وتحقيق التميز التشغيلي. وتحرص ريفاس بشغف على مساعدة المؤسسات في اعتماد استثماراتها في تكنولوجيا الموارد البشرية بنجاح وتحقيق أقصى استفادة منها من خلال الاستراتيجيات الفعالة والتنفيذ الناجح. وحصلت على بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية من جامعة نيو أورلينز، وأكملت دراساتها في مجال الأعمال الدولية في جامعة ليوبولد-فرانزينز في إنسبروك.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على 0.5 من شهادة PDC لإعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.