غالبًا ما يتم التعامل مع اللياقة كمسألة تتعلق بالآداب أو النبرة. في الواقع، إنها قدرة مهمة في مكان العمل تؤثر على الثقة والأمان النفسي والمشاركة والفعالية التنظيمية. بقيادة جين جراهام، مؤسِّسة ورئيسة Inclusivv، يقدم هذا الندوة عبر الإنترنت إطارًا ثلاثي المستويات لفهم كيفية عمل اللياقة بين الأفراد والفرق والأنظمة التنظيمية. استنادًا إلى علم السلوك وأبحاث مكان العمل، تزود هذه الجلسة قادة الموارد البشرية بمنظور عملي لتشخيص حالات انهيار الكياسة وتحديد الفرص لتعزيز ثقافة مكان العمل.
تشكل هذه الندوة عبر الإنترنت الأساس لسلسلة فيديوهات Civility Works وتدعم المتخصصين في الموارد البشرية في تعزيز أماكن عمل مرنة ومحترمة وعالية الأداء.
سيتمكن المشاركون من:
• تطبيق منظور نظامي لفهم كيفية تشكيل السلوك الحضاري من خلال السلوك الفردي وديناميكيات الفريق والثقافة التنظيمية.
• إدراك كيفية تأثير حضور القيادة والتحكم في العواطف على الأمان النفسي والثقة
• تحديد السلوكيات اليومية في مكان العمل التي تعزز أو تضعف الاحترام والتعاون
• تقييم كيفية تعزيز أو إضعاف السياسات والمعايير وممارسات القيادة للكياسة
• توضيح دور الموارد البشرية في تشكيل ثقافات العمل المدنية وتمكينها والحفاظ عليها
تعرّف على مقدم العرض
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.