اكتشف كيف تعمل Nectar على تغيير ثقافة مكان العمل من خلال التقدير والمكافآت ذات المغزى، والتواصل الداخلي، والاستماع إلى الموظفين. في هذا العرض التوضيحي للمنتج، استكشف المنتجات الأساسية لـ Nectar — بما في ذلك التقدير بين الزملاء وبين المدير والموظف المرتبط بقيم الشركة، وكتالوج مكافآت شامل يضم بطاقات الهدايا ومنتجات Amazon والهدايا الترويجية المخصصة، والاحتفالات التلقائية بإنجازات المراحل المهمة، والتحديات المخصصة للموظفين، والتحليلات في الوقت الفعلي. شاهد كيف تتكامل منصة Nectar سهلة الاستخدام بسلاسة مع أدوات مثل Slack وMicrosoft Teams ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) الحالي لديك لدمج التقدير في سير العمل اليومي — مما يساعد مؤسستك على بناء ثقافة فريق مترابطة ومتحمسة وعالية الأداء لن يرغب الموظفون في مغادرتها.
تعرّف على مقدمي العروض
-
جوش هاينتز
جوش هاينتز هو قائد يتمتع بخبرة تقارب العقد في مجال مبيعات خدمات البرمجيات كخدمة (SaaS). يقود جوش جهود الشركة الرامية إلى مساعدة المؤسسات على بناء ثقافات عمل أقوى من خلال برامج تقدير الموظفين والتواصل والاستماع إليهم.
يشتهر جوش بحرصه على تجاوز الأهداف وشغفه الصادق بمساعدة الآخرين على النجاح، وهو يتبنى نهجًا يضع الناس في المقام الأول في كل ما يقوم به — سواء كان ذلك في تقديم الاستشارات للعملاء، أو تدريب زملائه في الفريق، أو بناء فرق مبيعات جديدة.
هذه الجلسة عبارة عن عرض توضيحي للمنتج،ولا تُمنح نقاط SHRM من SHRM .