بفضل بنائها على المنصة الوحيدة التي توحد بين الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة الإنفاق، تتمتع Rippling AI بالسياق والصلاحيات اللازمة للتنفيذ الفعلي بدلاً من الاكتفاء بالتلخيص. انضم إلى ديفيا ولوك من Rippling في عرض توضيحي للمنتج لتتعرف على كيفية استخراج تقارير القوى العاملة وأتمتة المهام الإدارية للموارد البشرية باستخدام أوامر باللغة الطبيعية، بالإضافة إلى قصتين لعميلين من Ignite Reading وBrightwheel توضحان نوع المهام التي بدأت فرق الموارد البشرية بالفعل في تفويضها. إذا كنت تقيّم استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية، فهذه هي الجلسة التي يجب أن تشاهدها.
تعرّف على مقدم العرض
-
ديفيا بالاكريشنان
ديفيا بالاكريشنان هي «راوية قصص المنصة» في شركة «ريببلينغ»، حيث تعمل على إحياء قصة الشركة في مجال الذكاء الاصطناعي والمنتجات من خلال محتوى العملاء والندوات المباشرة عبر الإنترنت ومحتوى الفيديو الأصلي. وبفضل خبرتها التي تزيد عن 12 عامًا في مجال تسويق المحتوى بين الشركات (B2B) عبر العلامات التجارية في مجالي التكنولوجيا والعافية، تتخصص في تحويل المنتجات المعقدة إلى قصص واضحة وجذابة.
-
لوك بروكوبياك
لوك بروكوبياك هو مدير منتجات الذكاء الاصطناعي في شركة Rippling، ويعمل على تطوير «Rippling AI»: وهو وكيل يعمل على سد الفجوة بين ما يرغب قادة الموارد البشرية في معرفته وما يمكنهم اتخاذ إجراءات بناءً عليه. ويستقي هذا الوكيل الإجابات من بياناتك الحية في مجالات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والشؤون المالية، ثم يمضي قدماً في العمل، حيث ينفذ الإجراءات عبر أنظمتك بناءً على أذوناتك وموافقاتك المدمجة في النظام.
هذه الجلسة عبارة عن عرض توضيحي للمنتج ولا تؤهل للحصول على نقاط SHRM .