يمكن أن تكون مزايا الرفاهية المالية أدوات فعالة، ولكن فقط عندما يفهم الموظفون كيفية الاستفادة منها.
شارك في هذه الندوة التثقيفية حول حسابات التوفير الصحية (HSAs) وحسابات الإنفاق المرنة (FSAs) وحسابات المساعدة الصحية (HRAs) ومدخرات التقاعد، وإمكانية الحصول على الأجر المكتسب، وبرامج مساعدة الموظفين، وغيرها من الموارد التي تدعم الرفاهية المالية للموظفين، فضلاً عن تحقيق القيمة المضافة لصاحب العمل.
سيحصل الحاضرون على ما يلي:
- فهم أفضل لمزايا الرفاهية المالية في عصرنا الحالي
- نظرة متعمقة على الأدوات الشائعة مثل حسابات التوفير الصحية (HSAs) وحسابات الإنفاق المرنة (FSAs) وحسابات المساعدة الصحية (HRAs) وبرنامج EWA وخطط التقاعد
- طرق لزيادة وعي الموظفين ومشاركتهم
- نظرة أوضح على القيمة التي يجلبها صاحب العمل وعائد الاستثمار لبرامج الرفاهية المالية
- فرص تحسين التفاعل من خلال التوعية بالمزايا
- الإلمام بالمزايا الضريبية المحتملة وفرص توفير التكاليف
لا تفوت هذه الفرصة لتفهم بشكل أفضل كيف يمكن لأدوات الرفاهية المالية أن تدعم الموظفين، مع تحقيق قيمة أكبر لمؤسستك في الوقت نفسه.
تعرّف على مقدمي العروض
-
جيري البكري
يتمتع جيري البكري، الرئيس التنفيذي لشؤون التقاعد في شركة «فينشور»، بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في مجال تصميم خطط التقاعد وإدارتها والتثقيف في الشؤون الائتمانية. وقد أسس جيري شركة «يونايتد 401(ك) بلانز»، التي توسعت لاحقًا لتصبح «إليفيت 401(ك)»، المتخصصة في خطط «أرباب العمل المتعددين» (MEP) و«أرباب العمل المجمّعين» (PEP). انضمت «إليفيت» إلى مجموعة شركات «فينشور» في عام 2024، مما أضاف قيمة هائلة للشركة وعملائها. كرس جير مسيرته المهنية لتحسين الاستعداد للتقاعد وتوجيه أرباب العمل بشأن مسؤولياتهم الائتمانية. وهو حاصل على شهادتي AIF® وQPA، ورخصتي FINRA من السلسلتين 7 و66، بالإضافة إلى رخصة تأمين.
-
سيندي ثورن
انضمت سيندي ثورن إلى عائلة «فينشور» في عام 2016، وتجلب معها إلى مؤسستنا خبرة تزيد عن 20 عامًا في هذا المجال. وتشغل حاليًا منصب نائب الرئيس الأول لمبيعات المزايا في شركة «فينشور - طومسون ريسك».
تمتد خبرة سيندي لتشمل مجموعة واسعة من منتجات التأمين، بدءًا من التأمين الكامل وصولاً إلى التأمين الذاتي التمويل، مما يضمن حصول عملائها على أفضل خدمة ممكنة. وبفضل رخصة التأمين على الحياة والتأمين الصحي التي حصلت عليها من جميع الولايات الخمسين، تتعاون سيندي مع العملاء لتبسيط العمليات وتعزيز استراتيجيات مزايا الموظفين لديهم. وانطلاقًا من التزامها بدعم نمو الأعمال وتوطيد الشراكات القوية، تساعد سيندي المؤسسات على التعامل بفعالية مع تعقيدات هياكل المزايا.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.