رعاية صحية مرنة لجميع الموظفين: رؤى من بنك أوف أمريكا

ليفيا مارتيني هي المديرة التنفيذية لشؤون الموارد البشرية في شركة «ويلهاب» (Wellhub) (المعروفة سابقًا باسم «جيمباس» Gympass)، حيث تعمل منذ أكثر من خمس سنوات. بدأت مسيرتها المهنية في الشركة كرئيسة للعمليات الدولية، وهو المنصب الذي شغلته لأكثر من عام قبل أن تتولى مسؤولية قيادة فريق الموارد البشرية. حاصلة ليفيا على شهادة في الاقتصاد من جامعة كامبيناس الحكومية (UNICAMP) وشهادة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد. وتشمل خبرتها المهنية العمل في بنك سانتاندر — حيث قادت قسمي الاندماج والاستحواذ والخدمات المصرفية الخاصة لمدة ثلاث سنوات — وفي شركة الاستشارات الإدارية ماكينزي آند كومباني.

بصفتها رئيسة قسم المزايا العالمية، تعمل كيت فيليبس على توفير مزايا تنافسية تساهم في جعل بنك أوف أمريكا «مكانًا رائعًا للعمل»، مع تلبية الاحتياجات المتنوعة لزملائنا في الفريق على مستوى العالم. وهي مسؤولة عن تقديم المزايا الجسدية والعاطفية والمالية وبرامج الرفاهية، بما في ذلك خطط الرعاية الصحية والحسابات الصحية، وبرنامج مساعدة الموظفين (EAP)، والإجازات، والمزايا التعليمية، وبرنامج الخصومات للموظفين، وغير ذلك الكثير.  

تحت قيادة كيت، قامت الشركة بتنفيذ تحسينات على العديد من البرامج استجابةً لاتجاهات السوق واحتياجات الموظفين. وتشمل هذه التحسينات توسيع نطاق مزايا تنظيم الأسرة، ودعم مرضى السرطان، ودعم الصحة في مرحلة انقطاع الطمث ومنتصف العمر، وتوفير خدمات الرعاية الافتراضية في مجالي الأمراض الجلدية والعلاج الطبيعي، ودعم إضافي للصحة النفسية من خلال زيادة عدد مستشاري برنامج المساعدة للموظفين (EAP) في مقر العمل، ودعم الصحة من خلال برنامج «Well» و«Global Get Active!» — وهو التحدي السنوي للصحة البدنية الذي ينظمه البنك — بالإضافة إلى رفع معايير إجازة الأبوة والأمومة الدولية. 

قبل توليها هذا المنصب، تولت كيت قيادة فريق «خدمات الأحداث الحياتية» (LES)، وهو فريق مكرس لدعم الموظفين وعائلاتهم خلال الأحداث الحياتية الهامة، من خلال توفير روابط مخصصة للموارد والمزايا، بالاستعانة بخبراء من داخل الشركة وخارجها.  

انضمت كيت إلى بنك أوف أمريكا في عام 2008 في إطار برنامج تطوير الموارد البشرية. وقد شغلت مناصب متخصصة في الموارد البشرية، حيث قدمت الدعم لوظائف البنك في مجالات المخاطر، والامتثال، والتسويق، والشؤون القانونية، والتدقيق المؤسسي، ومراجعة الائتمان. كما شغلت كيت سابقًا منصب المديرة التنفيذية للموارد البشرية في «منظمة الأسواق المحلية»، وقادت شبكة الموارد البشرية الخاصة بالأسواق في جميع أنحاء الولايات المتحدة.  

قبل انضمامها إلى بنك أوف أمريكا، تولت كيت قيادة فريق من الباحثين في «مجلس الإدارة التنفيذي للشركات» (المعروف حاليًا باسم «غارتنر»)، حيث كانت تدير علاقات العملاء عبر مختلف القطاعات من خلال تقديم الدعم البحثي المخصص والرؤى الاستشارية حول موضوعات وقضايا الموارد البشرية.  

تخرجت كيت من جامعة ويك فورست بدرجة البكالوريوس في الآداب تخصص الاتصال، وحصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة جورج واشنطن. 

كيت هي عضو في مجلس إدارة «شبكة ألكسندر للشباب»، ولجنة صناعة ERISA، ولجنة السياسات التابعة لمجلس المزايا الأمريكي.