بعض أكثر مشاكل ثقافة مكان العمل إثارة للقلق لا تنجم عن موظفين غير ملتزمين أو فرق عمل صعبة المراس. بل إنها تنشأ عن قادة يقوضون، دون قصد، نفس المساءلة التي يتوقعونها من الآخرين.
من تجنب المحادثات الصعبة إلى مكافأة السلوكيات الخاطئة، يمكن لأخطاء القيادة أن تقوض الثقة بهدوء، وتضعف الشعور بالمسؤولية، وتؤثر في نهاية المطاف على نتائج الأعمال. في هذه الندوة عبر الإنترنت الخاصة بعيد الهالوين، ستكشف الدكتورة جيسيكا كريجل عن خمسة أخطاء قيادية شائعة تطارد المؤسسات، وستستكشف ما يمكن لقادة الموارد البشرية فعله لكسر هذه الحلقة.
في هذه الجلسة، ستتعلم ما يلي:
- الأخطاء الخمسة التي يرتكبها القادة والتي تقوض بهدوء المساءلة والثقة والأداء.
- لماذا غالبًا ما تفشل الأساليب التقليدية في تحميل الموظفين المسؤولية عندما لا يكون القادة قدوة في السلوكيات الصحيحة؟
- طرق عملية يمكن أن تساعد بها إدارة الموارد البشرية القادة في بناء ثقافة المساءلة من أجل تعزيز نتائج الأعمال.
تعرّف على مقدم العرض
-
جيسيكا كريجل
جيسيكا كريجل هي كاتبة ذات مبيعات عالية، وخبيرة استراتيجيات التغيير، وصوت بارز في مجال كيفية قيام القادة المعاصرين بدفع عجلة التحول الذي يحقق النتائج. وهي تساهم بانتظام في وسائل الإعلام الوطنية، حيث تظهر على قنوات CNN وCNBC وFox Business وبرنامج «The TODAY Show»، لتقدم رؤى حول التغيير والأداء والمتطلبات المتغيرة للقيادة في الأوقات التي تسودها حالة من عدم اليقين.
بصفتها مديرة الاستراتيجية في شركة «Culture Partners»، تقود جيسيكا الأبحاث والأعمال الاستشارية العالمية التي تركز على تحدٍ حاسم: كيفية إحداث تغيير يُسفر عن نتائج قابلة للقياس. وهي تتحدى النماذج القديمة للرقابة والامتثال، وتدفع باتجاه إطار عمل صارم يقوم على الشعور بالملكية، وتغيير المعتقدات، والمساءلة.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.