تقليل البحث عن المرشحين، وزيادة التوظيف: كيفية بناء عملية لا تتوقف عن التقدم

غابي هاينتزلمان هي مسؤولة توظيف وطنية في شركة «هيستوريك تورز أوف أمريكا»، حيث تقود جهود استقطاب المواهب منذ عام 2021. انضمت إلى الشركة في عام 2018، حيث بدأت عملها في العمليات اليومية لإحدى معالم الجذب التابعة للشركة في سافانا بولاية جورجيا، قبل أن تنتقل إلى مجال التوظيف. وتشمل خبرتها كلاً من العمليات المباشرة في مجال الضيافة والتوظيف على مستوى المؤسسة، مما يمنحها رؤية عملية حول بناء الفرق في قطاعي السياحة والترفيه.

الدكتورة تايلور فورت هي المديرة التنفيذية للموارد البشرية في شركة «IT Solutions»، حيث تتولى قيادة استراتيجية المواهب، والفعالية التنظيمية، وتخطيط القوى العاملة، وتجربة الموظفين على نطاق قوة عاملة متعددة الجنسيات. وبفضل خبرتها التي تزيد عن 15 عامًا في مناصب قيادية في مجال الموارد البشرية بقطاع تكنولوجيا المعلومات، قامت بتوجيه المؤسسات خلال مراحل التغيير التحويلي والنمو السريع وعمليات الاستحواذ، مع حل التحديات التجارية المعقدة من خلال المواءمة الاستراتيجية بين الأفراد والثقافة والأهداف التجارية.

تشتهر بتحدي التفكير التقليدي، وتساعد المؤسسات على بناء ثقافات عالية الأداء واستراتيجيات قابلة للتطوير في مجال الموارد البشرية، والتي تدفع عجلة الابتكار والنجاح على المدى الطويل. وهي حاصلة على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال تخصص الموارد البشرية، وتكرس جهودها لمساعدة المؤسسات على إطلاق العنان لإمكاناتها الكاملة من خلال تمكين الأفراد والشركات من الازدهار.

جوش تولان هو الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة «سبارك هاير». يعمل جوش على تطوير برمجيات الموارد البشرية باستمرار، بدءًا من منصة للمقابلات عبر الفيديو في عام 2012 وصولًا إلى حل توظيف متكامل يشمل نظام تتبع المرشحين (ATS) واختبارات التقييم، وهو شغوف بمساعدة المؤسسات التي تعتمد على الموارد البشرية في العثور على الأدوات المناسبة لتوظيف أفضل المرشحين بأكبر قدر ممكن من الكفاءة. يمكنك الاستماع إلى جوش وهو يقدم بودكاست «Let’s Talk Hiring»، حيث يتحدث مع قادة القطاع حول الموضوعات والتحديات المعاصرة في مجال التوظيف.

إيفا روثويل هي مديرة التسويق في شركة «سبارك هاير»، حيث تتولى قيادة استراتيجية العلامة التجارية واستراتيجية الطلب. وقد شغلت سابقًا منصب مديرة التسويق في شركة «ووركبرايت»، كما عملت كمديرة تسويق عالمية في شركة «إنتلي إتش آر»، بعد أن تولت في السابق مناصب شملت الاتصالات المؤسسية والعلاقات العامة وإدارة العلامة التجارية في أستراليا ونيوزيلندا والولايات المتحدة. وتتخصص إيفا في بناء العلامات التجارية التي تتوسع جنبًا إلى جنب مع شركات SaaS سريعة النمو، حيث تجمع بين التموضع الاستراتيجي الدقيق والقيادة العملية للفريق.