What makes praise stick for years versus recognition that's forgotten the moment it's given? How does recognition from leadership vs. peers impact performance? Can it scale — should it scale?
In this session we'll look at why recognition from leadership registers differently than recognition from peers, what that gap means for performance and retention, and how to build executive recognition into your program that is both scalable and memorable, turning an employee’s bad day into a great one.
Join Anita Grantham, Organizational Health and Executive Advisor to Nectar who's spent 20+ years building culture-first organizations as she connects the dots between people, productivity, and profit.
تعرّف على مقدم العرض
-
أنيتا غرانثام
أنيتا جرانثام هي خبيرة استراتيجية في مجال رأس المال البشري معترف بها على المستوى الوطني، وقد اشتهرت بخلق ثقافات مكان العمل الحائزة على جوائز والتي تدفع الأداء والابتكار. وقد قامت ببناء بيئات عمل عالية الأداء في شركات التكنولوجيا سريعة النمو مثل Pluralsight وBambooHR وInfusionsoft (Keap)، وحصلت على تقدير من مجلة Fortune لأفضل الشركات للعمل بها وGreat Place to Work. قامت أنيتا بتوسيع نطاق الشركات سريعة النمو من مئات إلى آلاف الموظفين عبر مناطق جغرافية متعددة، وساهمت في عمليات تخارج ناجحة بما في ذلك الاكتتابات العامة الأولية والأسهم الخاصة وصفقات المغامرة.
بصفتها مديرة تنفيذية مقيمة، تتعاون أنيتا مع المؤسسات لتحديد الرسالة والرؤية والقيم، ومواءمة الاستراتيجيات، وتعزيز الثقافات عالية الأداء. تقدم أنيتا المشورة لمجالس الإدارة والرؤساء التنفيذيين وفرق الإدارة، مستفيدةً من خبرتها العميقة. وبصفتها مستثمرة ومستشارة في شركة High Alpha، فهي توجه الشركات الناشئة التي تحركها أهداف محددة، مع التركيز على المواهب والنمو القابل للتطوير. وباعتبارها متحدثة مرغوبة، فهي تشارك رؤاها حول القيادة والثقافة على مستوى العالم. تتطوع أنيتا كنادلة باريستا في قرية اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه وفرط الحركة / عسر القراءة في مقهى MyParent Cafe، لتمكين الآباء والأمهات. تُحدث قيادتها المدفوعة بالهدف تأثيراً تحويلياً في مختلف الصناعات والمجتمعات.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.