(ثورة) المهارات: كيف تحافظ أقسام التعلم والتطوير الأفضل أداءً على تفوقها في مواجهة الهدف المتغير
28 أكتوبر 2026، الساعة 1:00 مساءً بتوقيت الساحل الشرقي للولايات المتحدة
المهارات التي تحتاجها مؤسستك اليوم لن تكون هي نفسها التي ستحتاجها العام المقبل، ولم تُصمم برامج التعلم والتطوير (L&D) التقليدية لمواكبة هذه التغيرات. استنادًا إلى بحث جديد أجرته مؤسسة « SHRM » شمل استطلاعًا لآراء آلاف المتخصصين في الموارد البشرية والموظفين حول العالم، تتناول هذه الندوة عبر الإنترنت الأسباب التي جعلت فجوة المهارات هدفًا متغيرًا، وما الذي تفعله المؤسسات التي تتمتع بوظائف تعلم وتطوير عالية الأداء — أو «استراتيجيو المهارات» — بشكل مختلف للحفاظ على صدارتها.
ستستكشف هذه الندوة عبر الإنترنت الأسباب التي تجعل التوظيف وحده غير كافٍ لحل تحدي لا يزال في تطور مستمر، وكيف يستفيد خبراء استراتيجيات المهارات من برامج التعلم والتطوير لتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس، بما في ذلك تحسين الأداء المالي، وزيادة مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة عمل أكثر إيجابية.
ستخرج من هذه الجلسة بأفكار عملية لجعل التعلم أكثر صلة بالموضوع، ووضوحًا، وقائمًا على الأدلة، وقابلًا للتوسع، إلى جانب خطوات ملموسة يمكنك اتخاذها اليوم للبدء في بناء قوة عاملة أكثر استعدادًا وقدرة على التكيف.
انضم إلى سالي وينديش، الباحثة الأولى في موقع SHRM ؛ وآشلي ميلر، مديرة العمليات والشراكات في موقع SHRM ؛ وآن سباراكو، مقدمة بودكاست «All Things Work» على موقع SHRM ، حيث يستكشفون نتائج تقرير «ثورة (أو تطور) المهارات لعام 2026» الصادر عن موقع SHRM.
مستشاروSHRM سيشاركون في الندوة عبر الإنترنت المباشرة للإجابة على أسئلتكم في الوقت الفعلي — مباشرةً عبر الدردشة. إذا لم نتمكن من الرد على سؤالكم خلال الجلسة؟ لا تقلقوا، يمكن SHRM التوجه إلى SHRM بعد انتهاء الندوة عبر الإنترنت لمواصلة المحادثة مع المستشارين لمدة 30 دقيقة إضافية. هذه الميزة مخصصة فقط للأعضاء الذين ينضمون إلى الندوة عبر الإنترنت المباشرة ولا تتوفر لاحقًا عند الطلب.
تعرّف على مقدمي العروض
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.