التخطيط الاستراتيجي للتعويضات: تصميم هياكل الأجور التنافسية والحفاظ عليها

نيكول بيلينا، الحاصلة على SHRM هي مديرة استقطاب المواهب والإدماج في SHRM. بيينا هي قائدة في مجال الموارد البشرية تتمتع بخبرة تزيد عن 15 عاماً في كل ما يتعلق بالمواهب. وهي محظوظة في منصبها بقيادة فريق من الأشخاص الرائعين الذين يصادف أنهم متخصصون استثنائيون في مجال الموارد البشرية. وبصفتها قائدة مواهب لعلامات تجارية مشهورة، فقد قامت بصياغة وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الحائزة على جوائز والتي تجذب المواهب من الدرجة الأولى وتطورها وتحافظ عليها، مما يعزز سمعة الشركات كأماكن عمل رائدة ومصدرة صافية للمواهب. وقد صقلت مهاراتها في صناعات متنوعة، بما في ذلك بيع الأزياء والتجميل بالتجزئة والضيافة والتصنيع. تفخر بيينا بحصولها على شهادة SHRM .

تشغل كيرين مالدونادو، الحاصلة على SHRM منصب مدير قسم المكافآت الشاملة في SHRM. وقد انضمت مالدونادو إلى SHRM منذ عامين بعد مسيرة مهنية مثيرة ركزت فيها على الأسواق الدولية بما في ذلك أمريكا اللاتينية وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. عاشت مالدونادو في ميامي بالولايات المتحدة الأمريكية، وباعتبارها مغتربة مرتين، فقد عاشت في الخارج في أنتويرب ببلجيكا ولندن. وطوال مسيرتها المهنية، قادت فرقاً إقليمية مختلفة في بناء برامج التعويضات والمزايا على نطاق إقليمي وعالمي. كما قامت بتكييف أطر العمل مع اللوائح والثقافة المحلية وقادت التغيير لتحسين تجربة عمل الموظفين. وهي الآن تقود عملية تطوير تجربة مكافآت موظفي SHRM من خلال إعادة تشكيل برامج SHRMللمواهب المتنوعة التي تعزز المنظمة.

إليسا جيسوب، أخصائي أول في التدريب وضمان الجودة في SHRM وهي حاصلة على SHRM. تتمتع بخبرة تزيد عن 13 عامًا في مجال الموارد البشرية في القطاع الخاص والتعليم العالي والحكومة. تشمل خبرتها التصنيف والتعويضات وإدارة المواهب وإدارة المزايا وعلاقات الموظفين. وخارج نطاق العمل، تستمتع بقضاء الوقت مع ابنتيها الصغيرتين، وتستمتع بالليالي النادرة التي تقضيها مع زوجها، والسفر لزيارة العائلة والأصدقاء.