تسلط الدراسة السنوية الرابعة والعشرون التي أجرتها شركة «ميتلايف» حول اتجاهات مزايا الموظفين، بعنوان «إعادة ضبط النجاح» (The Success Reset) ، الضوء على لحظة حاسمة بالنسبة لأصحاب العمل لإعادة تقييم الكيفية التي يدعمون بها نجاح الموظفين في ظل المشهد المتغير للعمل والمزايا. وفي الوقت الذي تعيد فيه التقنيات الجديدة تشكيل طريقة إنجاز العمل، وتؤثر حالة عدم اليقين المستمرة على توقعات الموظفين، تكشف الدراسة عن ثابت قوي: تحقق المؤسسات أداءً أفضل عندما يشعر الموظفون بالتواصل والدعم.
تشير دراسة عام 2026 إلى فرصة واضحة أمام قادة الموارد البشرية لإعادة تعريف مفهوم النجاح من خلال سد الفجوات المستمرة في تصور المزايا، وتعزيز الثقة المالية، وتقديم تجارب أكثر تكاملاً وتركيزاً على الإنسان في مجالي الصحة والرفاهية. وفي عالم تشكله الذكاء الاصطناعي، تزداد أهمية الوضوح بشأن دور المهارات البشرية والتواصل البشري كعامل أساسي للنمو والأداء.
ستستكشف هذه الندوة عبر الإنترنت استراتيجيات عملية مدعومة بالبحوث تهدف إلى بناء الثقة، وتعزيز الرفاهية المالية، والاستفادة من نماذج الصحة الشاملة لدعم قوة عاملة أكثر مرونة.
انضم إلينا لتتعلم كيفية:
- مواءمة استراتيجيات المزايا مع احتياجات الموظفين المتغيرة من أجل بناء الثقة وتعزيز المشاركة
- تعزيز الثقة المالية من خلال برامج موجهة وتواصل أكثر وضوحًا في مختلف مراحل الحياة
- دعم الرفاهية الشاملة للفرد من خلال حلول متكاملة تراعي الصحة الجسدية والمالية والعقلية والاجتماعية
أعد النظر في نهجك تجاه رفاهية الموظفين وأعد تعريف مفهوم النجاح بالنسبة لقوتك العاملة.
سجل الآن للاطلاع على الرؤى الواردة في تقرير "إعادة ضبط مسار النجاح لعام 2026" الصادر عن ميتلايف، ودفع عجلة التغيير الإيجابي من خلال أفكار يمكنك تطبيقها.
تعرّف على مقدم العرض
-
جيفري بورجيان
جيفري بورجيان هو نائب رئيس قسم التسويق لبرنامج المزايا الجماعية. وبصفتهما خبيرين في شؤون القوى العاملة، يضيف جيفري وفريقه قيمة أكبر لعملاء ميتلايف من خلال ريادة فكرية رائدة في القطاع، وقدرات تسويقية حديثة، ومهارات في سرد القصص، بهدف تعزيز تفاعل الموظفين مع برامج المزايا.
قبل انضمامه إلى شركة ميتلايف، شغل جيفري منصب نائب رئيس قسم التسويق في شركة «سيزارز إنترتينمنت» (المعروفة سابقًا باسم «هاراز إنترتينمنت»)؛ وهي الشركة الأكثر تنوعًا في مجال الترفيه والكازينوهات على مستوى العالم. وكان جيفري مسؤولاً عن التأثير على سلوك العملاء، مما أدى إلى زيادة الإيرادات والربحية في مناطق متعددة، حيث تجاوزت الإيرادات مليار دولار. وترقى جيفري بسرعة إلى مناصب قيادية رفيعة المستوى في مجال التسويق لدى شركة «سيزارز» في مناطق الغرب الأوسط ولاس فيغاس وأتلانتيك سيتي.
قبل انضمامه إلى شركة «سيزارز»، شغل السيد بورجيان مناصب في العديد من شركات الإعلان والعلامات التجارية، حيث تولى قيادة مشاريع في قطاعات متنوعة، منها قطاع الضيافة والسلع الاستهلاكية والسيارات والرعاية الصحية. وقد حصل جيفري على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية داردن للأعمال بجامعة فيرجينيا، وعلى درجة البكالوريوس من كلية بوسطن.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت مقابل 0.75 من شهادة PDC لإعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.