تحويل بيئة العمل المرنة إلى ميزة تنافسية لك

كومود شارما هي المديرة التنفيذية لشؤون الموارد البشرية في شركة «بيترمنت». وهي خبيرة استراتيجية في مجال الموارد البشرية تتمتع بفهم عميق للأعمال التجارية العالمية، ولديها القدرة على مساعدة المؤسسات في تعزيز قوتها وتحقيق النمو بوتيرة سريعة. وتتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الموارد البشرية، قضتها في تصميم وتنفيذ مبادرات عالمية المستوى في هذا المجال، بهدف مواءمتها مع أهداف الأعمال ودعمها. وتشتهر بقدرتها الفائقة على التعاون، ومهاراتها في الاستماع، ودفاعها القوي عن التنوع. قبل انضمامها إلى شركة «Betterment»، شغلت مناصب عليا في مجال الموارد البشرية في شركات سريعة النمو في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية والتعليم. كومود حاصلة على شهادة « SHRM » (محترفة معتمدة في الموارد البشرية) من المستوى الأعلى، كما أنها حاصلة على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

جينيفر دروهان هي المديرة التنفيذية للموارد البشرية في شركة WayRoll HR، وهي قيادية في مجال الأعمال تتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في دعم نمو الشركات من خلال ممارسات أفضل في مجال الموارد البشرية. وهي تقود قسم الاستشارات في مجال الموارد البشرية في WayRoll HR، حيث تركز على جميع الجوانب المتعلقة بنجاح العملاء — من خلال تقديم حلول عملية تركز على الموظفين للشركات الصغيرة والمتوسطة.

يستفيد بيت تيلياكوس من خبرته الفريدة في السوق التي اكتسبها على مدار أكثر من 30 عامًا في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية والرواتب والخدمات والتحول الرقمي. ويحظى باعتراف عالمي بفضل معرفته الواسعة وتغطيته الشاملة وأبحاثه واستشاراته الاستراتيجية المقدمة لمزودي الحلول الرائدين والناشئين في أسواق الرواتب، وخدمات «صاحب العمل المسجل»، والمدفوعات، وتكنولوجيا إدارة رأس المال البشري (HCM). ويستفيد كل من الممارسين ومقدمي الخدمات على نطاق واسع من أبحاثه ووجهات نظره، حيث يساهم بانتظام في جمعيات القطاع، والبودكاست، والمنشورات، والفعاليات، كما أنه المقدم المشارك في بودكاست «HR and Payroll 2.0»، ومقدم بودكاست «The Source» من إنتاج DailyPay.

سكوت ماستلي هو المدير التنفيذي للموارد البشرية في شركة «ثريد إتش سي إم» (Thread HCM)؛ كما أنه أسس ويدير قسم الخدمات المدارة في المؤسسة. وقد عمل لسنوات عديدة في مجال الموارد البشرية المؤسسية، وكان صاحب عمل، وقاد فرقًا استشارية. وقد فاز بجائزة التميز في الموارد البشرية، وجائزة أعلى مستوى في التحكم في المخاطر، واحتل المرتبة ضمن أفضل 50 شخصية في قائمة «بولدوغ 100» (Bulldog 100)، كما حصل بفخر على جائزة «إكسترا مايل» (Extra Mile).  وهو حاصل على شهادتي SPHR و SHRM-SCP، كما أنه خريج جامعة جورجيا مرتين، حيث حصل على بكالوريوس العلوم في التربية وماجستير إدارة الأعمال من جامعة جورجيا. وقد ساعد العديد من الشركات النامية التي كانت تواجه نفس التحديات التي تواجهونها الآن، من خلال تبسيط الحلول للمشكلات المعقدة.