سياسة الخصوصية

Updated April 10, 2026

1. مقدمات

مرحبًا بك في جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM"). SHRM هي الجمعية الرائدة في عضوية مهنة الموارد البشرية.  

نحن ملتزمون بحماية خصوصيتك، وستساعدك سياسة الخصوصية هذه ("السياسة") على فهم كيفية جمع ومعالجة المعلومات الشخصية من أولئك الذين يستخدمون أيًا من مواقعنا الإلكترونية (على سبيل المثال، shrm أو تطبيقات الجوال أو الخدمات ذات الصلة التي نقدمها عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت (يشار إليها مجتمعةً باسم "الخدمات"). تصف هذه السياسة أيضًا ما سنفعله وما لن نفعله بالمعلومات التي نجمعها، وخياراتك بشأن جمع معلوماتك واستخدامها. إذا كانت لديك علاقة عمل معنا، أو إذا كانت الخدمات التي تتلقاها منا خاضعة لاتفاقية منفصلة (على سبيل المثال، مع صاحب العمل)، فإن الشروط التعاقدية لتلك العلاقة هي التي ستتحكم في حالة وجود أي تعارض.

يُرجى قراءة هذه السياسة وشروط الاستخدام المنشورة (يُشار إليها مع هذه السياسة باسم "الشروط") قبل استخدامك لخدماتنا. باستخدامك للخدمات، فإنك تقر وتتعهد بأنك تبلغ السن القانونية لتكوين عقد ملزم معنا، وتوافق على الالتزام بشروطنا والتقيد بها. إذا لم توافق على جميع شروطنا، أو إذا انتهكتها بأي شكل من الأشكال، فلا يجوز لك الوصول إلى الخدمات أو استخدامها. يُرجى الاطلاع على الأقسام من 10 إلى 14 من شروطنا فيما يتعلق بحقوقك القانونية في أي نزاع يتعلق بخدماتنا، بما في ذلك التنازل عن الدعوى الجماعية.

باستثناء ما هو منصوص عليه صراحةً بخلاف ذلك، فإن SHRM هي المتحكم المعين في البيانات الخاصة بالمعلومات الشخصية. يقع مقر SHRM في الولايات المتحدة الأمريكية، ويقع مكتبها في 1800 شارع ديوك، الإسكندرية، فيرجينيا 22314. مؤسسة SHRM شركة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية الهند المحدودة. (SHRM الهند")، SHRM الشرق الأوسط وأفريقيا FZ (دبي)، وشركة SHRM Corporation، وجميعها شركات تابعة لشركة SHRM وتخضع جميعها لسياسة الخصوصية هذه أيضًا. عندما يتم جمع بياناتك و/أو استخدامها من قبل إحدى الشركات التابعة لشركة SHRMفإن جميع الإشارات إلى SHRM في هذه الوثيقة تعني تلك الشركة التابعة.

2. ما هي المعلومات الشخصية؟

تنطبق هذه السياسة على المعلومات الشخصية التي تجمعها أو تستخدمها SHRM فيما يتعلق بخدماتها. تعني "المعلومات الشخصية" بشكل عام أي معلومات تمكننا من تحديد هويتك، بشكل مباشر أو غير مباشر، بالرجوع إلى مُعرِّف مثل اسمك أو رقم هويتك أو بيانات موقعك أو مُعرِّف الإنترنت أو عامل أو أكثر من العوامل الخاصة بك. يمكن أن تشمل المعلومات الشخصية "المعلومات الشخصية الحساسة" (أنواع المعلومات الشخصية الحساسة بشكل خاص) و"المعلومات الشخصية مجهولة المصدر" (المعلومات التي لا تحدد هويتك مباشرةً ولكن يمكن ربطها بمعلومات أخرى تحدد هويتك). لا تتضمن المعلومات الشخصية المعلومات مجهولة المصدر أو المعلومات التي تم إزالة هوية الفرد منها بشكل دائم. لاحظ أن قوانين الخصوصية تطبق تعريفات مختلفة لـ "المعلومات الشخصية" في مختلف الولايات القضائية والسياقات، وبالتالي قد نحتاج إلى تطبيق تعريف معين في ظروف معينة.

3. كيف نجمع المعلومات الشخصية

كما هو موضح بمزيد من التفصيل أدناه، قد نتلقى معلومات شخصية من خلال العديد من جوانب خدماتنا عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت، وقد نجمع هذه المعلومات عنك بوسائل مختلفة، بما في ذلك:

• مباشرة منك، سواء عبر الإنترنت (على سبيل المثال، مواقعنا الإلكترونية والبريد الإلكتروني) أو خارج الإنترنت (على سبيل المثال، الهاتف);
• من صاحب العمل، على سبيل المثال من خلال برامج SHRM لأصحاب العمل;
• من مصادر خارجية أخرى ومنصات التواصل الاجتماعي التي قد تستخدمها للتفاعل معنا;
• من منسقي الفعاليات أو الرعاة أو الجهات الخارجية الأخرى التي نعمل معها؛ و
• من خلال الجمع بين المعلومات من مصادر مختلفة، بما في ذلك البيانات عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت.

4. ما هي المعلومات التي نجمعها؟

قد تجمع SHRM الأنواع التالية من المعلومات الشخصية:

a. المعلومات المقدمة إلى SHRM

يجوز لك (أو في حالة برامج SHRM Employer Employer Programs، صاحب العمل) أن تقدم لنا معلومات شخصية قد تتضمن اسمك وعنوان بريدك الإلكتروني للمنزل و/أو العمل، وعنوانك البريدي، ورقم هاتفك و/أو رقم الفاكس، وصاحب العمل والمسمى الوظيفي، ومعلومات ديموغرافية عنك بما في ذلك سنة الميلاد، وتعيين الشهادة، وما إلى ذلك، وإذا كنت تقوم بعملية شراء، معلومات الدفع الخاصة بك (مثل بطاقة الائتمان).

يمكن أن تتلقى SHRM هذه المعلومات بطرق مختلفة من خلال خدماتنا، بما في ذلك:

• العضوية: أنت تشارك معلوماتك الشخصية معنا عندما تنضم أو تجدد عضوية SHRM أو أحد فروع SHRM من خلال الخدمات. يمكن لأعضاء SHRM استخدام بيانات اعتماد تسجيل الدخول للوصول إلى بعض المحتويات والميزات المقيدة التي تقدمها الخدمات.
• تسجيلات أخرى: عند التسجيل في خدمات أخرى محددة، مثل الاشتراك في رسالة إخبارية عبر البريد الإلكتروني.
• المشتريات عبر الإنترنت: عند إجراء عملية شراء في متجر SHRMStore أو الاشتراك في أحد منشورات SHRM .
• طلبات برنامج تبادل الزوار: عند المشاركة في برنامج SHRMلتبادل الزوار، يجب على المنظمات المضيفة (الكيان الذي يستضيف زائر التبادل) والمتدربين/المتدربين الزائرين المتبادلين (الفرد الأجنبي) تزويد SHRM بالمعلومات الشخصية اللازمة لمعالجة الطلبات وتشغيل البرنامج. قد تتغير الأنواع الدقيقة للمعلومات التي تجمعها وتستخدمها SHRM لهذا البرنامج بمرور الوقت، بناءً على القوانين واللوائح المعمول بها. بالإضافة إلى شروط سياسة الخصوصية هذه، تخضع المعلومات الشخصية المرتبطة ببرنامج SHRMلتبادل الزائرين لسياسة خصوصية برنامج تبادل الزائرين وأي شروط حاكمة متفق عليها مع المنظمة المضيفة.
• طلبات التوظيف: جمعت SHRM المعلومات الشخصية ذات الصلة من المتقدمين للوظائف، بما في ذلك السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية، وأي معلومات أخرى مطلوبة للتحقق من المؤهلات وتقييم مدى ملاءمة الوظيفة المتاحة.
• أبحاثSHRM : عند مشاركتك في أنشطة SHRM البحثية، قد نطلب منك معلوماتك الشخصية، مثل الاسم وعنوان البريد الإلكتروني وصاحب العمل وأي معلومات أخرى مطلوبة للتحقق من مؤهلاتك للبحث و/أو لإجراء البحث. وبالإضافة إلى شروط سياسة الخصوصية هذه، قد تخضع المشاركة في بعض لجان أبحاث SHRM لشروط سياسة الخصوصية الخاصة بلجنة أبحاثSHRM Voice of Work، حيثما تم تحديدها.
• برامج صاحب العملSHRM : عند مشاركتك في بعض برامج SHRM التي يشتريها صاحب العمل، بما في ذلك برنامج THRIVE360، المستخدم للتقييم والتدريب وفرص النمو الأخرى في مكان العمل، قد نجمع معلوماتك الشخصية منك أو من صاحب العمل الخاص بك من أجل مشاركتك في البرنامج. 
• تبرعات مؤسسةSHRM Foundation والمنح الدراسية: عندما تتبرع لمؤسسة SHRM أو تتقدم بطلب للحصول على منحة دراسية أو منحة دراسية من مؤسسة SHRM أو جائزة أخرى، قد نجمع معلوماتك الشخصية، مثل معلومات الاتصال والمؤسسة التعليمية (إن وجدت) ومعلومات الدفع (لمعالجة التبرع أو الجائزة). وبالإضافة إلى شروط سياسة الخصوصية هذه، تخضع المعلومات الشخصية المقدمة فيما يتعلق بالتبرع لبيان خصوصية المتبرعين لمؤسسة SHRM Foundation.
• الاستبيانات: قد تتلقى SHRM معلومات عنك ردًا على النماذج التي ننشرها على خدماتنا أو نرسلها إليك، بما في ذلك لأغراض التعليقات والأبحاث.
• الفعاليات: قد تتلقى SHRM معلومات عنك عند مشاركتك في أي فعاليات نستضيفها أو ننظمها أو نرعاها، سواء عبر الإنترنت (مثل الندوات عبر الإنترنت) أو خارجها (مثل المؤتمرات).
• التفاعلات: نتلقى معلومات من خلال الاتصالات بينك وبيننا، مثل البريد الإلكتروني أو نموذج الويب أو البريد أو الهاتف أو قنوات أخرى.

b. معلومات عن الآخرين

إذا قمت بتزويدنا بمعلومات تتعلق بشخص آخر (مثل زميل أو زميل في العمل)، فإنك تقر بأنك حصلت على موافقته على تزويدنا بمعلوماته والسماح لنا باستخدام المعلومات وفقًا لهذه السياسة.

c. المعلومات التي تتلقاها SHRM من خلال الوسائل الآلية

عند استخدامك لخدمات SHRM عبر الإنترنت، نتلقى معلومات تقنية معينة حول استخدامك للخدمات، وقد تكون مرتبطة بمعلوماتك الشخصية في بعض الحالات. يتم وصف "نشاط المستخدم عبر الإنترنت" هذا بمزيد من التفصيل في القسم التالي.

5. نشاط المستخدم على الإنترنت وملفات تعريف الارتباط

a. معلومات استخدام الموقع

تجمع SHRM المعلومات الفنية عندما يزور أي فرد أي من خدمات SHRM عبر الإنترنت، بما في ذلك عنوان IP، ونوع المتصفح وإصداره، وإعدادات المنطقة الزمنية، وأنواع المكونات الإضافية للمتصفح وإصداراتها، ونظام التشغيل ونوع النظام الأساسي (على سبيل المثال، Chrome أو Edge على نظام Windows).

قد نقوم أيضاً بجمع معلومات عن الزيارة، بما في ذلك الصفحات والمحتوى الذي تم استعراضه أو البحث عنه، وأوقات الاستجابة للصفحة، وأخطاء التنزيل، ومدة الزيارات لصفحات معينة، ومعلومات التفاعل مع الصفحة، والطرق المستخدمة للتصفح إلى الصفحة أو بعيداً عنها. قد تتلقى SHRM أيضًا معلومات عن الموقع عندما تختار تزويد الخدمات بمعلومات عن موقعك.

يمكن أن تكون هذه المعلومات التقنية ضرورية لتوفير الخدمات، كما أنها تساعدنا في تحديد أجزاء الخدمات الأكثر شعبية وأي جزء من الموقع الإلكتروني زاره الأشخاص. يمكننا أيضًا استخدام هذه المعلومات لتقديم محتوى مخصص وإعلانات لمستخدمي الخدمات الذين يشير سلوكهم إلى أنهم مهتمون بمجال موضوع معين، وقياس فعالية الإعلانات وعمليات البحث على الويب. يمكننا جمع هذه المعلومات بغض النظر عما إذا كان لدى شخص ما حساب مسجل لدى SHRM على الرغم من أن بعض الارتباطات قد تحدث فقط للحسابات المسجلة (على سبيل المثال، الأعضاء).

b. ما هي "ملفات تعريف الارتباط" وكيف تستخدمها SHRM

من أجل جمع بعض أنشطة المستخدمين عبر الإنترنت، تستخدم خدماتنا "ملفات تعريف الارتباط" ووحدات البكسل وحزم تطوير البرمجيات وغيرها من تقنيات الويب الشائعة الاستخدام. ملف تعريف الارتباط عبارة عن ملف نصي صغير يحتوي على رقم تعريف فريد يتم نقله من موقع ويب إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك. يحدد هذا الرقم الفريد متصفح الويب الخاص بك كلما زرت الخدمات.

تسمح لنا ملفات تعريف الارتباط بتذكر متصفحك حتى نتمكن من تقديم خدمات مخصصة للأعضاء مثل My SHRM ووكلاء البحث في SHRM . كما تسمح لنا ملفات تعريف الارتباط أيضاً بتحديد أعضاء SHRM الذين يعودون إلى الخدمات.

يتم ضبط معظم متصفحات الويب على قبول ملفات تعريف الارتباط بشكل افتراضي، ولكن إذا كنت تفضل ذلك، يمكنك تهيئة متصفحك لإعلامك قبل قبول ملف تعريف الارتباط، أو رفض قبول ملفات تعريف الارتباط تمامًا. في حين أن SHRM لا تتطلب منك استخدام ملفات تعريف الارتباط، إلا أن بعض الخدمات قد لا تعمل بشكل صحيح إذا رفض متصفحك ملفات تعريف الارتباط.

يجوز لنا تقديم معلومات شخصية معينة إلى أطراف ثالثة نتعامل معها من أجل الإعلانات المستهدفة وتحليلات المستخدم وتوفير تجربة أكثر تخصيصًا وعروض خاصة لك. على وجه التحديد، قد تتم مشاركة المعلومات التعريفية ونشاط المستخدم عبر الإنترنت من خلال ملفات تعريف الارتباط المستهدفة أو وسائل أخرى. يُرجى زيارة صفحة خيارات الخصوصية الخاصة بك لمزيد من المعلومات حول هذه المشاركة ولإلغاء الاشتراك في مثل هذه الأنشطة. يمكنك إعادة الاشتراك في ملفات تعريف الارتباط المستهدفة هناك أيضًا. كما تسعى خدماتنا أيضًا إلى معالجة إشارات التحكم العالمي في الخصوصية ("GPC") من متصفحات الويب عن طريق إلغاء اشتراك زوار الموقع الإلكتروني تلقائيًا في ملفات تعريف الارتباط الاستهدافية للغير على الموقع الإلكتروني الذي تتم زيارته، على الرغم من أن تقنية التحكم العالمي في الخصوصية لم يتم تطويرها بالكامل ولم يتم دعمها بعد من قبل جميع المتصفحات. 

6. كيف نستخدم المعلومات الشخصية التي نجمعها

a. الاستخدام العام للمعلومات

نستخدم المعلومات الشخصية لتشغيل خدماتنا وتقييمها وتحسينها، بما في ذلك للأغراض التالية

• الوفاء بالتزاماتنا الناشئة عن عضويتك، وكفالة الزائرين المتبادلين، وأي اتفاقية أخرى مبرمة بينك وبيننا، أو في حالة برامج SHRM لأصحاب العمل، بين صاحب العمل وبيننا;
• لتحديث وتجديد وإدارة العضويات والشهادات وأوراق الاعتماد حسب الحاجة;
• لتزويدك بالمعلومات والمنتجات والخدمات التي تطلبها منا; 
• تنظيم وتقديم المؤتمرات والفعاليات والبرامج ذات الصلة بعملك والمواضيع التي تهمك;
• للرد على أسئلتك وتقديم خدمات العضوية أو خدمات العملاء ذات الصلة;
• لتخصيص المحتوى الذي نعرضه لك في خدماتنا ومراسلاتنا، بما في ذلك مزايا الأعضاء والعروض الخاصة والإعلانات وغيرها من الفرص والمعلومات التي نعتقد أنها قد تهمك;
• لأغراض عملنا، مثل تحليل البيانات، وعمليات التدقيق، وتطوير منتجات وميزات جديدة، وتحسين موقعنا الإلكتروني، وتحسين منتجاتنا وخدماتنا، وتحديد اتجاهات الاستخدام، وتحديد فعالية حملاتنا الترويجية;
• Train and use AI tools with your information for certain business purposes, such as to analyze member experiences and activities with us, to improve the efficiency, quality, and speed of our business operations, to support communications with customers (such as a chatbot), to generate business content, and to provide more personalized experiences and targeted marketing, but we don’t use AI tools in any manner that could be expected to negatively impact customers in a material or unlawful manner;
• لإخطارك بالتغييرات التي تطرأ على عضويتك أو الخدمات ذات الصلة أو لطلب تقديم ملاحظاتك; 
• لتمكينك من المشاركة في سحب على جائزة، أو مسابقة، أو إكمال استطلاع رأي;
• لإدارة وحماية أعمالنا ومواقعنا الإلكترونية (بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحليل البيانات، والاختبار، وصيانة النظام، والدعم، وإعداد التقارير، واستضافة البيانات);
• بالنسبة لأولئك الذين يتقدمون بطلب توظيف لدى SHRM لمعالجة طلب التوظيف الخاص بك، بما في ذلك التحقق من الخلفية والتحقق من التعليم والتوظيف، حسب الاقتضاء;
• الامتثال لجميع القوانين المعمول بها والعمليات القانونية ومعايير الصناعة وسياساتنا وحقوقنا التعاقدية؛ و
• لأي غرض آخر محدد في نقطة التجميع أو كما هو موضح في تفويضك الصريح.

يجوز لنا استخدام والإفصاح عن الإحصاءات غير الشخصية أو غير الفردية أو المعلومات الديموغرافية في شكل غير محدد أو إجمالي دون قيود.

b. تعزيز الخصوصية

في بعض الحالات، تجمع SHRM المعلومات الشخصية من خلال خدماتها بقصد أو على أساس أنها ستسعى للحفاظ على درجة أكبر من الخصوصية لهذه المعلومات مما هو منصوص عليه في سياسة الخصوصية هذه. في تلك الحالات النادرة نسبيًا، ستكشف SHRM صراحةً في وقت الجمع عن درجة الخصوصية المعززة التي ستُمنح للمعلومات الشخصية، وستطبق SHRM بشكل معقول درجة الخصوصية المعززة على هذه المعلومات. على سبيل المثال، إذا أجرت SHRM استبيانًا حساسًا حيث سيكون استخدامها المقصود لأي معلومات شخصية من هذا الاستبيان محدودًا أكثر مما تنص عليه سياسة الخصوصية العامة هذه، ستكشف SHRM على وجه التحديد عن شروط الخصوصية الأكثر صرامة التي ستطبق على معلومات الاستبيان عند جمعها من المستجيب للاستبيان.

7. كيف يمكنك مشاركة المعلومات مع أطراف ثالثة

قد تتضمن خدمات SHRM أيضًا منتديات و/أو لوحات إعلانات و/أو قوائم مناقشة و/أو دردشات خاضعة للإشراف متاحة لأعضاء SHRM . وتصبح أي معلومات يتم الإفصاح عنها في هذه المناطق معلومات عامة دون توقع السرية، ويجب عليك توخي الحذر المناسب عند اتخاذ قرار بالإفصاح عن معلوماتك الشخصية أو نشر أي معلومات أخرى في هذه المناطق. على الرغم من أن المستخدمين قد ينشرون في بعض الأحيان رسائل تظهر بشكل مجهول على لوحات الرسائل، إلا أن SHRM تحتفظ بسجلات تحدد هوية كل فرد نشر محتوى في هذه المناطق.

8. كيف يمكننا مشاركة المعلومات مع أطراف ثالثة

لن تكشف SHRM عن معلوماتك الشخصية لأطراف ثالثة دون موافقتك باستثناء ما هو موضح أدناه:

a. إفصاحات الطرف الثالث

عندما تقدم معلومات شخصية من خلال الخدمات لخدمة أو منتج أو عرض ترويجي معين، كما هو الحال عند التسجيل في حدث SHRM يجوز SHRM بيع أو مشاركة معلومات محدودة معينة (مثل العنوان ومعلومات الاتصال) المستمدة من هذه التسجيلات مع أطراف ثالثة (مثل رعاة الحدث)، الذين قد يتصلون بك مباشرةً فيما يتعلق بمنتجاتهم وخدماتهم;

عندما تنضم أو تجدد عضويتك في SHRM أو أحد فروع SHRM قد تتم مشاركة معلومات الاتصال الخاصة بك مع أعضاء SHRM وفرع SHRM الآخرين، مثلًا من خلال قوائم الدليل - قد يحتفظ فرع SHRM الخاص بك بسياسة خصوصية مستقلة فيما يتعلق بتعاملهم مع المعلومات الشخصية;

يجوز لنا الإفصاح عن معلومات عنك: (1) إذا طُلب منا ذلك بموجب القانون أو الإجراءات القانونية؛ أو (2) عندما نعتقد أن الإفصاح ضروري لمنع الضرر أو الخسارة المالية؛ أو (3) فيما يتعلق بالتحقيق في نشاط احتيالي أو غير قانوني مشتبه به أو فعلي؛ أو (4) في ظل ظروف ملحة لحماية السلامة الشخصية لموظفينا أو أعضاء SHRM الآخرين أو الجمهور

نحن نحتفظ بالحق في نقل المعلومات التي نحتفظ بها في حالة البيع أو النقل الفعلي أو المتوخى لكل أو جزء ذي صلة من أعمالنا أو أصولنا. في حالة وقوع مثل هذا الحدث، سنبذل جهودًا معقولة لتوجيه المستلم لاستخدام معلوماتك الشخصية بطريقة تتوافق مع هذه السياسة.

ملاحظة: نحن لا نشارك تسجيلاتك في برنامج الرسائل النصية أو موافقتك مع أطراف ثالثة لأغراضها الخاصة.

b. مقدمو الخدمات

قد نشارك معلوماتك على النحو الذي يسمح به القانون، بما في ذلك، على سبيل المثال، مع الشركات التابعة القانونية ومقدمي الخدمات الذين نعتقد أنهم بحاجة إلى المعلومات لأداء وظيفة تقنية أو تجارية أو غيرها من الوظائف المهنية لنا (تشمل الأمثلة خدمات تكنولوجيا المعلومات وصيانة واستضافة خدماتنا وميسري الفعاليات وشركاء التسويق ومعالجي الدفع ومقدمي الخدمات الآخرين). نحن نزود هؤلاء البائعين بالمعلومات حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم المطلوبة نيابةً عنا، وفقًا لسياسة الخصوصية هذه والقانون المعمول به.

c. أبحاث SHRM

إذا كنت تشارك في أنشطة SHRM البحثية أو تقدمت بطلب للمشاركة في لوحة أبحاث SHRM فقد تكشف SHRM عن هذه المعلومات الشخصية حسب الضرورة لمعالجة طلبك (إن أمكن)، أو للسماح لك بالمشاركة في البحث أو لوحة أبحاث SHRM أو حسب تعليماتك. يجوز لنا مشاركة نتائج الاستطلاع مع أطراف ثالثة في شكل غير محدد أو بشكل إجمالي. في بعض الحالات، يجوز SHRM نشر المعلومات الديموغرافية التي تم جمعها في سياق البحث، ولكن فقط في شكل مجمع و/أو مجهول الهوية لغرض الإبلاغ عن التركيبة السكانية لمجموعة أو أكثر من المشاركين أو عندما تكون ذات صلة بنتائج البحث.

d. البرامج التي يرعاها صاحب العمل

إذا كنت تشارك في برامج SHRM التي يشتريها صاحب العمل، فقد يتم الكشف عن بعض المعلومات الشخصية المتعلقة بتلك البرامج لصاحب العمل وبعد ذلك تخضع لسياسة الخصوصية الخاصة بصاحب العمل.  

في بعض الحالات، قد يتلقى أعضاء SHRM أو الأفراد الآخرون منتجات أو خدمات مدفوعة من قبل صاحب عمل حكومي، وفي هذه الحالة قد يكون سجل أي معاملة من هذا القبيل متاحًا للجمهور للوصول إليه وفقًا للقانون المعمول به (مثل قانون السجلات العامة في فلوريدا)، وستقوم SHRM بمشاركة هذه المعلومات وفقًا لتلك القوانين.

e. برامج المحاربين القدامى

في بعض الحالات، قد يتلقى أعضاء SHRM أو الأفراد الآخرون من المحاربين القدامى منتجات أو خدمات مدفوعة من قبل وزارة شؤون المحاربين القدامى (VA)، وفي هذه الحالة قد يتم توفير سجل لأي معاملة من هذا القبيل إلى وزارة شؤون المحاربين القدامى وفقًا للوائح وزارة شؤون المحاربين القدامى، وستقوم SHRM بمشاركة هذه المعلومات وفقًا لهذه اللوائح.

f. برنامج SHRM لتبادل الزوار

إذا كنت مشاركًا في برنامج SHRM لتبادل الزائرين، يجب عليك تقديم معلومات شخصية عنك وعن أي من أفراد أسرتك المعالين في طلب الكفالة. إن SHRM ملزمة بموجب القانون بتقديم معلوماتك الشخصية إلى وزارة الخارجية الأمريكية ووزارة الأمن الداخليSHRM لا تفصحSHRM عن المعلومات الشخصية المتعلقة ببرنامج تبادل الزائرين إلا عند الضرورة لمعالجة الطلب وتشغيل البرنامج وتقديم الرعاية لك وللمنظمة المضيفة).

g. مؤسسة SHRM

إذا قدمت تبرعًا لمؤسسة SHRM أو تقدمت بطلب للحصول على جائزة مؤسسة SHRM فقد نتعرف عليك علنًا كمتبرع (إلا إذا اخترت عدم الكشف عن هويتك) أو فائز بجائزة.  

h. المتقدمون لوظائف SHRM

قد يتم الكشف عن المعلومات المقدمة في طلب التوظيف لدى SHRM حسب الضرورة المعقولة للتحقق من مؤهلات التعليم والتوظيف السابقة، وإجراء عمليات التحقق من الخلفية وحسبما يقتضيه القانون أو سياسة SHRM . 

i. المعلومات الشخصية الحساسة 

لا تفصح SHRM عن المعلومات الشخصية الحساسة مثل رموز المرور أو أرقام الضمان الاجتماعي أو أرقام بطاقات الائتمان أو معلومات الإدانة بجناية أو المعلومات الصحية إلا عند الضرورة لإتمام المعاملات التي تطلبها أو لمعالجة طلبات التوظيف أو للامتثال للالتزامات القانونية، وكل ذلك في ظل توافر السرية والحماية الأمنية.

j. الإفصاحات للحصول على شهادة SHRM وإعادة الاعتماد

إذا قمت بالتسجيل للحصول على خدمات الاعتماد أو إعادة الاعتماد، أو لأي بيانات اعتماد أو شهادة أخرى من SHRM (على سبيل المثال، شهادة SHRM California Law California HR المتخصصة في الموارد البشرية)، فبالإضافة إلى الاستخدامات العامة للمعلومات الموضحة أعلاه، يجوز SHRM (و/أو بائعيها ذوي الصلة) استخدام المعلومات الشخصية ومعلومات أداء اختبار الشهادة و/أو معلومات التقييم والإفصاح عنها لأغراض محددة ذات صلة ببيانات اعتماد SHRM أو الشهادة، بما في ذلك

• إدراج جميع الأفراد الذين حصلوا على شهادة SHRM في دليل SHRM العام المعتمد عبر الإنترنت (يخضع لتفضيلات الخصوصية الخاصة بك);
•  إرسال الإخطارات/التذكيرات بشأن حالة الشهادة أو غيرها من بيانات الاعتماد أو الشهادة، ومعلومات عن التطوير المهني وفرص إعادة الاعتماد، وغيرها من الأخبار والاتصالات التي تهم مجتمع المعتمدين أو أولئك الذين يحملون أي بيانات اعتماد أو شهادة أخرى من SHRM ;
• جدولة الامتحانات وإدارتها;
• إعداد و/أو مراجعة و/أو تحديث و/أو المصادقة و/أو اعتماد و/أو إدارة الامتحانات ومواد التحضير للامتحانات؛ و
• نشر المعلومات المتعلقة بالمرشح/المعتمد/حامل الشهادة/حامل الاعتماد/حامل الشهادة الذي تم اتخاذ إجراء تأديبي ضده وسبب ذلك الإجراء.

ومع ذلك، لن تشارك SHRM كمسألة عامة المعلومات الشخصية للمرشح/حامل الشهادة/حامل الاعتماد/حامل الشهادة/حامل الشهادة كمسألة عامة المعلومات الشخصية للمرشح/حامل الاعتماد/حامل الشهادة، أو معلومات أداء اختبار الشهادة، أو معلومات التقييم المتعلقة بأي اعتماد أو شهادة أخرى من شهادات SHRM على النحو التالي

• لن تشارك SHRM أسماء المرشحين الذين لم يجتازوا الامتحان مع عامة الناس;
• لن تشارك SHRM المعلومات المتعلقة بأداء الممتحن في بنود الامتحان الفردية مع أي شخص أو كيان خارجي؛ و
• لن تفصح SHRM عن المعلومات الشخصية المتعلقة بطلبات الترتيبات التيسيرية المعقولة بموجب قانون ADA، أو بموجب متطلبات مماثلة غير أمريكية، إلا إذا كان ذلك ضروريًا بشكل معقول لمراجعة و/أو توفير تلك الترتيبات التيسيرية.

قد تفصح SHRM عن المعلومات حسب الضرورة المعقولة من أجل: إدارة الامتحانات وبرامج الامتحانات (على سبيل المثال، لإيصال التسهيلات الخاصة بمعايير ADA إلى مراكز اختبار الامتحانات)؛ والامتثال للقوانين، أو اللوائح، أو أوامر المحكمة أو غيرها من الإجراءات القانونية؛ وفيما يتعلق بإعداد، أو مراجعة، أو تحديث، أو تحقق، أو اعتماد و/أو إدارة الامتحان أو مواد التحضير للامتحان.

k. الشركات التابعة SHRM

يجوز لنا تبادل المعلومات الشخصية مع الشركات التابعة لنا، SHRM الهند، SHRM الشرق الأوسط وأفريقيا FZ (دبي)، ومؤسسة SHRM وشركة SHRM وفقًا لشروط سياسة الخصوصية هذه.

9. حقوق الخصوصية والخيارات الخاصة بك

a. الحقوق العامة

نحن نقدم لك خيارات معينة حول المعلومات التي نجمعها منك، وكيفية استخدامنا للمعلومات والكشف عنها، وكيفية تواصلنا معك.

• الوصول إلى معلوماتك الشخصية وتصحيحها. إذا كنت عضوًا في SHRM أو كان لديك حساب معنا، يمكنك عمومًا الوصول إلى معلوماتك أو تصحيحها عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك. إذا كنت غير قادر على القيام بذلك، يمكنك تقديم طلب عن طريق الاتصال بشركة SHRM كما هو موضح أدناه. لاحظ أنه بالنسبة لبرامج SHRM لأصحاب العمل، يرجى الاتصال بصاحب العمل.
• إلغاء الاشتراك في رسائل البريد الإلكتروني التسويقية: من وقت لآخر، قد نتواصل معك عبر البريد الإلكتروني أو من خلال قنوات أخرى بغرض تقديم إعلانات و/أو معلومات ترويجية و/أو اتصالات عامة أخرى. من أجل تحسين خدماتنا، قد يتم إخطارنا عندما تفتح رسالة بريد إلكتروني منا أو تنقر على رابط فيها. يمكنك اختيار عدم تلقي رسائل بريد إلكتروني تسويقية منا بالنقر على رابط إلغاء الاشتراك في رسائل البريد الإلكتروني التسويقية التي تتلقاها منا. يُرجى ملاحظة أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت حتى تتم معالجة طلبك بالكامل. حتى إذا اخترت عدم تلقي مثل هذه المراسلات، فقد نستمر في إرسال مراسلات البريد الإلكتروني غير التسويقية إليك، مثل التنبيهات الإدارية أو تنبيهات المعاملات، أو معلومات حول التغييرات التي تطرأ على شروط الخدمة الخاصة بنا.
• إلغاء الاشتراك في الرسائل النصية: إذا وافقت بشكل إيجابي على تلقي رسائل نصية منا وقمت بالتسجيل في مثل هذا البرنامج، فستتلقى تحديثات عبر الرسائل النصية ما لم تقم بإلغاء الاشتراك في برنامج الرسائل النصية. قد تكون هذه الرسائل غير مشفرة. قد يختلف تكرار الرسائل بناءً على الخدمات. إذا رغبت في أي وقت في التوقف عن تلقي إشعارات الرسائل النصية، يُرجى إرسال "STOP" في الرد على رسالتنا، وسنرسل لك رسالة رد لتأكيد إلغاء اشتراكك ولن تتلقى رسائل منا بعد ذلك. إذا أردت الانضمام مرة أخرى، ما عليك سوى التسجيل كما فعلت في المرة الأولى وسنبدأ في إرسال الرسائل إليك مرة أخرى. إذا نسيت في أي وقت ما الكلمات الرئيسية التي تدعمها، فما عليك سوى إرسال رسالة نصية "HELP" إلينا وسنقوم بالرد عليك بتعليمات حول كيفية استخدام خدمتنا وكذلك كيفية إلغاء الاشتراك.
• ملفات تعريف الارتباط: كما هو مذكور أعلاه، تسمح خدماتنا للمستخدمين بإلغاء الاشتراك في بعض ملفات تعريف الارتباط الخاصة بطرف ثالث. بالإضافة إلى ذلك، قد توفر متصفحات الويب للمستخدمين القدرة على تعطيل تلقي أنواع معينة من ملفات تعريف الارتباط؛ ومع ذلك، إذا تم تعطيل ملفات تعريف الارتباط، فقد لا تعمل بعض ميزات أو وظائف خدماتنا بشكل صحيح.
• الإعلانات المستهدفة: كما هو مذكور أعلاه، قد نعمل مع شركاء الإعلانات الذين يجمعون معلومات حول أنشطتك على الإنترنت ويوفرون لك خيارات تتعلق باستخدام سلوك التصفح الخاص بك لأغراض الإعلانات المستهدفة. تشمل الخدمات الإعلانية الشائعة التي يمكنك إلغاء الاشتراك فيها جوجل، ومبادرة الإعلانات الشبكية وتحالف الإعلانات الرقمية.

b. إشعار للمقيمين في ولايات معينة في الولايات المتحدة الأمريكية

In addition to the privacy rights described above, if you are a resident of California, Colorado, Connecticut, Delaware, Indiana, Iowa, Kentucky, Maryland, Minnesota, Montana, Nebraska, New Hampshire, New Jersey, Oregon, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah or Virginia, you may have a right to subject certain specific requests regarding your Personal Information, as provided below. Please note that SHRM IS A NON-PROFIT ORGANIZATION, although some of its affiliates are not. As a result, certain privacy laws may be inapplicable to SHRM in whole or in part.

• يمكنك طلب نسخة مما يلي: (1) فئات المعلومات الشخصية التي جمعناها عنك؛ (2) فئات المصادر التي جُمعت منها المعلومات الشخصية؛ (3) الغرض التجاري أو الغرض التجاري لجمع المعلومات الشخصية أو بيعها (إن أمكن)؛ (4) فئات (أو في بعض الدول، هوية) الأطراف الثالثة التي شاركنا معها المعلومات الشخصية، وفئات المعلومات الشخصية التي تمت مشاركتها معها؛ و(5) الأجزاء المحددة من معلوماتك الشخصية التي جمعناها أو استخدمناها أو أفصحنا عنها أو بعناها.
• يمكنك أن تطلب منا (ومن مقدمي الخدمات لدينا) تصحيح معلوماتك الشخصية إذا كانت غير دقيقة أو حذف معلوماتك الشخصية. لاحظ أن طلبات الحذف تخضع لقيود معينة، على سبيل المثال، يجوز لنا الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية على النحو الذي يسمح به القانون، مثل الأغراض الضريبية أو غيرها من أغراض حفظ السجلات، وللحفاظ على حساب نشط، ولمعالجة المعاملات وتسهيل طلبات المستخدم، ولأغراض تجارية داخلية أخرى معينة موصوفة في هذه السياسة.

إذا كان لديك حساب مسجل لدينا، يمكنك الوصول إلى معلومات شخصية معينة وتغييرها (مثل الملف الشخصي ومعلومات المعاملات) مباشرةً من خلال حسابك بعد تسجيل الدخول إلى خدماتنا، ويمكنك إلغاء الاشتراك في التسويق عبر البريد الإلكتروني كما هو منصوص عليه أعلاه. بخلاف ذلك، يُرجى الاتصال بنا على النحو المنصوص عليه أدناه لممارسة أي من هذه الطلبات. يمكنك تفويض شخص آخر ("وكيلك") لتقديم طلب نيابةً عنك بالطريقة نفسها. بعد فترة وجيزة من تقديمك (أو تقديم وكيلك) للطلب، سنتحقق من سجلاتنا بحثًا عن معلومات مطابقة ونتصل بك (عبر البريد الإلكتروني على عنوان البريد الإلكتروني المقدم أثناء تقديم طلبك) مع تعليمات حول كيفية التحقق من الطلب قبل أن ننفذه. سنسعى إلى إكمال طلباتك في أقرب وقت ممكن عملياً وبما يتوافق مع أي قوانين معمول بها.

لديك أيضًا الحق في أي وقت في إلغاء الاشتراك في (1) بيع معلوماتك الشخصية أو مشاركتها مع أطراف ثالثة، و(2) الإعلانات المستهدفة من خلال أطراف ثالثة. يُرجى زيارة "اختيارات الخصوصية الخاصة بك" لإلغاء الاشتراك في ملفات تعريف الارتباط المستهدفة من جهات خارجية. كما هو مذكور أعلاه، فإننا نسعى أيضًا إلى معالجة إشارات GPC من متصفحات الويب عن طريق إلغاء الاشتراك تلقائيًا في ملفات تعريف الارتباط المستهدفة من خلال أطراف ثالثة.

قد توفر لك قوانين الخصوصية حقوقًا أخرى لإلغاء الاشتراك لا تنطبق علينا. على وجه الخصوص، نحن لا نشارك في أنشطة التنميط المؤثرة فيما يتعلق بالمستخدمين، ولا نجمع أو نستخدم أو نكشف عن معلومات شخصية حساسة (مثل رقم التعريف الحكومي، أو الموقع الجغرافي الدقيق، أو بيانات اعتماد الحساب المالي، وما إلى ذلك) إلا للغرض (الأغراض) المحدد (الأغراض) التي تقدمها أنت.

لا يجوز لنا، ولن نقوم بالتمييز ضد أي فرد لممارسته حقوق الخصوصية الخاصة به، بما في ذلك تلك المنصوص عليها في قوانين الخصوصية المعمول بها. يُرجى ملاحظة أننا قد نستمر في مشاركة معلوماتك الشخصية مع الشركات التابعة لنا ومقدمي الخدمات التابعين لنا، ووفقًا لتوجيهاتك أنت، للأغراض الموضحة في هذه السياسة.

إذا رفضنا طلب الخصوصية، يمكنك الطعن في القرار أمامنا على معلومات الاتصال الواردة أدناه أو في إشعار الرفض. يُرجى وصف الأساس الذي استندت إليه في استئنافك وما إذا كانت هناك أي معلومات شخصية محددة تتعلق بك، قدر الإمكان. سنسعى لتقديم رد سريع وضمن الإطار الزمني المنصوص عليه في أي قانون معمول به.

إذا كنت غير راضٍ عن ردنا على أحد الطعون، يمكنك رفع مخاوفك إلى مكتب المدعي العام في ولايتك.

c. إشعار إضافي للمقيمين في كاليفورنيا

يتم توفير هذا القسم خصيصاً لسكان كاليفورنيا.

• فئات المعلومات. خلال الاثني عشر شهراً الماضية على الأقل، جمعت SHRM فئات المعلومات الشخصية الموضحة أعلاه في هذه السياسة، بما في ذلك: المعرّفات (مثل الاسم وعنوان البريد الإلكتروني وعنوان IP)؛ والمعلومات التجارية (مثل المعاملات)؛ ونشاط الإنترنت (مثل الصفحات التي تمت زيارتها، وعمليات البحث عن المنتجات)؛ وبيانات الموقع الجغرافي (حيث تشارك المتصفحات هذه المعلومات)؛ والمعلومات الشخصية الحساسة (مثل بيانات اعتماد الحساب).
• الحوافز المالية. قد تقدم SHRM خصومات أو مزايا أخرى للأفراد المسجلين في اشتراكات أو برامج معينة: يمكن للأفراد الاشتراك في مثل هذه البرامج عند تقديمها - يرجى الرجوع إلى هذه العروض للحصول على تفاصيل حول مزايا كل برنامج وشروطه وأحكامه، ويرجى ملاحظة أنها عرضة للتغيير من وقت لآخر. يمكن للأفراد دائمًا إلغاء الاشتراك في هذه البرامج. لا تقوم SHRM عمومًا بتعيين قيمة نقدية للمعلومات الشخصية للأفراد، كما أن نشاط العروض الترويجية المرتبطة بأي اشتراك أو برنامج يتغير باستمرار. إلى الحد الذي يتطلب قانون كاليفورنيا تخصيص قيمة لمثل هذه البرامج، أو للفروق في الأسعار أو الخدمات التي تنطوي عليها، فإن SHRM تُقدر المعلومات التي يتم جمعها واستخدامها في إطار كل برنامج على أنها تساوي قيمة الخصومات أو الحوافز المالية الأخرى المقدمة في كل برنامج من هذه البرامج، بناءً على جهد عملي وبحسن نية لتقييم، على أساس إجمالي لجميع المعلومات التي تم جمعها: (1) نوع المعلومات التي تم جمعها في كل برنامج (على سبيل المثال عنوان البريد الإلكتروني)، (2) استخدام هذه المعلومات من قبلنا فيما يتعلق بأنشطتها التسويقية، (3) نطاق الخصومات المقدمة (والتي يمكن أن تعتمد على استخدام كل فرد لهذه العروض)، (4) عدد إجمالي الأفراد المسجلين في البرامج، (5) المنتجات التي يمكن أن تنطبق عليها المزايا (مثل الخصم). تستمر هذه العوامل المتغيرة في التغير بمرور الوقت. لا يتضمن هذا الوصف أي تنازل عن أي معلومات سرية خاصة أو معلومات سرية تجارية، بما في ذلك الأسرار التجارية، ولا يشكل أي تمثيل فيما يتعلق بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا أو معايير المحاسبة المالية.
• طلبات حقوق الخصوصية لغير العملاء. تنطبق حقوق الخصوصية في كاليفورنيا على جميع الأفراد (وليس فقط أعضاء SHRM )، بما في ذلك المتقدمين للوظائف والموظفين الحاليين والسابقين والمتعاقدين وشركاء الأعمال. يمكن للمتقدمين للوظائف تقديم معلومات الاتصال والمعلومات المتعلقة بالسيرة الذاتية (على سبيل المثال، التعليم والخبرة السابقة) بالإضافة إلى استكمال عمليات التحقق من الخلفية ذات الصلة. يتلقى الموظفون الإفصاح عن الخصوصية الداخلية ذات الصلة بهم. يقدم المقاولون وشركاء الأعمال معلومات الاتصال التجارية والمعلومات المتعلقة بالدفع حسب الضرورة لتسهيل علاقة العمل المحتملة أو الفعلية. نظرًا لطبيعة هذه العلاقات، يمكن أن يختلف الجمع الدقيق للمعلومات الشخصية واستخدامها. يمكن لجميع هؤلاء الأفراد المقيمين في كاليفورنيا طلب معلومات إضافية حول ممارسات الخصوصية لدينا فيما يتعلق بمعلوماتهم، بالإضافة إلى تقديم طلبات الوصول والحذف والتصحيح وإلغاء الاشتراك الموضحة أعلاه، عن طريق الاتصال بشركة SHRM على النحو الموضح أدناه. يُرجى تقديم معلومات كافية تمكننا من تحديد هويتك، واعلم أننا قد نستخدم عملية مصادقة أكثر شمولاً للتحقق من هويتك قبل الرد على طلبك.
• عدم التعقب. عدم التعقب (DNT) هو تفضيل للخصوصية يمكنك تعيينه في معظم المتصفحات ولكن لا يوجد تفسير أو ممارسة قياسية للاستجابة لإشارات عدم التعقب (انظر https://allaboutdnt.com/ لمزيد من المعلومات)، وبالتالي تتعامل SHRM مع جميع معلومات المستخدم بما يتفق مع هذه السياسة. وتسعى SHRM إلى دعم إشارات متصفح GPC كما نوقش أعلاه.

التسويق المباشر. نحن لا نشارك المعلومات الشخصية مثل معلومات الاتصال الخاصة بك مع أطراف ثالثة لأغراض التسويق المباشر الخاصة بهم.

d. إشعار للمقيمين في نيفادا

نحن لا نبيع المعلومات الشخصية على النحو المحدد في قانون نيفادا (قوانين نيفادا المنقحة، الفصل 603 أ، القسم 1.6). يمكنك إرسال طلب إلينا بخصوص بيع هذه المعلومات عبر معلومات الاتصال أدناه.

e. إشعار للأفراد خارج الولايات المتحدة

يتم توفير خدمات SHRM من الولايات المتحدة ودول أخرى في جميع أنحاء العالم حيث تعمل SHRM ولا يُقصد بها عمومًا إخضاع SHRM لقوانين أو الولاية القضائية لأي دولة أخرى. قد يتم تخزين أي معلومات شخصية تقدمها بشكل مباشر أو غير مباشر إلى SHRM من خلال استخدام الخدمات ومعالجتها ونقلها والوصول إليها من الولايات المتحدة ودول أخرى قد لا تضمن نفس مستوى حماية المعلومات الشخصية مثل تلك التي تقيم فيها. ومع ذلك، إلى الحد الذي نخضع فيه لقوانين الخصوصية في مثل هذه الولايات القضائية، ستسعى SHRM إلى معالجة المعلومات الشخصية وفقًا لقوانين الخصوصية الخاصة بها، حسب الاقتضاء.

ولذلك فإن هذا القسم مخصص تحديداً للأفراد المقيمين خارج الولايات المتحدة ("الولايات المتحدة"). ويشمل ذلك المقيمين في المنطقة الاقتصادية الأوروبية ("EEA") والاتحاد الأوروبي ("الاتحاد الأوروبي") والمملكة المتحدة ("المملكة المتحدة") وسويسرا والإمارات العربية المتحدة ("الإمارات العربية المتحدة") والهند وغيرها من الولايات القضائية ذات الصلة فيما يتعلق بقوانين الخصوصية وحماية البيانات (يُشار إليها مجتمعةً باسم "الولايات القضائية الدولية") إلى الحد الذي تنطبق فيه على SHRM.

• الأسس المشروعة للمعالجة: حيثما يقتضي القانون ذلك، تكون جميع عمليات معالجة المعلومات الشخصية مبررة بأساس معترف به قانونًا للمعالجة. في غالبية الحالات، تكون المعالجة مبررة على أساس أو أكثر من الأسس التالية للمعالجة: (1) المعالجة ضرورية لتنفيذ عقد معك (مثل إذا كنت عضوًا في SHRM أو شاركت في برنامج تبادل الزوار، أو انضممت إلى أحد برامجنا التدريبية، أو اشتركت في التسويق عبر البريد الإلكتروني)؛ (2) المعالجة ضرورية لنا للامتثال لالتزام قانوني ذي صلة، مثل الاحتفاظ بسجلات محاسبية؛ (3) المعالجة في إطار مصالحنا المشروعة، والتي لا تتعارض مع مصالحك وحقوقك الأساسية. وتتمثل مصالحنا المشروعة في استخدام بيانات المستخدم وغيرها من المعلومات التي نجمعها لتشغيل وتطوير أنشطتنا التجارية بشكل معقول ومسؤول دون إساءة استخدام أي مصالح أو حقوق خصوصية لهؤلاء الأفراد؛ و(iv) في بعض الحالات، نعتمد في بعض الحالات على موافقتك على معالجتنا (في بعض الأحيان كأساس ثانوي للمعالجة في حالة توخي الحذر الشديد).
• نقل المعلومات الشخصية: إذا كنت مقيمًا في إحدى الولايات القضائية الدولية التي تفرض قيودًا قانونية على نقل معلوماتك الشخصية من تلك الولاية القضائية إلى دولة أخرى (على سبيل المثال، الولايات المتحدة)، إلى الحد الذي نشارك فيه في مثل هذا النقل لمعلوماتك الشخصية ("النقل عبر الحدود")، فسوف نتخذ خطوات لضمان أن هذا النقل عبر الحدود يفي بالمتطلبات القانونية المعروفة. على وجه الخصوص، إذا قمنا بنقل المعلومات الشخصية عبر الولايات القضائية، فسوف نعتمد على قرارات الكفاية المتاحة و/أو الاستثناءات و/أو اتفاقيات نقل البيانات مع البنود التعاقدية القياسية المعتمدة من قبل السلطات التنظيمية ذات الصلة لتسهيل أي عمليات نقل مع شركاء الأعمال والشركات التابعة ومقدمي الخدمات المعنيين. 
• ممارسة حقوق الخصوصية الخاصة بك: يحق للمقيمين في بعض الولايات القضائية الدولية ممارسة حقوق معينة بموجب قوانين الخصوصية السارية على معلوماتهم الشخصية. ويشمل ذلك الحق في (أ) طلب الوصول إلى معلوماتك الشخصية؛ (ب) طلب تصحيح المعلومات الشخصية غير الدقيقة التي نحتفظ بها عنك؛ (ج) طلب حذف أي معلومات شخصية نحتفظ بها عنك؛ (د) تقييد أو الاعتراض (أي سحب الموافقة) على معالجة المعلومات الشخصية التي نحتفظ بها عنك في بعض الظروف؛ و/أو (هـ) تلقي أي معلومات شخصية نحتفظ بها عنك في شكل منظم وشائع الاستخدام. يحق لك أيضًا تقديم شكوى إلى السلطة الإشرافية إذا كانت معالجة معلوماتك الشخصية تنتهك القانون المعمول به. يُرجى الاتصال بنا على النحو المنصوص عليه أدناه إذا كنت ترغب في ممارسة أي من حقوقك، أو إذا كانت لديك أي استفسارات أو شكاوى بشأن معالجة معلوماتك الشخصية.

10. الإعلانات عبر الإنترنت

قد ترى SHRM يتم الترويج لها من قبل منظمات أخرى، على مختلف المواقع الإلكترونية وصفحات الويب ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من المنصات. يرجى ملاحظة أننا لا نملك دائماً معلومات كاملة عن الأماكن التي قد يتم فيها عرض منظمتنا أو الترويج لها، وإذا كنت تعتقد أننا نظهر في أماكن غير مناسبة أو مسيئة، يرجى الاتصال بنا كما هو موضح أدناه.

11. الروابط إلى مواقع إلكترونية أخرى ومحتوى الطرف الثالث

قد تحتوي خدماتنا على روابط لمواقع إلكترونية أو تطبيقات أخرى، بما في ذلك عمليات تكامل وسائل التواصل الاجتماعي. يُرجى العلم بأننا لسنا مسؤولين عن محتوى أو ممارسات الخصوصية الخاصة بهذه المواقع أو التطبيقات الأخرى، ونشجعك على أن تكون على دراية عند مغادرة خدماتنا وقراءة بيانات الخصوصية لأي موقع أو تطبيق آخر يجمع معلومات شخصية.

12. أمن المعلومات الشخصية والاحتفاظ بها

نحن نحافظ على ضمانات أمنية معقولة مصممة لحماية المعلومات المتعلقة بزوار موقعنا الإلكتروني التي في حوزتنا وتحت سيطرتنا، ولحماية هذه المعلومات من الضياع أو سوء الاستخدام أو الوصول غير المصرح به أو الإفصاح أو التغيير أو التدمير. ومع ذلك، لا يمكننا ضمان أمن أي معلومات ترسلها إلينا، أو ضمان عدم الوصول إلى هذه المعلومات أو الكشف عنها أو تغييرها أو إتلافها. سنقوم بأي إفصاحات مطلوبة قانونًا في حالة حدوث أي اختراق للمعلومات الشخصية. وبقدر ما يسمح لنا القانون بتقديم مثل هذا الإخطار عبر البريد الإلكتروني أو النشر الواضح على الخدمات، فإنك توافق على قبول الإخطار بهذا الشكل.

أنت مسؤول في النهاية عن أمان بيانات اعتماد تسجيل الدخول إلى SHRM الخاصة بك. لا يجوز لك مشاركة بيانات اعتماد تسجيل الدخول إلى SHRM مع زملائك أو أصدقائك حتى يتمكنوا من الوصول إلى المحتوى أو الميزات التي تقتصر على أعضاء SHRM فقط. يجب عليك تسجيل الخروج من المتصفح الخاص بك في نهاية كل جلسة كمبيوتر لضمان عدم تمكن الآخرين من الوصول إلى معلوماتك الشخصية ومراسلاتك، خاصة إذا كنت تشارك جهاز كمبيوتر مع شخص آخر أو كنت تستخدم جهاز كمبيوتر في مكان عام مثل مكتبة أو مقهى إنترنت.

نطبق قاعدة عامة تقضي بالاحتفاظ بالمعلومات الشخصية فقط طالما كان ذلك مطلوبًا لتحقيق الأغراض التي جُمعت من أجلها بما في ذلك (1) لتزويدك بخدماتنا، مثل الاحتفاظ بملفات تعريف الحساب أثناء نشاطه وبعد إنهائه للأغراض الموضحة أعلاه، و(2) بقدر ما هو ضروري بشكل معقول للمتطلبات القانونية والضريبية والمحاسبية، أو إذا طُلب ذلك من خلال إجراء قانوني أو سلطة قانونية أو كيان حكومي آخر لديه سلطة تقديم الطلب، طالما كان ذلك مطلوبًا.

13. المعلومات المتعلقة بالقصر

موقعنا الإلكتروني والخدمات الأخرى عبر الإنترنت ليست مخصصة للقاصرين الذين تقل أعمارهم عن 13 عامًا، ونحن لا نجمع معلومات شخصية عبر الإنترنت من القاصرين الذين تقل أعمارهم عن 13 عامًا عن قصد. سنسعى على الفور إلى حذف أي معلومات تم تحديدها على أنها مقدمة من هؤلاء الأشخاص وفقًا لما يقتضيه القانون المعمول به.

14. التغييرات على سياسة الخصوصية هذه

سنقوم بتحديث سياسة الخصوصية هذه من وقت لآخر، وسيكون التحديث ساريًا في تاريخ نشره، لذا يُرجى التحقق من ذلك بشكل دوري. بموافقتك على قبول السياسة الجديدة أو الاستمرار في استخدام خدماتنا، فإنك توافق على سياسة الخصوصية المحدثة.

إذا قررنا في أي وقت من الأوقات استخدام المعلومات الشخصية بطريقة تختلف جوهريًا عن الشروط المقدمة لك في وقت جمع المعلومات، فسنسعى إلى إخطارك بهذه التغييرات.

15. الاتصال بشركة SHRM

إذا كانت لديك أي أسئلة أو استفسارات أو تعليقات حول سياسة الخصوصية هذه، أو ممارسات الخصوصية الخاصة بنا، أو إذا كانت لديك أي طلبات فيما يتعلق بمعلوماتك الشخصية، يُرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على shrm بدلاً من ذلك، يمكنك استخدام نقاط الاتصال الإضافية الواردة أدناه:

a. SHRM

يمكنك الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني إلى: shrm عبر البريد إلى: SHRM, 1800 Duke Street, Alexandria, Virginia 22314, ATTN: Customer Care Department؛ أو عبر الهاتف على الرقم 800-283-7476 أو 703-548-3440.

b. مؤسسة SHRM

يمكنك الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على: shrm عبر البريد إلى: SHRM Foundation, 1800 Duke Street, Alexandria, Virginia 22314؛ أو عن طريق الهاتف على الرقم 703-535-6020. 

c. SHRM الهند

يمكنك الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على: shrm أو عبر الهاتف على الرقم 1-800-103-2198.

d. SHRM MEA

يمكنك الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني على البريد الإلكتروني shrm عن طريق البريد إلى: SHRM الشرق الأوسط وأفريقيا، G-21، بلوك 2B، مجمع دبي للمعرفة، دبي، الإمارات العربية المتحدة؛ أو عبر الهاتف على الرقم 971 50 104 6330 أو 971 4 364 9464. 

16. تحديثات سياسة الخصوصية

Privacy Policy Effective May 2002. Updated February 24, 2011, August 7, 2014, October 1, 2015, December 14, 2015, May 25, 2018, October 1, 2018, May 3, 2019, August 20, 2019, February 21, 2020, October 7, 2020, December 21, 2023, May 28, 2024, May 7, 2025, April 10, 2026.