تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المخصصة لك.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية 
    • العضوية 

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      احصل على عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      Specialty Credentials

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية الواقعية.

      برامج الشهادات
      • جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      • شهادة التميز في إدارة الموارد البشرية (CEHRM)
      • الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      • الشهادة العالمية لدعم المرأة ACE.W
      • المؤهل المهني للإدارة PMQ
      • الحلقات الدراسية
      التعليم الإلكتروني
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      واكب أحدث الأخبار واستفد من مجموعتنا الواسعة من الموارد.

      • إطار عمل HR-X
      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة الإرشادية
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية 
    عودة
    العضوية 
    • العضوية 

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      احصل على عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية الواقعية.

      برامج الشهادات
      • جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      • شهادة التميز في إدارة الموارد البشرية (CEHRM)
      • الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      • الشهادة العالمية لدعم المرأة ACE.W
      • المؤهل المهني للإدارة PMQ
      • الحلقات الدراسية
      التعليم الإلكتروني
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      واكب أحدث الأخبار واستفد من مجموعتنا الواسعة من الموارد.

      • إطار عمل HR-X
      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة الإرشادية
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • AI in the Workplace
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المخصصة لك.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

القواعد الرسمية: مسابقة SHRM26 «حوار القيادة الفردي»

لا يشترط إجراء أي عملية شراء أو دفع أي مبلغ من أي نوع للمشاركة أو الفوز. ولن تؤدي عملية الشراء إلى زيادة فرصك في الفوز. لا يسري هذا العرض في الأماكن التي يحظر فيها ذلك. 

هذه المسابقة مخصصة للمشاركين الذين يتمتعون بالإقامة القانونية ويقيمون في الولايات المتحدة ومقاطعة كولومبيا (باستثناء الأقاليم الأمريكية). يرجى عدم المشاركة إذا كنت لا تقيم في الولايات المتحدة أو مقاطعة كولومبيا وقت التسجيل. ويُشترط تقديم إقرار خطي (أو إعلان) بالأهلية، وإعفاء من المسؤولية، ووثيقة (أو وثائق) ضريبية لقبول الجائزة إذا طلب ذلك الراعي.

يرجى قراءة هذه القواعد الرسمية بعناية قبل المشاركة. بمجرد المشاركة (أو المشاركة بأي شكل آخر) في المسابقة، فإنك توافق على هذه القواعد الرسمية، التي تشكل عقدًا. ويشمل هذا العقد، على سبيل المثال لا الحصر، منحك حقوقًا وتعويضات للجهة الراعية، والتنازل عن الحق في رفع دعوى جماعية، وتقييد حقوقك وسبل الانتصاف المتاحة لك.

1. الإفصاح عن الرعاة ووسائل التواصل الاجتماعي

تُقام هذه المسابقة (المشار إليها فيما يلي بـ «المسابقة») برعاية جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRMأو «الراعي»)؛ العنوان: 1800 Duke St., Alexandria, VA 22314. تتولى SHRM إدارة المسابقة. لا يتم رعاية هذه المسابقة أو تأييدها أو إدارتها بأي شكل من الأشكال من قِبل LinkedIn أو أي وسيلة تواصل اجتماعي أخرى أو منصة مماثلة قد يتم فيها الترويج لهذه المسابقة أو الإعلان عنها أو استخدامها بأي طريقة أخرى لنشر معلومات تتعلق بها، كما أنها ليست مرتبطة بها بأي شكل من الأشكال. أنت تدرك أن جميع المعلومات يتم تقديمها إلى الجهة الراعية وليس إلى LinkedIn أو أي وسيلة تواصل اجتماعي أخرى قد يتم فيها الترويج للمسابقة أو الإعلان عنها أو استخدامها بأي شكل آخر لنشر معلومات تتعلق بالمسابقة. الجهة الراعية ليست مسؤولة عن الممارسات أو الشروط أو الإجراءات التي تتخذها أي من هذه الوسائل أو غيرها من مواقع وسائل التواصل الاجتماعي وخدمات الويب. أنت تدرك أنه يتعين عليك الامتثال لشروط وأحكام منصات التواصل الاجتماعي تلك.

2. شروط الأهلية

• يقتصر الاشتراك على الأفراد المسجلين والمشاركين شخصيًا في المؤتمر والمعرض SHRM لعام 2026 («SHRM26»)، الذي يُعقد في الفترة من 15 إلى 19 يونيو 2026، في مركز مؤتمرات مقاطعة أورانج، أورلاندو، فلوريدا، وذلك اعتبارًا من اليوم السابق لبدء فترة المسابقة (المحددة أدناه) (على سبيل المثال، 14 يونيو 2026).

• عند التسجيل، يجب على المشاركين: (1) أن يكونوا قد بلغوا سن الرشد في ولاية إقامتهم وقت إجراء المسابقة (19 عامًا أو أكثر في ألاباما ونبراسكا؛ و21 عامًا أو أكثر في ميسيسيبي؛ و18 عامًا أو أكثر في جميع الولايات الأخرى)؛ (2) أن يكونوا مقيمين بشكل قانوني في الولايات المتحدة أو مقاطعة كولومبيا (باستثناء أقاليم الولايات المتحدة)؛ و(3) أن يكونوا مقيمين فعليًّا في الولايات المتحدة.

• هذه المسابقة مفتوحة فقط للأشخاص الطبيعيين، ولا يحق المشاركة فيها لكل من: الشركات، والمؤسسات التجارية، والمنظمات غير الربحية، والهيئات الحكومية، أو أي كيانات أخرى. الموظفون والمسؤولون وأعضاء مجلس الإدارة أو أي هيئة إدارية أخرى تابعة للراعي وأي من الشركات التابعة له أو الشركة الأم أو الشركات الفرعية، ومقدمو الجوائز (على النحو المنصوص عليه في القسم 5)، والمقاولون، ووكالات الإعلان والمسابقات، وجميع وكالات أو مقدمي الخدمات الآخرين المشاركين في المسابقة (يُشار إليهم مجتمعين باسم «كيانات المسابقة»)، إلى جانب أفراد الأسرة المباشرة (الأزواج، والآباء، والأبناء، والأشقاء، وأزواجهم) والأشخاص الذين يعيشون في نفس المنزل (سواء كانوا أقارب أم لا)، حيث إن هؤلاء الموظفين غير مؤهلين للمشاركة.

.

• لا يسري هذا العرض في الأماكن التي يحظره فيها القانون أو يفرض قيودًا عليه. يتحمل المشاركون مسؤولية الامتثال لسياسات جهة عملهم وأي قوانين سارية.

3. فترة المسابقة

تبدأ فترة التسجيل في المسابقة في [الساعة 12:00 ظهراً بتوقيت الساحل الشرقي يوم 16 يونيو 2026] وتنتهي في [الساعة 12:00 ظهراً بتوقيت الساحل الشرقي يوم 19 يونيو 2026] (يُشار إليها فيما يلي بـ «فترة المسابقة»). لن تكون المشاركات المقدمة قبل أو بعد فترة المسابقة مؤهلة. ويُعتبر جهاز الكمبيوتر الخاص بالراعي هو الجهاز الرسمي لقياس الوقت.

4. كيفية المشاركة

طريقة المشاركة القياسية: تابع جوني سي. تايلور جونيور، SHRM — الرئيس والمدير التنفيذي SHRM LinkedIn للحصول على فرصة للمشاركة في السحب، ثم أكمل خطوة التعليق المحددة أدناه.

1. خلال فترة المسابقة، قم بمسح رمز الاستجابة السريعة (QR) الموجود على النشرة الإعلانية الرسمية للمسابقة، وتأكد من متابعة جوني سي. تايلور جونيور، SHRM — الرئيس والمدير التنفيذي SHRM — SHRM LinkedIn.

2. ابحث عن المنشور الرسمي المخصص لمسابقة SHRM26 والمثبت في صفحة جوني سي. تايلور جونيور على LinkedIn خلال فترة المسابقة.

3. أضف تعليقًا يحتوي على كلمة «SHRM26» على المنشور المحدد.

يُعتبر كل تعليق مؤهل على المنشور المحدد خلال فترة المسابقة مشاركة واحدة (1). يقتصر عدد المشاركات على مشاركة واحدة (1) لكل شخص. ولن يتم احتساب التعليقات على أي منشور بخلاف المنشور المحدد.

لن يُسمح بأي أشكال أخرى من المشاركة في المسابقة.

قد تُفرض رسوم الوصول العادي إلى الإنترنت أو رسوم استخدام الجهاز التي تفرضها شركات الاتصالات المتنقلة على المشاركات المرسلة عبر الأجهزة المحمولة. وتُطبق رسوم الرسائل والبيانات على الوصول إلى الإنترنت عبر الأجهزة المحمولة. وقد تُفرض رسوم أخرى؛ يرجى مراجعة شركة الاتصالات المتنقلة المعنية للاطلاع على الأسعار والتفاصيل. ولا يجوز أن تكون الموافقة شرطًا للشراء أو لفرض رسوم الرسائل والبيانات وغيرها من الرسوم التي تفرضها شركات الاتصالات المتنقلة.

يُسمح بمشاركة واحدة (1) فقط؛ ولن يتم قبول المشاركات المتعددة.

5. الجائزة

سيحصل فائز واحد (1) على محادثة افتراضية فردية حول القيادة مع جوني سي. تايلور جونيور، SHRM — الرئيس والمدير التنفيذي SHRM. ستُجرى المحادثة عبر مكالمة فيديو، وستستغرق حوالي ثلاثين (30) دقيقة، وسيتم تحديد موعدها في تاريخ ووقت متفق عليهما بين الطرفين في غضون [30] يومًا بعد انعقاد مؤتمر SHRM26. تبلغ القيمة التقديرية للجائزة 250 دولارًا أمريكيًا.

الجائزة غير قابلة للتحويل. لا يُسمح باستبدالها نقدًا أو بأي شيء آخر، إلا من قبل الجهة الراعية، التي تحتفظ بحقها في استبدال الجائزة بأخرى ذات قيمة مساوية أو أكبر. لا تشمل الجائزة تكاليف السفر أو الإقامة أو أي نفقات أخرى. يقتصر الحصول على الجائزة على جائزة واحدة (1) لكل شخص/أسرة.

6. اختيار الفائزين وإخطارهم

• سيتم اختيار فائز واحد (1) عن طريق السحب العشوائي من بين جميع المشاركات المؤهلة التي تم استلامها خلال فترة المسابقة، في 24 يونيو أو في تاريخ قريب منه، تحت إشراف الجهة الراعية.

•     تعتمد احتمالات الفوز على العدد الإجمالي للمشاركات المؤهلة التي تم استلامها.

• سيتم إخطار الفائز المحتمل عبر رسالة مباشرة على LinkedIn و/أو عبر البريد الإلكتروني في غضون 10 أيام عمل من تاريخ السحب.

• إذا تعذر الاتصال بالفائز المحتمل في غضون [عدد] أيام عمل، أو لم يرد، أو تبين أنه غير مؤهل، فقد يتم مصادرة الجائزة واختيار فائز بديل.

• قد يُطلب من الفائز التوقيع على إقرار خطي بالأهلية وإقرار بإخلاء المسؤولية/الدعاية وإعادتهما في غضون يومين من تاريخ الإخطار، حيثما كان ذلك قانونيًا.

7. الدعاية

باستثناء الحالات التي يُحظر فيها ذلك، يُعد قبول الجائزة موافقة من الفائز على SHRM باستخدام اسمه وصورته وتصريحاته لأغراض إعلانية وترويجية دون أي تعويض إضافي.

8. الشروط العامة

• بمجرد المشاركة، يوافق المشاركون على الالتزام بهذه القواعد الرسمية وقرارات الجهة الراعية، التي تعتبر نهائية وملزمة في جميع الأمور.

• يحتفظ الراعي بحقه، وفقًا لتقديره المطلق، في استبعاد أي فرد: (1) يتلاعب أو يحاول التلاعب بسير المسابقة، بما في ذلك عملية التسجيل أو الموقع الإلكتروني للراعي؛ (2) ينتهك القواعد الرسمية؛ أو (3) يتصرف بطريقة غير رياضية أو مزعجة، أو بنية إزعاج أو إهانة أو تهديد أو مضايقة أي شخص آخر. تحذير: أي محاولة من جانب أحد المشاركين أو أي شخص آخر لإلحاق الضرر عمدًا بأي موقع إلكتروني أو تقويض التشغيل المشروع للمسابقة تُعد انتهاكًا للقوانين الجنائية والمدنية، وفي حالة القيام بمثل هذه المحاولة، يحتفظ الراعي بالحق في المطالبة بتعويضات من أي فرد من هذا القبيل إلى أقصى حد يسمح به القانون.

• لا تتحمل الجهات المنظمة للمسابقة المسؤولية عن أي معلومات خاطئة أو غير دقيقة، سواء كان ذلك ناجمًا عن مستخدمي الموقع الإلكتروني، أو خطأ بشري، أو التلاعب، أو القرصنة، أو عن أي من المعدات أو البرامج المرتبطة بالمسابقة أو المستخدمة فيها، ولا تتحمل أي مسؤولية عن أي خطأ، أو إغفال، أو انقطاع، أو حذف، أو عيب، أو تأخير في التشغيل أو الإرسال (بما في ذلك توفر الإنترنت أو إمكانية الوصول إليه)، أو عدم التوافق، أو فشل الاتصالات، أو السرقة، أو فقدان أو تلف المشاركات، ولا عن الفشل في تسجيل المشاركة أو أي معلومات أخرى. لا تتحمل الجهات المنظمة للمسابقة المسؤولية عن أي إصابة أو ضرر يلحق بأجهزة الكمبيوتر أو الأجهزة المحمولة الخاصة بالمشاركين أو بأي شخص آخر، سواء كان ذلك مرتبطًا بتنزيل مواد من أي موقع إلكتروني أو باستخدامه أو ناتجًا عن ذلك. إذا تعذر، لأي سبب من الأسباب، إجراء المسابقة أو أي عنصر منها على النحو المخطط له بسبب، على سبيل المثال لا الحصر، التلاعب، أو التدخل غير المصرح به، أو الاحتيال، أو القوة القاهرة، أو الأعطال أو الأخطاء الفنية أو غيرها، أو أي أسباب أخرى مشابهة أو غير مشابهة يرى الراعي، وفقًا لتقديره الخاص، أنها قد تفسد أو تؤثر على إدارة المسابقة أو أمنها أو نزاهتها أو أو النزاهة أو السير السليم لهذه المسابقة أو أي عنصر منها، فإن الراعي يحتفظ بالحق، وفقًا لتقديره الخاص، في إلغاء المسابقة أو أي عنصر منها أو إنهائها أو تعديلها أو تعليقها، واختيار الفائز من بين المشاركات المؤهلة غير المشبوهة التي تم استلامها قبل اتخاذ الإجراء أو وفقًا لما يراه الراعي عادلًا ومنصفًا. في حالة وجود أي تباين أو غموض أو تضارب أو خطأ مطبعي أو أي خطأ آخر أو سوء تواصل في أي مراسلات أو إعلانات أو مواد إعلانية أو ترويجية تتعلق بهذه المسابقة، تسري هذه القواعد الرسمية.

• تُمنح الجائزة «كما هي» دون أي ضمان صريح أو ضمني من الجهة الراعية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الضمانات الضمنية الخاصة بقابلية التسويق، والملاءمة لغرض معين، وعدم الانتهاك. الجائزة المتاحة للمنح هي فقط تلك الموصوفة في هذه الوثيقة؛ ولن تتحمل كيانات المسابقة بأي حال من الأحوال مسؤولية منح جوائز أكثر أو مختلفة عما هو مذكور هنا. لا يجوز التنازل عن الجائزة أو نقلها أو استبدالها، باستثناء الجهة الراعية التي يجوز لها، وفقًا لتقديرها الخاص، استبدال الجائزة أو أي جزء منها بجائزة ذات قيمة مساوية أو أكبر. إن أمكن، لا يمكن استبدال الجائزة نقدًا؛ ولن يتم منح أي فرق بين القيمة الفعلية والقيمة التقديرية للجائزة نقدًا أو بأي شكل آخر ما لم يُنص على خلاف ذلك.

• في حال تعذر إجراء المسابقة كما هو مخطط لها، يحتفظ الراعي بالحق في تعديلها أو تعليقها أو إنهائها، واختيار الفائز من بين المشاركات المؤهلة التي تم استلامها قبل اتخاذ هذا الإجراء.

• يتحمل الفائز وحده المسؤولية الكاملة عن جميع الضرائب والرسوم والالتزامات الحكومية الأخرى على المستوى الفيدرالي والولائي والبلدي والمحلي، المرتبطة باستلام الجائزة واستخدامها أو المشاركة في هذه المسابقة. تخضع قوانين الاستقطاع الضريبي الفيدرالية والولائية للتغيير دون إشعار مسبق. سيتم الالتزام بقوانين الاستقطاع السارية في وقت المطالبة بالجائزة، وقد يتم إصدار نموذج 1099-MISC للفائز (إذا لزم الأمر) يوضح القيمة التقديرية السوقية (ARV) للجائزة كدخل للفائز، وسيُطلب من الفائز التوقيع عليه في الوقت وبالطريقة التي يحددها الراعي وفقًا لتقديره المطلق.

• لا يؤثر بطلان أي بند من بنود هذه القواعد الرسمية أو عدم قانونيته أو عدم قابليته للتنفيذ بأي شكل من الأشكال على صحة أو قانونية أو قابلية تنفيذ أي بند آخر من بنودها. ويُعتبر أي بند باطل أو غير قانوني أو غير قابل للتنفيذ منفصلاً عن هذه القواعد الرسمية، ويجب تفسير وتطبيق باقي بنود هذه القواعد الرسمية كما لو أنها لا تتضمن هذا البند الباطل أو غير القانوني أو غير القابل للتنفيذ.

9. حدود المسؤولية، وإعفاء المسؤولية، والقوة القاهرة

بالمشاركة في المسابقة، يوافق المشارك على قبول هذه القواعد الرسمية والالتزام بها، كما يوافق على أن أي نزاع يتعلق بإجراء هذه المسابقة، أو تفسير القواعد، أو منح الجائزة، سيُعرض على الجهة الراعية، ويكون قرارها ملزمًا ونهائيًا. بالمشاركة، يوافق المشارك على إعفاء الراعي وأي من مقدمي الجوائز والموزعين ووكالات الترويج والموردين الآخرين، والشركات الأم التابعة لهم، والشركات التابعة، والشركات الفرعية، ووكالات الخدمات، والمقاولين المستقلين، والمسؤولين، والمديرين، والموظفين، وكلاء وممثلي أي من المنظمات المذكورة أعلاه من أي إصابة أو خسارة أو ضرر يلحق بالأشخاص، بما في ذلك الوفاة، أو بالممتلكات، سواء كان ذلك كليًا أو جزئيًا، بشكل مباشر أو غير مباشر، نتيجة لقبول الجائزة أو استخدامها/إساءة استخدامها، أو المشاركة في أي نشاط متعلق بالمسابقة، أو المشاركة في المسابقة نفسها.

لا يتحمل الراعي المسؤولية عن أي أخطاء مطبعية أو غيرها من الأخطاء في طباعة هذا العرض، أو في إدارة المسابقة، أو في الإعلان عن الجائزة، بما في ذلك الظهور الخاطئ لأهلية الحصول على جائزة، ولن يتم تحت أي ظرف من الظروف منح عدد من الجوائز يزيد عن العدد المعلن. يحتفظ الراعي بالحق، وفقًا لتقديره الخاص والمطلق، في تعديل هذه المسابقة أو إلغائها أو تعليقها، أو تعديل القواعد الرسمية في أي وقت، دون إشعار فردي مسبق، في حالة وجود أي عامل يعرقل إدارة هذه المسابقة أو أمنها أو سيرها السليم على النحو المنصوص عليه في هذه القواعد الرسمية. إذا اختار الراعي، وفقًا لتقديره، اختصار المسابقة على هذا النحو، فإن الراعي يحتفظ بالحق، دون أن يكون ملزمًا بذلك، في منح جائزة من بين جميع المشاركات المؤهلة التي تم استلامها حتى تاريخه. جميع المشاركات هي ملك للراعي ولا يمكن إرجاعها.

هذه المسابقة مخصصة للعرض في الولايات المتحدة فقط، ويجب تفسيرها وتقييمها وفقًا لقوانين الولايات المتحدة حصريًّا. يرجى عدم المشاركة في هذه المسابقة إذا لم تكن مقيمًا في الولايات المتحدة، وبشكل أكثر تحديدًا، إذا لم تستوفِ شروط الأهلية الواردة في القسم 2. يُحظر استخدام أي أجهزة آلية في سياق هذه المسابقة. لا يتحمل الراعي أي مسؤولية عن أي أعطال في نظام الكمبيوتر أو الأجهزة أو البرامج أو أي أخطاء أخرى أو حالات فشل أو تأخير في المعاملات الحاسوبية أو اتصالات الشبكة، سواء كانت ذات طبيعة بشرية أو تقنية أو غير ذلك. ويحتفظ الراعي بالحق، وفقًا لتقديره الخاص، في إلغاء أو تعليق هذه المسابقة في حالة قيام الفيروسات أو الأخطاء البرمجية أو أي أسباب أخرى خارجة عن سيطرته بإفساد إدارة هذه المسابقة أو أمنها أو سيرها السليم. لا تتحمل الجهة الراعية المسؤولية عن أي إصابة أو ضرر يلحق بجهاز الكمبيوتر الخاص بأي شخص أو المعدات ذات الصلة، نتيجة للمشاركة في هذه المسابقة أو تنزيل/تحميل أي مواد متعلقة بها أو فيما يتعلق بها. ستُعتبر المشاركات مقدمة من صاحب الحساب المعتمد لعنوان البريد الإلكتروني الذي تم تقديمه عند التسجيل. في حالة وجود نزاع، قد يُطلب من الفائز المحتمل تقديم دليل على أنه صاحب الحساب المعتمد لعنوان البريد الإلكتروني المحدد.

لا تتحمل الجهات المنظمة للمسابقة أي مسؤولية تجاه المشاركين أو الفائزين أو أي شخص أو جهة أخرى في حالة عدم تنفيذ المسابقة، أو عدم تقديم الجائزة أو أي جزء منها، أو في حالة تعرض نزاهة و/أو جدوى المسابقة لضرر جسيم بسبب أي قوة قاهرة، أو أي إجراء أو لائحة أو أمر أو طلب صادر عن أي جهة حكومية أو شبه حكومية (سواء ثبت بطلان هذا الإجراء أو اللائحة أو الأمر أو الطلب أم لا)، أو عطل في المعدات، أو عمل إرهابي، أو هجوم إلكتروني، أو زلزال، أو حرب، أو حريق، أو فيضان، أو انفجار، أو ظروف جوية قاسية غير عادية، أو إعصار، أو أوبئة، أو جوائح، أو حظر، أو نزاع عمالي أو إضراب (سواء كان قانونيًا أم غير قانوني)، أو نقص في العمالة أو المواد، أو انقطاع في وسائل النقل من أي نوع، أو تباطؤ في العمل، أو اضطرابات مدنية، أو تمرد، أو شغب، أو إلغاء أو تأخير أي حدث، أو أي حدث مشابه أو غير مشابه خارج عن سيطرتها المعقولة. فيما يتعلق بما سبق، يحق للراعي، وفقًا لتقديره المطلق، اختصار المسابقة أو تعديلها أو تعليقها أو إلغاؤها أو إنهاؤها دون أي التزام إضافي

10. النزاعات، وحدود المسؤولية، والقانون الواجب التطبيق

باستثناء الحالات التي يحظر فيها ذلك، يوافق كل مشارك على ما يلي: (1) تُحل جميع النزاعات والمطالبات وأسباب الدعوى الناشئة عن هذه الحملة الترويجية أو المرتبطة بها أو بأي جائزة مُمنوحة، أو المتعلقة بها، بشكل فردي، دون اللجوء إلى أي شكل من أشكال الدعاوى الجماعية، وبشكل حصري أمام المحاكم الولائية أو الفيدرالية الموجودة في فلوريدا، (2) يخضع هذا العرض الترويجي وجميع الجوانب المتعلقة به لقانون ولاية فلوريدا، دون الرجوع إلى قواعد اختيار القانون الواجب التطبيق، (3) تقتصر جميع المطالبات والأحكام والتعويضات على التكاليف الفعلية التي تم تكبدها، ولا تشمل بأي حال من الأحوال أتعاب المحاماة، (4) لا يجوز منح أي تعويضات عقابية أو عرضية أو خاصة أو تبعية أو غيرها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأرباح الفائتة (يُشار إليها مجتمعةً بـ «التعويضات الخاصة»)؛ و (5) يتنازل المشارك بموجب هذا عن جميع حقوقه في المطالبة بالتعويضات الخاصة وعن جميع حقوقه في مضاعفة أو زيادة هذه التعويضات.

11. الخصوصية

سيتم التعامل مع المعلومات المقدمة في إطار المسابقة وفقًا لهذه القواعد الرسمية وسياسة الخصوصية وشروط الاستخدام الخاصة بالجهة الراعية، والتي قد يتم تعديلها من وقت لآخر، وهي متوفرة حاليًا على shrm وshrm، على التوالي. بمشاركتك في المسابقة، فإنك توافق على أن يتصل بك الراعي لإرسال مراسلات متعلقة بالمسابقة. سيتم استخدام المعلومات التي تقدمها على النحو المبين في هذه القواعد والسياسات المذكورة أعلاه، ولأغراض هذه المسابقة.

12. قائمة الفائزين والأسئلة

لمعرفة اسم الفائز أو لطرح أي أسئلة بشأن هذه القواعد الرسمية، يرجى الاتصال بروي عبدو على العنوان social@digitalrevamp.com في غضون 60 يومًا من تاريخ السحب.

© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

واكب أحدث أخبار الموارد البشرية، واتجاهاتها، وآراء الخبراء في كل يوم عمل.

عنوان النجاح

وصف النجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار أكاديمية الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • تواصل مع مكتب SHRM في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتب SHRM (الرياض)
+966507266968

مكتب SHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
تقدم SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقال مجاني

سجّل الدخول للوصول غير المحدود، أو انضم إلى SHRM اليوم للاستفادة من وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقال مجاني

سجّل الدخول للوصول غير المحدود، أو انضم إلى SHRM اليوم للاستفادة من وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى محتوى احترافي ومتميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات وموارد المحتوى المهني الحصرية.

صورة رمز العضوية

موارد غير محدودة:
وسّع معارفك في الموضوعات الأساسية والناشئة

صورة رمز العضوية

إمكانية الوصول إلى المستشارين:
اتخذ قرارات مدروسة بسرعة مستندًا إلى توجيهات الخبراء

صورة رمز العضوية

أبحاث موثوقة على مستوى القطاع:
استخدم البيانات والرؤى التي يهتم بها القادة فعليًا

 

عرض دليل مزايا الأعضاء

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى المحتوى المخصص للطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يستمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن