لقد حوّلنا أهم أخبار الذكاء الاصطناعي لهذا الأسبوع إلى بودكاست قصير مدعوم بتقنية الذكاء الاصطناعي — حتى تتمكن من الاطلاع على آخر المستجدات بسرعة.
Get our scoop on the top AI headlines based on insights from SHRM’s AI+HI Executive in Residence, Nichol Bradford: Oracle's workforce shrinks as AI investments grow, Workday faces a landmark AI hiring bias lawsuit, the World Economic Forum rethinks human and AI roles at work, and more.
في مشروع «AI + HI 2027»، لن تكتفي بالاستماع إلى محاضرات عن الذكاء الاصطناعي فحسب، بل ستستخدمه بنفسك. فمن العروض العملية إلى مختبرات الابتكار التي يقودها الزملاء، كل جزء من تجربتك مشبع بالذكاء الاصطناعي لتعزيز تعلمك وتوسيع شبكتك وتعزيز تأثيرك.
إتقان التقاطع بين الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري لقيادة الابتكار وتزويد نفسك بالأدوات العملية والأخلاقية والاستراتيجية لتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي بثقة.
البودكاست مجرد بداية. تتضمن النشرة الإخبارية الأسبوعية لمشروع AI+HI مقالات عن اتجاهات الذكاء الاصطناعي التي تعيد تعريف مستقبل العمل. استكشف هذه الأفكار التي يجب قراءتها من العدد الأخير. اشترك الآن لبدء تحويل الذكاء الاصطناعي+HI إلى أقصى عائد على الاستثمار.
Following the National Institute of Standards and Technology’s AI Risk Management Framework is a practical way to have governance for principled, ADA-compliant AI.
AI training simulators can be used by employers to role-play difficult conversations such as termination discussions and prevent flubs before the actual talks.
Google sheds new light on AI's role at work, Anthropic weighs in on unemployment, unions strengthen worker protections, and more.
Most organizations are using AI, but few are capturing what actually works. Dana Scarcella, principal consultant at Compass HRC, explains how prompt librarie can become a competitive advantage.