إتقان المحادثات الصعبة حول المساواة في الأجور

نيكول أرمسترونج هي المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة Ellequate، وهي منصة SaaS حائزة على جوائز تساعد أصحاب العمل على إنشاء أماكن عمل عادلة وشاملة وعالية الأداء. وبفضل خبرتها التي تزيد عن 15 عاماً في مجال التفكير التصميمي والابتكار الاجتماعي، أطلقت أول شهادة صاحب عمل في البلاد للمساواة في مكان العمل، كما عقدت شراكات مع أكثر من 40 مؤسسة في مختلف القطاعات لتعزيز تجربة الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال أنظمة واستراتيجيات أفضل.

تستفيد Ellequate من العلوم السلوكية والبيانات في الوقت الفعلي والذكاء الاصطناعي لمساعدة قادة الموارد البشرية على اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن الأجور والسياسات والثقافة. كما قادت نيكول أيضًا تطوير أداة Ellequate لذكاء التعويضات الخاصة بشركة Ellequate، والتي تُمكِّن أصحاب العمل من تجاوز معايير السوق ومواءمة الأجور مع القيمة الداخلية والمهارات والأولويات التنظيمية والاستدامة. تُعد نيكول متحدثة وطنية متكررة في SHRM وWELCOA وDisruptHR، وهي خريجة جولدمان ساكس 10,000 شركة صغيرة وحصلت على العديد من الجوائز بما في ذلك جائزة CLIMB، وجائزة الأفضل في مجال التكنولوجيا: امرأة / أقلية تستحق المشاهدة، وجائزة الأربعين تحت سن الأربعين من مجلة Cincinnati Business Courier.