SHRM أعضاء المجلس التنفيذي لعام 2024

ألكسندريا، فيرجينيا – اليوم، يسر SHRM الهيئة الموثوقة في كل ما يتعلق بالعمل، أن تعلن عن انضمام 7 من المديرين التنفيذيين إلى المجلسSHRM .

انضم إلى المجلس التنفيذي: أوليسيا أزيفيدو، نائب الرئيس التنفيذي والمدير الإداري في AdventHealth؛ تريسي ب. برايتمان، نائب الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للموارد البشرية في FedEx Corporation؛ شيري ب. برونشتاين، المدير التنفيذي للموارد البشرية في Bank of America؛ الدكتورة إيمي إدموندسون، أستاذة القيادة والإدارة في Novartis، كلية هارفارد للأعمال؛ سابرينا إليس، المدير التنفيذي للموارد البشرية في الرابطة الوطنية لكرة السلة؛ جوان د. سميث، نائب الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للموارد البشرية في Delta Air Lines, Inc.؛ وجون ويلان، نائب الرئيس والمدير التنفيذي للموارد البشرية في جامعة ييل ( ). 

يتألف المجلس SHRM من كبار مسؤولي الموارد البشرية والخبراء والأكاديميين على مستوى العالم، ويقوم بتوجيه الأبحاث المتطورة، ودفع المبادرات الهادفة للأعضاء، وتقديم رؤى حول استراتيجيات الأعمال الناشئة. كما يستكشف القضايا الأكثر إلحاحًا التي تواجه أماكن العمل ومجتمعات المستقبل، ويزود شبكة SHRM بتوجيهات جماعية حول الاستراتيجيات الناشئة التي تؤثر على أداء الأعمال.

قال جوني تايلور جونيور، الرئيس والمدير التنفيذي SHRM: "يشرفني أن أرحب بهؤلاء الأعضاء الكرام في المجلس SHRM SHRM. يجلب كل عضو مجموعة متنوعة من المهارات التي ستكون بمثابة منارة ترشدنا بينما نعمل مع شبكة SHRM لتشكيل مستقبل الموارد البشرية".

كما يضم المجلس SHRM لـ SHRM الأعضاء العائدين التاليين:

• جوتي تشوبرا، رئيس قسم الموارد البشرية والاندماج والاستدامة، MGM Resorts International
• الدكتورة كاتي جورج، مديرة شؤون الموظفين، شركة ماكينزي آند كومباني
• جيم لينك، مدير الموارد البشرية، SHRM
• لارس ن. مينز، مدير الموارد البشرية، مرسيدس-بنز، أمريكا الشمالية
• جوني تايلور جونيور، الرئيس والمدير التنفيذي، SHRM

لمزيد من المعلومات حول المجلس SHRM لجم SHRM ، يرجى زيارة الموقع: shrm

أوليسيا أزيفيدو

تشغل أزيفيدو منصب نائب الرئيس التنفيذي والمدير الإداري في AdventHealth. مع أكثر من 50 مستشفى في تسع ولايات، يقدم 95,000 عضو في فريق AdventHealth رعاية شاملة للأفراد والمجتمعات من خلال مئات مواقع الرعاية. منذ انضمامها إلى AdventHealth في عام 2016، قامت أزيفيدو ببناء وتعزيز فريق "الأفراد والثقافة" من خلال نموذج خدمات مشتركة متكامل. أزيفيدو هي عضو مؤسس ومشارك في رعاية معهد القيادة في AdventHealth، المسؤول عن تحديد القادة ورعايتهم وتطويرهم. وهي رئيسة مشاركة لمنتدى القيادة النسائية في AdventHealth، وعضو في مجلس التنوع والمساواة والاندماج في AdventHealth، ورئيسة اللجنة التوجيهية للاستدامة في AdventHealth.  

تريسي ب. برايتمان

برايتمان هي نائبة الرئيس التنفيذي ومديرة شؤون الموظفين في شركة FedEx Corporation. وهي تقود قسم الموارد البشرية في الشركة الذي يشمل تنمية المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، ومكافآت المديرين التنفيذيين، والمزايا، واستراتيجية القوى العاملة، وعمليات الموارد البشرية. برايتمان هي عضو في اللجنة التنفيذية لشركة FedEx، المسؤولة عن تطوير ومراجعة الأنشطة التجارية الاستراتيجية للشركة.

شيري ب. برونشتاين

برونشتاين هي مديرة الموارد البشرية (CHRO) في بنك أوف أمريكا وعضو في فريق الإدارة التنفيذية للشركة. في هذا المنصب، تقود فريقًا عالميًا يضم 4000 متخصص في الموارد البشرية في 28 دولة وتشرف على محفظة العقارات الخاصة بالشركة من أماكن العمل والمكاتب التي تتعامل مع العملاء. تعمل شيري في اللجنة التنفيذية للجنة النمو المسؤول بالشركة وتدعم لجنة المكافآت ورأس المال البشري التابعة لمجلس الإدارة في دورها القيادي لنهج الشركة في أن تكون مكانًا رائعًا للعمل.

الدكتورة آمي إدموندسون

الدكتورة إدموندسون هي أستاذة القيادة والإدارة في كلية هارفارد للأعمال، وهي كرسي أستاذية أنشئ لدعم دراسة التفاعلات البشرية التي تؤدي إلى إنشاء مؤسسات ناجحة تساهم في تحسين المجتمع. تم تكريم الدكتورة إدموندسون في التصنيف العالمي نصف السنوي Thinkers50 للمفكرين في مجال الإدارة منذ عام 2011، وحصلت مؤخرًا على المرتبة الأولى في عامي 2021 و 2023. تدرس الدكتور إدموندسون العمل الجماعي والأمان النفسي والتعلم التنظيمي، وقد ألفت سبعة كتب وأكثر من مائة مقال. فاز كتابها الصادر عام 2023 بعنوان Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well بجائزة أفضل كتاب أعمال للعام من Financial Times/Schroders.

سابرينا إليس

بصفتها مديرة الموارد البشرية في الرابطة الوطنية لكرة السلة (NBA)، تشرف سابرينا إليس على جميع جوانب استراتيجية الموارد البشرية العالمية للرابطة – بما في ذلك المكافآت والمزايا، واكتساب المواهب، والتعلم وتطوير القيادة – عبر مكاتبها في 15 سوقًا حول العالم. مع التركيز على أفضل الممارسات العالمية والشمولية، تقوم أيضًا بوضع وتنفيذ مبادرات تتناول ثقافة مكان العمل لجذب قوة عاملة عالمية متنوعة والاحتفاظ بها.  

جوان د. سميث

سميث هي نائبة الرئيس التنفيذي ومديرة الموارد البشرية في شركة دلتا إيرلاينز. وهي تقود إدارة المواهب العالمية في الشركة، والمكافآت الإجمالية، وتقديم خدمات الموارد البشرية، ووظائف التنوع والمساواة والاندماج لدعم 100,000 موظف يشكلون ثقافة دلتا الفريدة التي تضع الناس في المقام الأول. وهي من أشد المدافعين عن موظفي دلتا وثقافتها باعتبارها أهم ميزة تنافسية للشركة و"فارق دلتا". تحت قيادة جوان، تم الاعتراف بدلتا كأحد أفضل أماكن العمل من قبل فوربس ونيوزويك وجلاسدور ولينكدإن وجريت بليس تو وورك وفورتشن.

جون ويلان

في منصبه كنائب رئيس الجامعة ( ) ومدير الموارد البشرية في جامعة ييل، يشرف السيد ويلان على توظيف واستبقاء الموظفين المتميزين الذين يساهمون في تحقيق رسالة الجامعة، ويضمن توفير بيئة شاملة ومتنوعة وداعمة يشعر فيها جميع الموظفين بالانتماء. بالإضافة إلى ذلك، يعمل مع شركاء ييل في نيو هافن لتعزيز الأولويات التي تفيد المجتمع المشترك. السيد ويلان هو قائد معترف به على الصعيد الوطني وحائز على جوائز. شغل مؤخرًا منصب رئيس مجلس إدارة الرابطة المهنية للموارد البشرية في الكليات والجامعات، وهو حاليًا عضو في مجلس إدارة معهد الموارد البشرية للجامعات البحثية الأمريكية.

نبذة عن SHRM

تُعد SHRM حافزًا يحركه الأعضاء لخلق أماكن عمل أفضل يزدهر فيها الأفراد والشركات معًا. وباعتبارها المرجع الموثوق به في كل ما يتعلق بالعمل، فإن SHRM هي الخبير والباحث والمدافع والرائد الفكري الأول في القضايا والابتكارات التي تؤثر على أماكن العمل المتطورة اليوم. تضم SHRM ما يقرب من 340,000 عضو في 180 دولة، وتؤثر SHRM على حياة أكثر من 362 مليون عامل وعائلاتهم على مستوى العالم. اكتشف المزيد على SHRM.org.