SHRM يعلن عن مشاركة كال بن كمتحدث رئيسي في مؤتمر SHRM 2021
البريد الإلكتروني:shrm اتصل بنا علىshrm كيف يمكننا المساعدة ... بيانات صحفية عن أخبار القوى العاملة العاجلة والرائجة
الإسكندرية، فيرجينيا - ستستضيف جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM ) الأسبوع المقبل مؤتمر «INCLUSION 2021» في أوستن، تكساس، وبشكل افتراضي في الفترة من 25 إلى 27 أكتوبر. يتضمن جدول الأعمال نقاشًا رئيسيًا مع كال بن، الممثل والمنتج والمدير المساعد السابق لمكتب المشاركة العامة بالبيت الأبيض، ومؤلف المذكرات القادمة You Can't Be Serious (التي ستصدرفي 2 نوفمبر). تهدف المؤتمر إلى تمكين المتخصصين في الموارد البشرية من تجاوز الممارسات التقليدية للتنوع والإنصاف والاندماج (DEI) من خلال تبني إجراءات تخلق بيئات عمل تناسب الجميع حقًا.
يشتهر كال بن بأدواره الرئيسية في سلسلة أفلام «هارولد وكومار »، ومسلسل «هاوس»، و«ديزاينيتد سورفايفور»، ومؤخراً في الكوميديا الوطنية حول الهجرة «صنيسايد»، التي شارك في إنتاجها مع مات موراي، أحد خريجي برنامج «SNL»، لصالح شبكتي NBC وHulu. من عام 2009 إلى عام 2011، أخذ بن إجازة من التمثيل عندما عيّنه الرئيس أوباما ليشغل منصب المدير المساعد لمكتب البيت الأبيض للمشاركة العامة، حيث ركز بشكل أساسي على التواصل مع الشباب الأمريكيين والأمريكيين من أصل آسيوي وسكان جزر المحيط الهادئ، والمجتمع الفني.
وينضم إلى قائمة متحدثين متميزين تضم غريتشن كارلسون، وميمي ديكسون من شركة «كرايولا»، ومارك وجون كرونين من شركة «جونز كريزي سوكس»، وكيسي آدامز جونز من شركة «جونسون آند جونسون»، وغيرهم الكثير.
قال جوني سي. تايلور جونيور، SHRM والمدير التنفيذي SHRM SHRM: "أنا متحمس لانضمام كال بن إلى SHRM تمر INCLUSION 2021 لمناقشة رحلته كأمريكي من أصل آسيوي في مواجهة تعقيدات هوليوود، والصور النمطية، والانتقال للعمل في البيت الأبيض في عهد أول رئيس أسود للولايات المتحدة" . "في عالم العمل المتغير اليوم، يعد تعزيز التنوع المستدام والإنصاف وثقافات العمل الشاملة أمرًا ضروريًا لمستقبل القوى العاملة لدينا. وهذا لا يتطلب فقط مناقشة مدروسة، بل يتطلب أيضًا إجراءات مدروسة لكسر الحواجز التي تقف في طريقنا. ويجسد كال بالتأكيد شخصًا كسر هذه الحواجز ونجح في العديد من المجالات."
تلعب استراتيجيات التنوع والإنصاف والمشاركة (DEI) القوية دورًا أساسيًا في تهيئة بيئات عمل آمنة ومثمرة وإحداث تغيير إيجابي. سيتعرف المشاركون في مؤتمر INCLUSION 2021 على أحدث الاستراتيجيات والتكتيكات اللازمة لمعالجة أوجه عدم المساواة الحالية بجرأة وقيادة بيئات العمل نحو مستقبل أفضل.
سيجمع مؤتمر «INCLUSION 2021» بين متخصصين من مختلف القطاعات والخلفيات لمناقشة مواضيع تتراوح بين التحيز اللاواعي والذكاء العاطفي وصولاً إلى التعاطف والتضامن. وسيتعلم المتخصصون في الموارد البشرية كيفية تنفيذ البرامج والسياسات الأكثر شمولية اللازمة للحد من التحيز، وتغيير العادات الاستبعادية في مكان العمل، وتحويل ثقافة مكان العمل، وبالتالي تعزيز رضا الموظفين ونتائج الأعمال النهائية.
نبذة عن SHRM
تعمل جمعية SHRM وهي جمعية إدارة الموارد البشرية، على خلق أماكن عمل أفضل حيث يزدهر أصحاب العمل والموظفون معًا. وباعتبارها صوتًا لكل ما يتعلق بالعمل والعمال ومكان العمل، فإن جمعية SHRM هي الخبير الأول والجهة المنظمة والرائدة في القضايا التي تؤثر على أماكن العمل المتطورة اليوم. تضم SHRM أكثر من 300,000 عضو من مديري الموارد البشرية والأعمال التنفيذيين في 165 دولة، وتؤثر SHRM على حياة أكثر من 115 مليون عامل وعائلة على مستوى العالم. تعرف على المزيد على SHRM.org وعلى تويتر SHRM.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.