بيان SHRM بشأن الإغلاق الحكومي لعام 2025

ألكسندريا، فيرجينيا - أصدرت إيميلي م. ديكنز، رئيسة موظفي SHRM ورئيسة الشؤون الحكومية، البيان التالي حول الإغلاق الحكومي لعام 2025.

"من شأن إغلاق الحكومة الفيدرالية أن يخلق حالة من عدم اليقين والمشقة لملايين العمال والعائلات والشركات في جميع أنحاء البلاد. وبالإضافة إلى التعطيل الفوري للموظفين الفيدراليين، فإن الآثار المترتبة على ذلك ستنتشر في جميع أنحاء المجتمعات وأماكن العمل، مما يهدد الاستقرار المالي والاستمرارية التشغيلية.

تُظهر أبحاث SHRM أن 37% من القوى العاملة الفيدرالية من غير العاملين في الولايات المتحدة الأمريكية - ما يصل إلى 860,000 موظف يوميًا - قد يواجهون إجازات من العمل، مما يترك العديد من الأسر فجأة بدون دخل وغير متأكدين من كيفية تلبية احتياجاتهم الأساسية مثل السكن والطعام. ومقدمو الرعاية العاملون معرضون للخطر بشكل خاص، حيث أعرب 59% منهم عن قلقهم بشأن الشؤون المالية، و51% بشأن الاستقرار الوظيفي، و49% بشأن الأمن الغذائي، و47% بشأن صحتهم النفسية - وهي معدلات أعلى بكثير من غير مقدمي الرعاية.

لن يتوقف التأثير على الموظفين الفيدراليين. فحتى الإغلاق القصير لمدة يوم إلى ثلاثة أيام يمكن أن يعطل العمليات اليومية لـ 25% من المؤسسات ويعرض 23% من أهدافها المالية السنوية للخطر. قد يؤثر الإغلاق الذي يستمر لأكثر من أسبوع على 64% من عمليات المؤسسات و49% من أهدافها المالية.

بالنسبة لأخصائيي الموارد البشرية، فإن الإغلاق يضاعف من التحديات القائمة. حيث سيكونون في الخطوط الأمامية لإدارة الإجازات، ومعالجة التغييرات المفاجئة في كشوف الرواتب، ومعالجة قلق الموظفين، وضمان استمرارية العمليات الأساسية - غالباً بمعلومات محدودة وفي ظل جداول زمنية ضيقة. ستواجه فرق الموارد البشرية أيضاً طلباً متزايداً على دعم الصحة النفسية وإدارة الإجازات والتخطيط للقوى العاملة في ظل حالة عدم اليقين التي يعاني منها الموظفون الفيدراليون وموظفو القطاع الخاص على حد سواء.

تدعو SHRM الكونغرس وإدارة ترامب إلى العمل معًا للتوصل إلى اتفاق وتجنب الإغلاق. يستحق العمال والعائلات وأرباب العمل وأخصائيو الموارد البشرية الذين يدعمونهم الاستقرار واليقين، وليس الاضطراب الذي يمكن تجنبه."

نبذة عن SHRM

SHRMSHRM هيمحفز يحركه الأعضاء لخلق أماكن عمل أفضل حيث يزدهر الأفراد والشركات معًا.وباعتبارها المرجع الموثوق به في كل ما يتعلق بالعمل، فإن SHRM هي الخبير والباحث والمدافع والرائد الفكري الأول في القضايا والابتكارات التي تؤثر على أماكن العمل المتطورة اليوم.تضم SHRM ما يقرب من 340,000 عضو في 180 دولة، وتؤثر على حياة أكثر من 362 مليون عامل وعائلاتهم على مستوى العالم. اكتشف المزيد على SHRM.org.