استطلاع: المزيد من الشركات الأمريكية توظف موظفين جدد، لكن خسائر الوظائف لا تزال تفوق المكاسب



ألكسندريا، فيرجينيا، 4 يونيو 2020 — مؤشر الأعمال COVID-19الذي أصدرته اليوم SHRM جمعية إدارة الموارد البشرية) و Oxford Economics هو أحدث مؤشر من مجموعة متزايدة من المؤشرات التي تشير إلى أن الاقتصاد الأمريكي قد يكون قريبًا من قاع الانكماش. وقد وجد الاستطلاع أن عدد أرباب العمل الذين يوظفون عمالاً بأجر أكبر من عدد الذين يقومون بتسريحهم أو إعفائهم من العمل، وأن هذه المكاسب طويلة الأجل وليست قصيرة الأجل. وعلى الرغم من هذه التطورات الإيجابية، يظهر الاستطلاع أن خلق الوظائف لا يزال لا يحدث بالمعدل المطلوب لاستعادة أكثر من 40 مليون وظيفة فقدت في الولايات المتحدة منذ تفشي COVID-19.   

تشمل النتائج الرئيسية ما يلي:

• يزيد عدد أرباب العمل (15 في المائة) الذين يوظفون عمالاً بأجر عن عدد الذين يقومون بتسريحهم أو إعفائهم من العمل (6 في المائة)؛
  

• ومع ذلك، فإن عدد الموظفين الذين يفقدون وظائفهم يزيد عن ضعف عدد الموظفين الذين يتم تعيينهم.
  

• وبالمثل، فإن عدد أرباب العمل الذين يزيدون ساعات عمل العمال الذين يتقاضون أجرًا بالساعة (13 في المائة) يفوق عدد أولئك الذين يقللون ساعات عملهم (8 في المائة)؛
  
  
• ومع ذلك، لا يزال العدد الإجمالي للعمال الذين يعملون لساعات أقل يتجاوز عدد أولئك الذين يعملون لساعات أطول.
  
  
• على الرغم من أن الخسائر تفوق المكاسب، فإن معظم الوظائف التي تم الحصول عليها هي وظائف طويلة الأجل وليست قصيرة الأجل، حيث يقول 95 في المائة من أرباب العمل إن التعيينات على أساس الراتب هي مكاسب طويلة الأجل، بينما يقول 70 في المائة منهم نفس الشيء عن التعيينات على أساس الساعة.
  

(انظر الفهرس الجديد هنا.)

قال جوني تايلور جونيور، SHRM والمدير التنفيذي SHRM SHRM: "بدأنا نرى المزيد من أرباب العمل يبحثون عن مواهب جديدة ويظهرون استعدادهم للعودة إلى العمل. هذا أمر مشجع: الانتعاش قادم. لكن الحقيقة هي أنه من السابق لأوانه تحديد الشكل الذي سيتخذه هذا الانتعاش، فهذا سيستغرق المزيد من الوقت والبحث". وأضاف تايلور: "لكن يمكنني أن أقول هذا للعمال الذين تم تسريحهم أو إعفاؤهم من العمل: ابدأوا في تطوير مهاراتكم الآن. نعم، بعض الوظائف ستعود. لكن، بصراحة، بعضها سيختفي إلى الأبد، والعديد من الوظائف التي ستعود ستكون مختلفة".  

قال دان ليفين، رئيس قسم استراتيجيات المواقع في أكسفورد إيكونوميكس: "على الرغم من الاستمرار في زيادة طلبات إعانة البطالة الجديدة، فإن إعادة فتح الولايات قد تبدأ في إفادة بعض قطاعات الاقتصاد".

سيتم تحديث مؤشر الأعمال COVID-19 كل أسبوعين حتى يونيو 2020، مما يوفر لقادة الأعمال والمسؤولين الحكوميين نظرة عامة على حالة الأعمال في الولايات المتحدة خلال الأزمة الاقتصادية المتطورة.

الموارد

• مؤشر الأعمال التجارية COVID-19: تقرير نصف أسبوعي عن حالة الأعمال التجارية في الولايات المتحدة
• أبحاث حول كوفيد-19: تأثير الجائحة على الصحة العقلية
• أبحاث حول كوفيد-19: تأثير الجائحة على الشركات الصغيرة
• أبحاث حول كوفيد-19: كيف تشكل الجائحة تحديًا وتغييرًا لأصحاب العمل
  

وسائل الإعلام:يرجى الاتصال بـ Julie Hirschhorn علىshrmو 703-842-5152 أو Cooper Nye علىshrmو 703-535-6447.

المنهجية:مرتين في الشهر، يتم طرح سلسلة من الأسئلة المتكررة على لجنة تضم حوالي 1000 من المتخصصين في الموارد البشرية في الولايات المتحدة حول استجابة مؤسساتهم للأزمة، بما في ذلك التغييرات في التوظيف وتغيير استراتيجيات الموارد البشرية. يغطي هذا التقرير النسخة الثالثة من الاستطلاع، الذي تم إجراؤه بين 12/5/2020 و 15/5/2020، ويشمل 770 مشاركًا.

نبذة عن SHRM

تعمل جمعية SHRM وهي جمعية إدارة الموارد البشرية، على خلق أماكن عمل أفضل حيث يزدهر أصحاب العمل والموظفون معًا. وباعتبارها صوتًا لكل ما يتعلق بالعمل والعمال ومكان العمل، فإن جمعية SHRM هي الخبير الأول والجهة المنظمة والرائدة في القضايا التي تؤثر على أماكن العمل المتطورة اليوم. تضم SHRM أكثر من 300,000 عضو من مديري الموارد البشرية والأعمال التنفيذيين في 165 دولة، وتؤثر SHRM على حياة أكثر من 115 مليون عامل وعائلة على مستوى العالم. تعرف على المزيد على SHRM.org وعلى تويتر SHRM.

نبذة عن Oxford Economics

أوكسفورد إيكونوميكس هي شركة استشارية عالمية تقدم تقارير وتوقعات وأدوات تحليلية عن أكثر من 200 دولة و250 قطاع صناعي و7000 مدينة ومنطقة. يتمتع فريقنا متعدد التخصصات بمهارات عالية في مجموعة كاملة من تقنيات البحث، بدءًا من النمذجة الاقتصادية القياسية، ووضع السيناريوهات، وتحليل الأثر الاقتصادي، وصولًا إلى استطلاعات الرأي المخصصة للقيادة الفكرية، ودراسات الحالة، وتحليلات الويب. تمنحنا نماذجنا الاقتصادية والصناعية العالمية الأفضل في فئتها قدرة لا مثيل لها على توقع اتجاهات السوق الخارجية وتقييم تأثيرها.