هناك فئتان من العناصر القائمة على المعرفة القائمة بذاتها في اختباري SHRM و SHRM. وتغطي العناصر في الفئة الأولى، والتي يشار إليها باسم عناصر المعرفة الخاصة بالموارد البشرية (KIs)، موضوعات المفاهيم الرئيسية المرتبطة بالمجالات الوظيفية الأربعة عشر للموارد البشرية. أما البنود في الفئة الثانية، والتي يشار إليها باسم بنود المعرفة التأسيسية (FKIs)، فتغطي موضوعات المفاهيم الرئيسية التي تعتبر أساسية للكفاءات السلوكية الثمانية. يحصل الممتحنون على درجات عند اختيار الإجابة الصحيحة الوحيدة على سؤال معين.
شهادة الاعتماد المهني من SHRM
تفاصيل ورسوم امتحان SHRM
يجب إجراء امتحان SHRM أو SHRM شخصياً في أحد مراكز اختبار Prometric المعتمدة.
بعد أن تستكمل عملية تقديم طلب الحصول على شهادة SHRM سوف تتلقى رسالة تفويض للاختبار (ATT) مع تعليمات حول كيفية تحديد موعد الاختبار في أحد مراكز الاختبار.
يتم تقديم كلا الامتحانين، CP وSCP، في مراكز اختبار Prometric
الاختبار الشخصي
اختر مركز اختبار قريب منك وسافر إلى هناك في يوم الامتحان.
قم بإجراء الامتحان على جهاز كمبيوتر شخصي في مكان خاضع للرقابة مع توفر المساعدة من الموظفين حسب الحاجة.
موظفو مركز الاختبار مسؤولون عن بيئة الاختبار وتقنياته.
الاختبار في مركز اختبار آمن وموثوق، ويفضله SHRM.
ملاحظة: يجب على جميع المتقدمين للاختبار الالتزام بجميع قواعد اختبار Prometric والمتطلبات المفصلة في دليل شهادةSHRM .
اختبار النوافذ
يتم تقديم امتحاني SHRM و SHRM خلال نافذتين كل عام. عند التقديم للامتحان، يجب عليك التقدم للامتحان خلال فترة التقديم التي تتزامن مع نافذة الاختبار الخاصة بك. يجب استلام الطلبات بحلول الموعد النهائي القياسي لكل نافذة.
فترة الاختبار الأولى: 1 مايو - 15 يوليو 2026
| فترة التسجيل المبكر | فترة التقديم القياسية |
|---|---|
| 5 يناير 2026 - 30 أبريل 2026 | 1 مايو 2026 - 26 مايو 2026 |
تنتهي المواعيد النهائية لتقديم الطلبات للامتحانات في الساعة 11:59 مساءً، بالتوقيت الشرقي.
نافذة الاختبار الثانية: 1 ديسمبر 2026 - 15 فبراير 2027
| فترة التسجيل المبكر | فترة التقديم القياسية |
|---|---|
| 3 يونيو 2026 - 31 أغسطس 2026 | 1 سبتمبر 2026 - 24 ديسمبر 2026 |
رسوم الامتحانات
تشمل رسوم الامتحان المبكر رسوم طلب غير قابلة للاسترداد بقيمة 50 دولارًا.
| نوع الرسوم | سعر SHRM - الحجز المبكر | سعر غير الأعضاء - الحجز المبكر |
|---|---|---|
| رسوم اختبار SHRM CP | $420 | $520 |
| رسوم اختبار SHRM SCP | $520 | $620 |
| رسوم امتحان الطالب شروط أهلية الطالب | $150 | $250 |
| رسوم الامتحان العسكري شروط الأهلية العسكرية | $320 | $420 |
رسوم امتحان الشركات 5-9 الامتحانات | $395 | |
رسوم امتحان الشركات 10-19 الامتحانات | $370 | |
رسوم امتحان الشركات 20-39 الامتحانات | $346 | |
رسوم امتحان الشركات أكثر من 40 امتحان | $321 | |
| رسوم نقل الامتحان | 150 دولارًا أمريكيًا يخضع لرسوم إلغاء موعد إضافية قدرها 45 أو 60 دولارًا أمريكيًا تدفع إلى Prometric عند الاقتضاء. | |
| رسوم إعادة التعيين | 100 | |
| رسوم إعادة الاختبار | رسوم الامتحان كاملة | |
| رسوم مراجعة النتائج | $100 | |
تشمل رسوم الامتحان القياسية رسوم طلب غير قابلة للاسترداد بقيمة 125 دولارًا.
| نوع الرسوم | سعر عضو SHRM MEMBER® - قياسي | سعر غير الأعضاء - قياسي |
|---|---|---|
| رسوم اختبار SHRM CP | $495 | $595 |
| رسوم اختبار SHRM SCP | $595 | $695 |
| رسوم امتحان الطالب شروط أهلية الطالب | $225 | $325 |
| رسوم الامتحان العسكري شروط الأهلية العسكرية | $395 | $495 |
رسوم امتحان الشركات 5-9 الامتحانات | $470 | |
رسوم امتحان الشركات 10-19 الامتحانات | $445 | |
رسوم امتحان الشركات 20-39 الامتحانات | $421 | |
رسوم امتحان الشركات أكثر من 40 امتحان | $396 | |
| رسوم نقل الامتحان | 150 دولارًا أمريكيًا يخضع لرسوم إلغاء موعد إضافية قدرها 45 أو 60 دولارًا أمريكيًا تدفع إلى Prometric عند الاقتضاء. | |
| رسوم إعادة التعيين | 100 | |
| رسوم إعادة الاختبار | رسوم الامتحان كاملة | |
| رسوم مراجعة النتائج | $100 | |
إجراء الاختبار
يحتوي اختباري SHRM و SHRM على نوعين من الأسئلة متعددة الاختيارات: البنود القائمة على المعرفة المستقلة التي تقيّم معرفة المرشح وفهمه للمعلومات الواقعية، وبنود الحكم على المواقف القائمة على السيناريوهات التي تقيّم مهارات الحكم واتخاذ القرار لدى المرشح.
يتم توزيع نصف البنود في كل اختبار على مجموعات الكفاءات السلوكية الثلاث (القيادة، والتعامل مع الآخرين، والأعمال)، والنصف الآخر على المجالات المعرفية الثلاثة للموارد البشرية (الأفراد، والتنظيم، ومكان العمل). أربعون بالمائة من البنود في كل اختبار هي بنود حكم ظرفية، و10 بالمائة من البنود هي بنود معرفية تأسيسية تختبر المفاهيم الأساسية للكفاءات السلوكية التسع، و50 بالمائة هي بنود معرفية تختبر 14 مجالاً وظيفياً خاصاً بالموارد البشرية.
طلب تسهيلات الاختبار والشهادة
تلتزم SHRM التزامًا تامًا بضمان الوصول إلى اختبارات شهادة SHRM و SHRM بالإضافة إلى توفير تعديلات على سياساتنا الخاصة بالشهادة وإعادة الاعتماد، لجميع الأفراد ذوي الإعاقة المشمولين بقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (أو ما يعادله في كندا/أو أستراليا). توفر SHRM ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد ذوي الإعاقات الموثقة الذين يثبتون حاجتهم إلى ترتيبات تيسيرية خاصة. تكون طلبات الترتيبات التيسيرية الخاصة فردية بطبيعتها ويتم النظر فيها على أساس كل حالة على حدة. لذلك، لن يكون هناك نوع واحد من الترتيبات التيسيرية مناسب لجميع الأفراد ذوي الإعاقة.
لطلب ترتيبات تيسيرية خاصة، يجب على الفرد الذي يسعى للحصول على ترتيبات تيسيرية أن يستكمل نموذج طلب الترتيبات التيسيرية وأن يقوم أحد المتخصصين المرخصين المؤهلين باستكمال التقييم المهني.
كيف أتقدم لامتحان شهادة SHRM
يتم تقديم اختبارات شهادة SHRM عن طريق الكمبيوتر، ويتاح للمرشحين لكلا الاختبارين 3 ساعات و40 دقيقة مقسمة إلى قسمين مدة كل منهما 110 دقائق للإجابة على إجمالي 134 سؤالاً متعدد الخيارات. هناك 80 سؤالاً قائماً بذاته يعتمد على المعرفة، و54 سؤالاً عبارة عن أسئلة قائمة على سيناريوهات قائمة على تقدير الموقف. جدول الاختبار على النحو التالي:
- تذكير بالسرية - 2 دقيقة
- مقدمة وبرنامج تعليمي - 8 دقائق
- قسم الامتحان 1 - حتى ساعة واحدة و50 دقيقة*
- قسم الامتحان 2 - حتى 1 ساعة و50 دقيقة
- استبيان - 5 دقائق
* يجوز للمرشحين أخذ استراحة اختيارية واحدة لمدة 15 دقيقة. توصي SHRM المرشح بأخذ استراحة فقط عند الحاجة وقبل إنهاء القسم 1 إذا كان الوقت المتبقي في القسم 1. وإلا فخذ استراحة بعد بدء القسم 2. لن تتوقف الساعة أثناء الاستراحة الاختيارية.
يعرض كل قسم مؤقِّت عد تنازلي على الشاشة، وكل قسم منفصل ومستقل عن الوقت. لا يتم ترحيل الدقائق. إذا أمضى المرشح وقتاً أقل في المقدمة، لا يتم ترحيل الدقائق الإضافية إلى جزء الاختبار.
تكوين الامتحان
تُقيّم عناصر الحكم الظرفية (SJIs) مهارات الحكم واتخاذ القرار لدى المرشحين. يُعرض على الممتحنين سيناريوهات واقعية متعلقة بالعمل ويُطلب منهم اختيار أفضل الاستراتيجيات الممكنة لحل أو معالجة المشكلات الموضحة في كل سيناريو. على الرغم من أن أكثر من استراتيجية واحدة قد تكون فعالة، إلا أن الممتحنين يحصلون على درجات فقط عند اختيار أفضل إجابة واحدة، كما تحددها لجنة من خبراء الموارد البشرية ذوي الخبرة.
يحتوي كل اختبار على 24 عنصر اختبار ميداني لا يتم احتسابها كجزء من درجة المرشح. تُستخدم عناصر الاختبار الميداني لجمع البيانات حول فعالية السؤال. ولا تُحتسب إجابات الممتحنين على بنود الاختبار الميداني في أي جزء من درجات امتحاناتهم وتُستخدم فقط لأغراض تطوير العناصر. يتم خلط عناصر الاختبار الميداني في اختباري SHRM و SHRM بشكل عشوائي مع عناصر الاختبار المسجلة.
خيارات اللغة
كما تتوفر امتحانات SHRM أيضاً باللغة العربية، وهي متوفرة فقط في مركز اختبار بروميتريك (شخصياً). ولدعم المرشحين من البلدان الناطقة بالعربية الذين يتقدمون للامتحانات باللغة العربية، قامت SHRM أيضاً بترجمة نظام إدارة الموارد البشرية (SHRM BASK) إلى اللغة العربية.
لإجراء الامتحان باللغة العربية، يجب أن تكون مقيماً في أحد البلدان التالية: الجزائر، والبحرين، وجزر القمر، وجيبوتي، وجزر القمر، وجيبوتي، ومصر، والأردن، والكويت، وموريتانيا، والمغرب، وعمان، وفلسطين، وقطر، والسعودية، وتونس، والإمارات العربية المتحدة، والصحراء الغربية، وسوريا، والعراق*، ولبنان*، وليبيا*، والصومال*، والسودان*، واليمن*
ملاحظة: سيتم تخصيص نموذج الامتحان المترجم للأفراد الذين يعيشون في هذه البلدان المحددة الناطقة باللغة العربية، ولكن لديهم خيار إجراء النسخة الإنجليزية من امتحانات SHRM عند تقديم طلب خطي إلى shrm
* تخضع هذه الدول لقيود مكتب مراقبة الأصول الأجنبية في الولايات المتحدة ويجب أن تخضع لعملية فحص مسبق قبل التقدم للامتحان. يُرجى الرجوع إلى سياسة الشروط والأحكام القياسية الخاصة ببرنامجSHRMلتقديم البرنامج للحصول على معلومات إضافية.
إحصائيات الامتحانات
يُقاس أداء الممتحنين في اختبارات الشهادة مقابل معايير محددة مسبقاً (أو معايير درجة النجاح) باستخدام طرق شائعة في برامج الاختبارات البارزة. معيار SHRM هو المستوى المتوقع من الكفاءة والمعرفة لمهنيي الموارد البشرية الذين يؤدون أعمالاً تشغيلية. أما معيار SHRM فهو المستوى المتوقع من الكفاءة والمعرفة لمحترفي الموارد البشرية الذين يؤدون أعمالاً استراتيجية.
يتم الإبلاغ عن درجات النجاح في اختباري SHRM و SHRM كدرجات متدرجة. ويتراوح نطاق الدرجات الممكنة بين 120 و200 درجة. ويحصل جميع المرشحين الذين يجتازون أحد الاختبارين على درجة 200 كحد أقصى.
بعد كل إدارة لامتحانات شهادة SHRM ووفقاً لتوجيهات لجنة شهادات SHRM تنشر SHRM معدلات النجاح العالمية لامتحانات SHRM و SHRM. وتعكس هذه الدرجات النسبة المئوية للممتحنين في جميع أنحاء العالم الذين حصلوا على شهاداتهم بنجاح من خلال اجتياز الامتحانات ذات الصلة.
| فترة الامتحان | معدل النجاح في SHRM | معدل النجاح في SHRM |
|---|---|---|
| مايو - يوليو 2025 | 68% | 50% |
| ديسمبر 2024 - فبراير 2025 | 67% | 51% |
| مايو - يوليو 2024 | 71% | 56% |
| ديسمبر 2023 - فبراير 2024 | 70% | 53% |
| مايو - يوليو 2023 | 71% | 54% |
تدقيق طلبات الالتحاق بالامتحانات
ستقوم SHRM بالتدقيق العشوائي لنسبة مئوية من الطلبات خلال كل فترة اختبار. سيكون المرشحون مسؤولين عن تقديم الوثائق الداعمة المطلوبة للتحقق من سنوات خبرتهم في مجال الموارد البشرية والدرجة العلمية التي حصلوا عليها (إن وجدت). تتمثل ممارسة SHRMفي عدم الاتصال بأصحاب العمل أو المؤسسات التعليمية للحصول على وثائق التحقق نيابة عن المرشح. سيؤدي عدم الامتثال للتدقيق و/أو تزوير أو تحريف المعلومات المطلوبة إلى رفض الطلب و/أو إلغاء التصريح بالاختبار. سيتم إخطار المرشحين الخاضعين للتدقيق عن طريق البريد الإلكتروني وسيكون أمامهم 10 أيام عمل للرد. وبمجرد اختيارهم للتدقيق، سيُطلب من المرشحين استيفاء متطلبات التدقيق قبل أن يتمكنوا من مواصلة عملية الاعتماد. سيؤدي عدم الامتثال للتدقيق إلى فقدان جميع الرسوم. وبالإضافة إلى ذلك، فإن المرشح الذي لا يمتثل للتدقيق سيخضع للتدقيق في حالة إعادة تقديم طلبه في فترة اختبار مستقبلية.
للاستفسارات أو الدعم الفني، يُرجى الاتصال على shrm أو 1-800-283-283-7476، الخيار رقم 3 أو 1-703-548-3440، الخيار رقم 3.
طرق الدفع
بالنسبة للأفراد الذين يتقدمون بطلب للحصول على SHRM أو SHRM عبر متجر SHRM يجب الدفع ببطاقة الائتمان عند تقديم الطلب. يمكن لوفود الشركات الدفع عن طريق شيك أو حوالة بريدية أو حوالة مصرفية أو حوالة مصرفية أو حوالة مصرفية. يُرجى العمل مع جهة اتصال SHRM الخاصة بك لوفود الشركات لترتيب الدفع.