تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. قانوني
  2. شروط وأحكام SHRM القياسية لتقديم البرنامج
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد

شروط وأحكام SHRM القياسية لتقديم البرنامج


1. الإلغاء: 

في حالة قيام العميل بإلغاء البرنامج أو إنهاء الاتفاقية، يجب على العميل أن يدفع SHRM الرسوم التالية (بالإضافة إلى أي مبالغ إضافية مستحقة فيما يتعلق بتكاليف التخصيص، والنسخ المطبوعة، والشحن، ورسوم التصدير/الاستيراد):

  • مبلغ الإشعار المقدم من العميل إلى SHRM لإلغاء البرنامج المبلغ الواجب دفعه إلى SHRM
  • أقل من 30 يومًا ولكن أكثر من 5 أيام عمل قبل تاريخ الجلسة الافتراضية الأولى* 25% من رسوم البرنامج
  • 5 أيام عمل أو أقل قبل تاريخ الجلسة الافتراضية الأولى بـ 100% من رسوم البرنامج

*إذا قدم العميل إشعارًا خلال هذه الفترة، فيجوز للطرفين الاتفاق على إعادة جدولة البرنامج إلى تواريخ جديدة يجب أن تتم في غضون تسعين (90) يومًا من تاريخ استلام SHRM لإشعار العميل. يجب أن يتفق الطرفان على تواريخ البرنامج. إذا قرر العميل عدم إعادة الجدولة أو إذا لم يتمكن الطرفان من التوصل إلى اتفاق بشأن التواريخ الجديدة، فسيتم تطبيق رسوم قدرها 25%. إذا توصل الطرفان إلى اتفاق بشأن إعادة جدولة التواريخ، وألغى العميل البرنامج الذي تمت إعادة جدولته لاحقاً، فسيتم تطبيق رسوم بنسبة 100%. لا يجوز للعميل إعادة جدولة البرنامج، أو أي جزء منه، أكثر من مرة واحدة.

يجب تقديم الإشعار بموجب هذا القسم كتابةً إلى SHRM على العنوان أدناه.

جمعية إدارة الموارد البشرية
1800 شارع ديوك 1800
الإسكندرية، فيرجينيا 22314
عناية: المجلس العام
Contracts@SHRM.org

2. ملكية الملكية الفكرية: 

a. جميع مواد البرنامج، والمواد الدراسية (بما في ذلك نظام SHRM التعليمي)، والامتحانات، والمقالات، والوثائق، والبرامج، والبرامج، والملكية الفكرية الأخرى التي تقدمها SHRM للعميل والمشاركين بموجب هذه الاتفاقية، وجميع نسخها ("الملكية الفكرية لSHRM ")، هي ملكية حصرية ل SHRM أو الجهات المرخص لها، وعلى هذا النحو، فإن SHRM أو الجهات المرخص لها لها الحق الحصري، دون قيود، في نسخ أو إعادة إنتاج أو ترجمة أو إنشاء أعمال من هذه الملكية الفكرية ل SHRM . 

b. لا يجوز للعميل أن يتخذ أي إجراءات تنتهك حقوق SHRMأو مرخصيها الحصرية في هذه الملكية الفكرية SHRM ويجب على العميل أن يوجه المشاركين بعدم الانخراط في مثل هذه الأنشطة. وعلى وجه الخصوص، لا يجوز للعميل تسجيل أو نسخ أي جزء من البرنامج المقدم بموجب هذه الاتفاقية، ويجب على العميل أن يوجه المشاركين بعدم الانخراط في مثل هذه الأنشطة. ليس للعميل أي مصلحة في حقوق الطبع والنشر في البرنامج أو أي ملكية فكرية أخرى ل SHRM مقدمة بموجب هذه الاتفاقية. 

c. دون تقييد لما سبق، يحتفظ كل طرف ويمتلك جميع ممتلكاته الفكرية الموجودة مسبقاً وجميع الممتلكات الفكرية التي تم تطويرها بشكل مستقل، خارج نطاق هذه الاتفاقية ودون إخلال بها. 

3. القوة القاهرة: 

يخضع أداء الطرفين بموجب هذه الاتفاقية لقضاء الله وقدره، أو الحرب، أو اللوائح الحكومية، أو الإرهاب، أو التهديد بالإرهاب، أو الكوارث، أو الإضرابات أو الاضطرابات المدنية، أو تقليص مرافق النقل، أو المرض، أو أي حالة طوارئ أخرى ذات طبيعة مماثلة خارجة عن سيطرة الطرفين، مما يجعل من المستحيل أو غير القانوني أو الذي يؤثر بشكل جوهري على قدرة الطرف على أداء التزاماته بموجب هذه الاتفاقية. في حالة وقوع حدث قوة قاهرة، لا يعتبر الطرف المتضرر مخلاً بالاتفاقية أو بأي التزام (التزامات) بموجب هذه الاتفاقية إلى الحد الذي يحول دون أدائه لهذا الالتزام (الالتزامات) أو يعرقله حدث القوة القاهرة. ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك، لا يؤدي حدث القوة القاهرة إلى إلغاء هذه الاتفاقية، بل يؤجل تنفيذها حتى تاريخ ووقت يتفق عليه الطرفان في فترة ستة (6) أشهر بعد التاريخ الأصلي للبرنامج؛ وفي هذه الحالة، تحتفظ SHRM بأي ودائع و/أو مدفوعات سبق دفعها إلى SHRM وتطبقها على البرنامج المعاد جدولته.

4. مكتب مراقبة الأصول الأجنبية: 

إذا كان أي فرد يحدده العميل ليكون مشاركًا لاستخدام المنتج (المنتجات) مقيمًا حاليًا أو عادةً في أحد البلدان التالية، يجب على العميل إخطار SHRM بهذه الحقيقة قبل خمسة (5) أيام عمل على الأقل من الإطلاق المقرر للمنتج (المنتجات): ألبانيا، وبيلاروسيا، والبوسنة والهرسك، وبوروندي، وبوروندي، وجمهورية أفريقيا الوسطى، وكوبا، وجمهورية الكونغو الديمقراطية، وهونج كونج، وإيران، والعراق، وكوسوفو، ولبنان، وليبيا، ومقدونيا، والجبل الأسود، ونيكاراغوا، وكوريا الشمالية، وروسيا، وصربيا، والصومال، والسودان، وجنوب السودان، وسوريا، وتركيا، وفنزويلا، وفنزويلا، واليمن، وزيمبابوي. يوافق العميل على تزويد SHRM بمعلومات تعريفية عن هؤلاء الأفراد بما في ذلك الاسم، وبلد الإقامة، وتاريخ الميلاد كجزء من هذا الإشعار المسبق قبل خمسة أيام عمل. ثم تقوم SHRM بعد ذلك بفحص الفرد بمقارنته بقاعدة بيانات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية التابع لوزارة الخزانة الأمريكية (OFAC) بشأن العقوبات الاقتصادية الأمريكية للتأكد من أن الفرد غير محظور عليه استخدام المنتج (المنتجات). ستقوم SHRM بعد ذلك بإبلاغ العميل بالنتائج. يوافق العميل على أنه لن يسمح للأفراد المحظور عليهم بموجب متطلبات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية بأن يكونوا مشاركين أو يستخدموا المنتج (المنتجات) أو أن يكونوا مشمولين فيه. يوافق العميل على أنه سيلتزم بجميع العقوبات الاقتصادية الأمريكية، بما في ذلك تلك القواعد واللوائح الصادرة عن مكتب مراقبة الأصول الأجنبية. يقر العميل ويتعهد بأن العميل ليس مواطناً محدداً بشكل خاص أو شخصاً محظوراً، كما هو محدد من قبل وزارة الخزانة الأمريكية. في حالة تغير حالة العميل، يجب على العميل إخطار SHRM كتابيًا على الفور. يوافق العميل على الامتثال الفوري لأي تغييرات أو إضافات على البلدان أو المتطلبات المذكورة أعلاه عند إخطاره من قبل SHRM.

5. القانون الناظم: 

تخضع هذه الاتفاقية للقوانين الداخلية لكومنولث فيرجينيا دون اعتبار لمبادئ اختيار القانون. وتخضع أي نزاعات تتعلق بالاتفاقية للاختصاص القضائي الحصري للمحاكم الفيدرالية ومحاكم الولاية في ولاية فرجينيا؛ ويخضع الطرفان بموجب هذه الاتفاقية للاختصاص القضائي الحصري لمحاكم الولاية والمحاكم الفيدرالية في فرجينيا بشأن أي نزاعات تتعلق بالاتفاقية، ويوافقان كذلك على خضوعهما للاختصاص القضائي في ولاية فرجينيا في أي نزاع من هذا القبيل.

6. أتعاب المحاماة: 

في حالة نشوب أي نزاع يتعلق بهذه الاتفاقية، يحق للطرف الرابح أن يستوفي من الطرف الخاسر أي أتعاب محاماة معقولة يتكبدها الطرف الرابح في الطعن في هذا النزاع.


هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

مقالات ذات صلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن