أنشطة مؤهلة لاكتساب نقاط التطوير المهني (PDC)
يُشترط تجديد اعتماد SHRM كل ثلاث سنوات. ولتجديد الاعتماد عبر نقاط التطوير المهني (PDCs)، يجب على حاملي اعتماد SHRM الحصول على 60 نقطة للتطوير المهني ضمن دورة تجديد اعتمادهم الممتدة لثلاث سنوات.
ارتقِ بتعليمك
لا يوجد حد أقصى لنقاط التطوير المهني ضمن دورة تجديد الاعتماد الممتدة لثلاث سنوات.
تدرك SHRM قيمة التطوير المهني من خلال التعلم مدى الحياة، وتدعم الأشكال التي تلبي احتياجات وتفضيلات التعلم الفردية.
يجب أن تكون برامج التعليم المستمر المؤهلة مرتبطة بالكفاءات السلوكية أو مجالات المعرفة الموضحة في إطار SHRM BASK® للمهارات التطبيقية والمعارف.وللاطلاع على المعلومات الكاملة حول الأنشطة المؤهلة، وآلية احتساب نقاط التطوير المهني و/أو توزيعها، وتفاصيل السياسات والإجراءات، يُرجى الرجوع إلى دليل متطلبات تجديد الاعتماد.
خيارات النشاط:
- المؤتمرات والندوات وورش العمل:يمكنك الحصول على نقاط التطوير المهني لتجديد الاعتماد من خلال حضور مؤتمرات أو ندوات أو ورش عمل في الموارد البشرية أو في مجالات ذات صلة بها.مؤتمرات SHRM | برامج SHRM التعليمية
مؤتمرات وبرامج Linkage، إحدى شركات SHRM: ، وهي شركة رائدة في تطوير القيادات، أصبحت الآن جزءًا من SHRM، وتقدم تجارب تطوير تحويلية، بما في ذلك معهد النساء في القيادة من خلال صيغ متعددة تشمل (الحضور الشخصي، والوصول الافتراضي الكامل، والكلمات الرئيسية الافتراضية، وكلمات رئيسية افتراضية بلس، أو المسار التنفيذي) وبرامج تعليم افتراضي مستقلة تركز على تطوير القيادات النسائية و تسريع وتيرة القيادات الهادفة.
- المقررات ضمن برامج الدرجات العلمية : يمكنك الحصول على نقاط التطوير المهني لتجديد الاعتماد من خلال دراسة مقرر في مرحلة البكالوريوس أو الدراسات العليا، سواء كان بدرجات أو من دون درجات، من كلية أو جامعة معتمدة. وإذا كان المقرر يُقيَّم بدرجة، فيجب أن تحصل على درجة C أو أعلى للحصول على اعتمادات تجديد الاعتماد.
- وحدات التعليم المستمر والتعليم القانوني المستمر: تعترف SHRM بالبرامج التي تم اعتماد وحدات التعليم المستمر (CEUs) لها من قِبل الرابطة الدولية للتعليم والتدريب المستمر (IACET). كما تعترف SHRM أيضًا بالتعليم القانوني المستمر.
- التعلم الإلكتروني ومؤتمرات الفيديو والبث عبر الويب والبودكاست: يمكنك الحصول على نقاط التطوير المهني لتجديد الاعتماد من خلال برامج الموارد البشرية أو البرامج ذات الصلة بها كبرامج التعلم الإلكتروني أو البرامج ذاتية الوتيرة أو ذاتية التوجيه المتعلقة بالموارد البشرية. التعلّم الإلكتروني من SHRM.
- برنامج القراءة لتجديد الاعتماد: اكتسب نقاط التطوير المهني من خلال قراءة كتب متوافقة مع نموذج الكفاءات في إطار SHRM BASK® وتقديم مقال يسلط الضوء على مدى أهميتها لنموك المهني.
- الاعتمادات والشهادات: يمكنك الحصول على نقاط التطوير المهني عند الحصول على اعتماد تخصصي من SHRM (17-26 نقطة للتطوير المهني لكل برنامج) و/أو إكمال برنامج شهادة المحاربين القدامى في العمل أو إعادة المواهب إلى العمل من مؤسسة SHRM (بواقع 10 اعتمادات للتطوير المهني لكل برنامج).

عندما ترى شارة مزود تجديد الاعتماد من SHRM، يمكنك الوثوق بأن هذه البرامج قد تم اعتمادها مسبقًا للحصول على نقاط التطوير المهني (PDCs) من SHRM.
ارتقِ بمؤسستك
حد أقصى قدره 30 نقطة للتطوير المهني خلال دورة تجديد الاعتماد الممتدة لثلاث سنوات.
احصل على نقاط التطوير المهني للمشاريع التي تعمل عليها والتي تساهم في استمرارية نجاح مؤسستك وفي نموك كأخصائي موارد بشرية. تُحسب نقاط التطوير المهني (PDCs) بناءً على الوقت المستغرق في العمل على المشروع. الخيارات مدرجة أدناه. وللحصول على الاعتمادات، يجب عليك تقديم وصف موجز يوضح تفاصيل المشروع. ويتوفر نموذج مخصص لهذا الملخص في بوابة الشهادات.
- 10 اعتمادات للتطوير المهني (PDCs) عند إنجاز مشروع ذي صلة بالموارد البشرية تطلّب 40 ساعة عمل فأكثر.
- 20 نقطة للتطوير المهني (PDCs) عند إنجاز مشروع ذي صلة بالموارد البشرية تطلّب 80 ساعة عمل فأكثر.
- 30 نقطة للتطوير المهني (PDCs) عند إنجاز مشروع ذي صلة بالموارد البشرية تطلّب 120 ساعة عمل فأكثر.
ارتق بمهنتك
حد أقصى قدره 30 نقطة للتطوير المهني خلال دورة تجديد الاعتماد الممتدة لثلاث سنوات.
تقدّر SHRM قيمة الأنشطة التي تسهم في التطوير المستمر لمهنة الموارد البشرية والمجتمع. وتندرج الأنشطة المؤهلة للحصول على نقاط التطوير المهني (PDCs) ضمن الفئات التالية. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى دليل متطلبات تجديد الاعتماد.
العروض التقديمية
اكتسب نقاط التطوير المهني من خلال إعداد محتوى تعليمي وتقديمه استنادًا إلى الكفاءات السلوكية والمجالات الوظيفية الواردة في إطار SHRM BASK® للمهارات التطبيقية والمعارف.
| النشاط | نقاط التطوير المهني |
|---|---|
| ساعة واحدة من العرض التقديمي، بما في ذلك وقت التحضير | 2 |
| العروض التقديمية التي تمتد لأكثر من 10 ساعات تعليمية | 20 كحد أقصى |
البحث والكتابة والنشر
اكتسب نقاط التطوير المهني من خلال إجراء بحث أو تأليف أو المشاركة في تأليف كتاب أو مقال أو ورقة بيضاء أو تدوينة حول موضوع في الموارد البشرية أو ذي صلة بها، على أن تنشره جهة خارجية.
| النشاط | نقاط التطوير المهني |
|---|---|
| تأليف كتاب أو المشاركة في تأليفه أو تحريره | 20 كحد أقصى |
| التأليف، أو المشاركة في التأليف، أو تحرير مقال أو عمل منشور آخر | 10 كحد أقصى |
| تأليف ورقة بيضاء أو منشور في مدونة | 1 (بحد أقصى 6 لكل دورة) |
التطوع
تقدّر SHRM قيمة تطوّعك بوقتك وخبراتك لدعم مبادرات الموارد البشرية أو المبادرات ذات الصلة بها لدى المنظمات غير الربحية. وتشمل الأنشطة التطوعية المؤهلة للحصول على نقاط التطوير المهني الأنشطة التي تقدّم من خلالها خدمات في مجال الموارد البشرية دون مقابل.
| النشاط | نقاط التطوير المهني |
|---|---|
| العمل كعضو أو مسؤول في مجلس إدارة SHRM الوطني أو مجلس إدارة MAC* | 5 في السنة |
| العمل كقائد في إحدى الجهات التابعة لـ SHRM** | 5 في السنة |
| العمل كرئيس لإحدى لجان أو مجالس SHRM الوطنية أو التابعة لها | 5 في السنة |
| العمل كعضو في إحدى لجان أو مجالس أو فرق SHRM الوطنية أو التابعة لها | 5 في السنة |
| العمل كعضو أو مسؤول في مجلس إدارة منظمة أخرى في مجال الموارد البشرية أو ذات صلة بها | 4 في السنة |
| العمل كمرشد ضمن برنامج رسمي للإرشاد في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بها | 3 في السنة |
| مراجعة الأوراق البيضاء أو المقالات كمراجع متخصص | 1 في السنة |
| كتابة رسالة تتعلق بالموارد البشرية أو إجراء اتصال بالكونغرس أو المجلس التشريعي للولاية | 0.25 لكل نشاط |
| المشاركة في ورشة عمل بحثية تنظمها SHRM | 2 لكل نشاط |
| المشاركة في إحدى مجموعات التركيز التابعة لـ SHRM | 0.25 لكل 15 دقيقة |
| المشاركة في أحد استبيانات SHRM | 0.25 لكل 15 دقيقة |
| العمل كعضو في فريق المناصرة التابع لـ SHRM (A-Team) | 3 في السنة |
| المشاركة في زيارة إلى مقر الكونغرس الأميركي في الكابيتول هيل | 3 في السنة |
| الأنشطة التطوعية لتطوير الامتحانات | تختلف حسب النشاط (راجع كتيب أنشطة تطوير الامتحانات للحصول على التفاصيل) |
* تعني المجلس الاستشاري للأعضاء
** تشمل الجهات التابعة فروع SHRM ومجالس الولايات ومنظمات المنتديات العالمية.
العضوية المهنية
تقدّر SHRM أهمية الانضمام إلى المجتمع الأوسع لأخصائيي الموارد البشرية من خلال عضوية SHRM أو غيرها من المنظمات ذات الصلة بالموارد البشرية. كما تتيح عضوية الجمعيات المهنية لحاملي شهادتي SHRM-CP وSHRM-SCP اكتساب نقاط التطوير المهني اللازمة لتجديد اعتماد SHRM. وتشمل هذه المنظمات، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
- الاتحاد العالمي لرابطة إدارة الأفراد (WFPMA)
- المحترفون المعتمدون في الموارد البشرية في كندا (CPHR)
- معهد أخصائيي الموارد البشرية (IHRP)
- رابطة تنمية المواهب (ATD)
- منظمات عضوية الموارد البشرية الوطنية أو الدولية الأخرى
| النشاط | نقاط التطوير المهني |
|---|---|
| العضوية المهنية | 3 في السنة |