أطلق العنان لإمكانات القوى العاملة لديك من خلال ندوات SHRM وثقافة مكان العمل — المصممة لقادة الموارد البشرية الذين يشكلون أماكن العمل اليوم وغدًا. اكتشف استراتيجيات مجربة لتعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل الشاملة، ودفع التميز التنظيمي.
من خلال جلسات تفاعلية يقودها خبراء، ستكتسب أدوات ورؤى قابلة للتطبيق لإعادة تصور المشاركة، والارتقاء بالثقافة، وتحقيق نتائج دائمة في عصر يتميز بالعمل المختلط، والتوقعات المتطورة، والتغيير المستمر.
امنح موظفيك القوة، وحسّن نتائجك، وابني ثقافة يزدهر فيها الجميع.
اكتشف طرقاً لبناء ثقافة أفضل في مكان العمل وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال استكشاف مواضيع مثل:
- أدوات واستراتيجيات الإدارة
- الدمج والتنوع (I&D)
- حل النزاعات في مكان العمل
- مشاركة الموظفين
- معالجة التحيز الضمني
- بناء الفريق وثقافة مكان العمل
- تجربة الموظف
- إجراء محادثات صعبة
- التواصل الفعال في مكان العمل
- التوازن بين العمل/الحياة
- تقديم ملاحظات فعالة
- إدارة النزاعات وحلها
- إدارة أداء الموظفين
- استراتيجيات إدارة الأفراد
استكشف ندوات SHRM حول المشاركة وثقافة مكان العمل
حوّل طريقة تواصلاتك وإلهامك من خلال إتقان فن سرد القصص في التواصل القيادي. تعلم كيفية صياغة رسائل تلقى صدىً وتبني الثقة وتحفز على العمل من خلال تقنيات عملية وتطبيقات واقعية.
PDCs: 7.5
الجمهور المستهدف
المتخصصون في الموارد البشرية والمديرون والقادة الذين يسعون إلى تعزيز تأثيرهم في مجال الاتصال وصدقهم.
حوّل النزاعات في مكان العمل إلى تعاون من خلال استراتيجيات وساطة مجربة. اكتسب أدوات لإدارة النزاعات بشكل بناء، وتعزيز العلاقات، والحفاظ على ثقافة تنظيمية إيجابية.
PDCs: 7.5
الجمهور المستهدف
المتخصصون في الموارد البشرية والمديرون وقادة الفرق المسؤولون عن حل النزاعات في مكان العمل.
"برنامج رائع. لقد حضرت العديد من الدورات التدريبية في مجال الوساطة، وقد أضافت هذه الدورة بالتأكيد المزيد من وجهات النظر. دورة رائعة - أوصي بها بشدة"
بليندا كيمبال، SHRM
تعلم كيفية تصميم البرامج والاستراتيجيات التي تجعل الموظفين يشعرون بالتقدير والتواصل والتحفيز. عزز المشاركة والاستبقاء من خلال إجراءات عملية تعمل على تحسين كل من الخبرة والأداء.
PDCs: 7.5
الجمهور المستهدف
متخصصو الموارد البشرية ومديرو الأفراد والقادة الذين يركزون على مشاركة الموظفين والثقافة التنظيمية.
"كان التدريب ممتعًا للغاية! توازن رائع بين المحاضرات والأنشطة الجماعية ومقاطع الفيديو!"
كارلتون طومسون
تعامل مع مشكلات الموظفين بشكل استباقي لتعزيز العدالة والمساءلة والانسجام التنظيمي. استكشف استراتيجيات للتعامل مع مخاوف الموظفين وتقليل النزاعات وبناء الثقة في جميع أنحاء مؤسستك.
PDCs: 7 .5
الجمهور المستهدف
المتخصصون في الموارد البشرية والمديرون المسؤولون عن علاقات الموظفين وإدارة الأداء أو التحقيقات في مكان العمل.
استخدم أطر عمل BEAM (تعزيز الانتماء من خلال الوصول على أساس الجدارة) و BLUEPRINT SHRMلتصميم استراتيجيات توظيف واستبقاء شاملة وقائمة على البيانات. تعلم كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي والتحليلات والممارسات التي تركز على المهارات أولاً والتي تعزز الثقافة وتضمن الامتثال وتحقق نتائج أعمال قابلة للقياس.
PDCs: 6
الجمهور المستهدف
متخصصون في الموارد البشرية واكتساب المواهب، وقادة في مجال التنوع والاندماج، ومديرون يركزون على بناء بيئات عمل عادلة وعالية الأداء وموحدة.
أثبت مصداقيتك من خلال شهادات SHRM
ارتقِ بمسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية من خلال الحصول على شهادات SHRM المصممة للمهنيين الباحثين عن خبرة محددة في مجالات رئيسية مثل التحقيقات في مكان العمل، والذكاء الاصطناعي + الذكاء البشري، وتحليلات الأفراد. تثبت هذه الشهادات مهاراتك، وتعزز سمعتك المهنية، وتضعك في مكانة القائد الموثوق الذي يحقق التأثير. افتح فرصًا مهنية جديدة وأظهر القيمة الاستراتيجية التي تضيفها إلى مؤسستك.
عزز نموك من خلال SHRM
انضم إلى أكبر مجتمع للموارد البشرية في العالم واستفد من الأدوات المخصصة للأعضاء فقط، وآراء الخبراء، والبيانات التي تعزز وتوسع نطاق تعلمك. تواصل مع زملائك، وعمّق خبرتك، وحوّل معرفتك إلى تأثير قابل للقياس.