سلسلة جديدة من الندوات عبر الإنترنت
SHRM الذكاء الاصطناعي في مكان العمل
سلسلة ندوات عبر الإنترنت ذات طابع تكتيكي تهدف إلى بناء مهارات عملية في مجال الذكاء الاصطناعي. لا توجد نظريات. فقط الأدوات والمهام وكيفية تنفيذها.
مجانًا لأعضاء « SHRM »
غير الأعضاء: 499 دولارًا للوصول إلى السلسلة كاملةً
التنسيق
البث المباشر + حسب الطلب
انضم إلينا مباشرةً لحضور جلسة الأسئلة والأجوبة، أو شاهد التسجيل إذا كان يوم الثلاثاء لا يناسبك.
النهج
أدوات حقيقية، مهام حقيقية
تتناول كل جلسة مهام حقيقية في مجال الموارد البشرية، من البداية إلى النهاية، مع عرض توضيحي عملي يمكنك متابعته.
الوصول
مجاني لأعضاء برنامج « SHRM »
يحصل غير الأعضاء على حق الوصول إلى المسلسل بالكامل مقابل 499 دولارًا — أو الانضمام SHRM وستحصل على هذه الميزة مجانًا.
برنامج الجلسات
الثلاثاء، 11 أغسطس 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة (EDT)
ChatGPT كشريكك في التواصل
اكتشف كيفية استخدام ChatGPT لإنشاء اتصالات واضحة وجذابة مع الموظفين دون أن تفقد اللمسة الإنسانية. ستتعلم كيفية تكييف رسالة واحدة لتناسب قنوات متعددة (مثل البريد الإلكتروني، أو Slack أو Teams، أو الأسئلة الشائعة، أو نقاط الحوار الخاصة بالمديرين)، وإعادة صياغة الرسائل الحساسة بتعاطف ووضوح، وتحويل السياسات والتحديثات المعقدة إلى محتوى سهل الفهم للموظفين — وستخرج من هذه الجلسة بأمثلة جاهزة يمكنك استخدامها على الفور.
برعاية:
الثلاثاء، 18 أغسطس 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة
كيفية استخدام «كلود» لاتخاذ قرارات أكثر ذكاءً في مجال التوظيف وإدارة المواهب
يتطلب توظيف الأشخاص المناسبين وتحديد أفضل المواهب فحص كمية هائلة من المعلومات — بدءًا من ملاحظات المقابلات ونصوصها وصولاً إلى تقييمات الأداء على مدى سنوات. لكن تحويل تلك المعلومات إلى رؤى متسقة وقابلة للتنفيذ قد يكون عملية تستغرق وقتًا طويلاً وصعبة. تعرف على كيفية استخدام «كلود» لتبسيط تقييمات المرشحين، ومقارنة المتقدمين باستخدام معايير متسقة، وتحديد الموظفين ذوي الأداء المتميز، واكتشاف الأنماط التي تميز أفضل المواهب لديك.
برعاية:
الثلاثاء، 25 أغسطس 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة
كتابة أفضل التوجيهات لقسم الموارد البشرية — مع أمثلة
لا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يكون فعالاً إلا بقدر فعالية التعليمات التي تستند إليها. وبالنسبة لمتخصصي الموارد البشرية، غالبًا ما يتوقف الفرق بين الرد العام والرؤية القيمة على جودة «الموجهة». تعلم كيفية كتابة «موجهات» أفضل للذكاء الاصطناعي تساعدك على صياغة أوصاف وظيفية أقوى، وكشف الثغرات في المهارات، وبناء رؤى حول القوى العاملة، وربط استراتيجية العمل باحتياجات المواهب المستقبلية. في هذه الجلسة، ستتعمق في مكونات الموجه الفعال، والأدوات اللازمة لتبسيط نهجك، وتجنب الأخطاء الشائعة التي تؤدي إلى نتائج غير موثوقة. بالإضافة إلى ذلك، ستتعلم تقنيات توجيه مجربة ومثبتة الفعالية مع أمثلة يمكنك تطبيقها على الفور لمواجهة تحديات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إعداد الوصف الوظيفي الشامل، وتحليل القوى العاملة، وتأمين مستقبل مؤسستك.
الثلاثاء، 1 سبتمبر 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة (EDT)
انتقل من الملاحظات إلى العرض التقديمي في غضون دقائق
اكتشف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحويل ملاحظات الاجتماعات أو التقارير أو الأبحاث أو المستندات إلى عرض تقديمي متقن، يشتمل على محتوى الشرائح وملاحظات المتحدث والعناصر المرئية. وبدلاً من البدء من صفحة فارغة، سيكتشف الحاضرون كيفية إنشاء مواد جاهزة للعرض التقديمي في جزء بسيط من الوقت الذي يستغرقه ذلك عادةً.
الثلاثاء، 8 سبتمبر 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة (EDT)
بناء علامتك التجارية الشخصية على نطاق واسع
اكتشف كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لبناء علامتك التجارية الشخصية دون قضاء ساعات طويلة في إنشاء المحتوى. ستتعلم كيفية تحويل فكرة واحدة إلى أسابيع كاملة من المنشورات على LinkedIn والمقالات والنشرات الإخبارية وغيرها من محتويات الريادة الفكرية — مع تطوير استراتيجية محتوى قابلة للتكرار تُبرز خبرتك، وتعزز نفوذك المهني، وتوفر الوقت.
برعاية:
الثلاثاء، 15 سبتمبر 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة
كيفية إعداد «كلود» للعمل الجماعي
استفد من «كلود» كمساحة عمل تعاونية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد فريقك على تنظيم المعرفة، وتحليل المستندات، وإنجاز أعمال ذات جودة أعلى بشكل جماعي. ستتعلم في هذه الجلسة كيفية إعداد مسارات العمل المشتركة، والتعامل مع مجموعات كبيرة من الملفات، واستخدام «كلود» لتبسيط عمليات البحث، وصياغة المسودات، والتعاون بين أعضاء الفريق.
برعاية:
الثلاثاء، 22 سبتمبر 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة (EDT)
استخدام NotebookLM كمساعد معرفي في مجال الموارد البشرية
اكتشف كيف يمكن لـ NotebookLM تحويل سياسات الموارد البشرية، والأدلة الإرشادية، ووثائق المزايا، والمواد التدريبية، والموارد الأخرى إلى مساعد معرفي مدعوم بالذكاء الاصطناعي. بدلاً من البحث في الملفات بحثًا عن الإجابات، ستتعلم كيفية العثور على المعلومات بسرعة، وإعداد ملخصات دقيقة، والإجابة على أسئلة الموارد البشرية، وإنشاء موارد جاهزة للاستخدام من قِبل الموظفين تستند إلى الوثائق الخاصة بمؤسستك.
برعاية:
الثلاثاء، 29 سبتمبر 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة (EDT)
الاستفادة من Microsoft Copilot للعمل بشكل أكثر ذكاءً في Microsoft 365
تعرف على كيفية استخدام Microsoft Copilot لإنجاز المزيد من المهام في Word وExcel وOutlook وPowerPoint وTeams. بدلاً من التنقل بين التطبيقات وإتمام المهام المتكررة يدويًّا، ستتعلم في نهاية الدورة كيفية تلخيص محاضر الاجتماعات، وتحليل جداول البيانات، وصياغة المسودات، وإدارة البريد الإلكتروني، وتبسيط الأعمال اليومية — كل ذلك باستخدام أدوات Microsoft 365 التي تستخدمها بالفعل.
برعاية:
الثلاثاء، 6 أكتوبر 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة
كيفية إنشاء وكيل ذكي يعمل بالذكاء الاصطناعي لقسم الموارد البشرية
اكتشف كيفية إنشاء وكيل يعمل بالذكاء الاصطناعي قادر على أتمتة المهام المتكررة، وتبسيط سير العمل، وتقديم الدعم في المهام اليومية. ستتعلم كيفية تهيئة وكيل الذكاء الاصطناعي بتعليمات واضحة، وربطه بموارد الموارد البشرية، والإجابة على الأسئلة الشائعة، وإنجاز المهام الروتينية بسرعة واتساق أكبر.
برعاية:
الثلاثاء، 13 أكتوبر 2026 • الساعة 1 بعد الظهر بتوقيت شرق الولايات المتحدة
جلسة خاصة لأعضاء « SHRM »
ستتوفر التفاصيل قريبًا.
برعاية:
تابعوا متابعة الموقع حيث سيتم فتح باب التسجيل في المزيد من الجلسات وإضافة مواضيع جديدة إلى قائمة الفعاليات.
بالأرقام
الذكاء الاصطناعي لا ينتظر. ولا يجب أن تنتظر أنت أيضًا.
اكتشف المزيد من موارد الذكاء الاصطناعي من SHRM
اكتشف الذكاء الاصطناعي في مكان العمل
SHRMيحتوي مركز «الذكاء الاصطناعي في مكان العمل» التابع لـ [الاسم] على أحدث الإرشادات والأدوات والموارد المتعلقة بالسياسات لمساعدتك على قيادة عملية اعتماد الذكاء الاصطناعي — وليس مجرد حضور جلسة حول هذا الموضوع.
بودكاست مشروع AI+HI
انضم إلى مناقشات شيقة مع رواد الرؤية من مجالات الأعمال والتكنولوجيا والموارد البشرية، لتساعدك على مواصلة الابتكار نحو مستقبل أكثر إشراقًا. حلقة جديدة كل خميسين.
أحدث الأبحاث
اكتشف رؤى ومعايير مرجعية مستندة إلى أدلة حول تأثير الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية ومكان العمل، وعبر مجموعة كاملة من الموضوعات المتعلقة بالموارد البشرية ومكان العمل.
اعتماد التخصص AI+HI
تجربة تعلّم تعاونية تزوّد قادة الموارد البشرية بالمهارات اللازمة لتحويل الذكاء الاصطناعي إلى تطبيق عملي، ومواءمة جهود الفرق مع الاستراتيجية، وتعزيز الحوكمة، وتوظيف الذكاء الاصطناعي لدفع الابتكار المسؤول وإحداث أثر ملموس في القوى العاملة.
الحدث السنوي لمشروع AI+HI
تجربة غامرة وعملية يطبّق خلالها قادة الموارد البشرية الذكاء الاصطناعي في سيناريوهات واقعية، ويطوّرون قدرات عملية، ويخرجون منها مجهزين لتطبيق الذكاء الاصطناعي بمسؤولية، وتعزيز عملية اتخاذ القرار، ودفع أداء القوى العاملة.
تمكين الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
برنامج تمكين مخصص يساعد فرق الموارد البشرية على الانتقال من مرحلة الاهتمام بالذكاء الاصطناعي إلى مرحلة التطبيق الفعلي، من خلال الجمع بين تقييمات الجاهزية، والتدريب العملي، والإرشاد في التنفيذ، بما يعزز التبنّي المسؤول ويحقق أثرًا قابلًا للقياس على الأعمال على نطاق واسع.