سد فجوة التنشيط: كيف يمكن لقادة الموارد البشرية والتعلم والتطوير تحويل التعلم إلى قدرات دائمة لدى القوى العاملة

بن يوبانكس هو المدير التنفيذي للبحوث في شركة «لايت هاوس ريسيرتش آند أدفيزوري»، حيث يقود مبادرات بحثية تركز على مستقبل العمل والمواهب وتكنولوجيا الموارد البشرية.

وقد ألف خمسة كتب حول اتجاهات سوق العمل، من بينها كتاب «الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية» المعترف به عالميًا، وهو مرجع شامل حول كيفية تغيير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لكل جانب من جوانب مهنة الموارد البشرية. ويُعد بن رائدًا فكريًّا ومتحدثًا دوليًّا في مجالات التعلم والمواهب والموارد البشرية، ويشارك بانتظام في مؤتمرات القطاع داخل الولايات المتحدة وعلى الصعيد الدولي.

تمت مشاهدة أكثر من 10 ملايين دقيقة من فعاليته الافتراضية «HR Summer School» منذ انطلاقها في عام 2020، حيث ألهمت قادة الموارد البشرية وربطت بينهم في أكثر من اثني عشر بلدًا.

بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مجال التعلم، يُعد آندي لانكستر رائدًا في تطوير الموارد البشرية، ويشتهر بابتكاراته في إعادة صياغة التعلم المؤسسي. وقد شغل سابقًا منصب رئيس قسم التعلم في معهد CIPD، ويشغل حاليًا منصب المدير التنفيذي للتعلم والمستشار في شركة «Reimagine People Development»، حيث يعمل على تصميم استراتيجيات الموارد البشرية القائمة على الأداء، وتوجيه فرق التعلم، وتحويل ثقافات التعلم. وبصفته معلقًا موثوقًا به ومتحدثًا ملهمًا، فإنه يبسط الأمور المعقدة. ويُشيد كتابه الحائز على جائزة «بزنس بوك» (Business Book Award) بعنوان «تحفيز الأداء من خلال التعلم» (Driving Performance Through Learning) بالتعلم أثناء سير العمل، بينما يعزز كتابه «مجتمعات التعلم التنظيمية» (Organizational Learning Communities) التعلم التعاوني الاجتماعي. وفي عام 2025، حصل على جائزة كولين ستيد (Colin Steed Award) المرموقة عن «مساهمته البارزة في مجال التعلم» في حفل توزيع جوائز التعلم (Learning Awards)، وفي عام 2026، أُدرج اسمه في قائمة «أكثر 100 شخصية تأثيرًا» التي تصدرها مجلة HR Magazine.

غريس مايرز هي المديرة الأولى للتسويق في Go1، الشركة الرائدة عالميًا في مجال التعلم وتمكين القوى العاملة. وهي تعمل بالتعاون مع قادة الموارد البشرية والتعلم والتطوير لمساعدة المؤسسات على بناء القدرات الأساسية وإعداد قواها العاملة لمواجهة المستقبل. قبل انضمامها إلى Go1، قادت غريس مبادرات الدخول إلى الأسواق في شركات عالمية متخصصة في تكنولوجيا الموارد البشرية، بما في ذلك LinkedIn وMultiverse.