استعادة دور الإدارة: تخفيف العبء عن الموظفين في الخطوط الأمامية دون زيادة مخاطر الامتثال

غورفيندر كاور هي المديرة التنفيذية للموارد البشرية في شركة OnActuate، حيث تقود استراتيجية الموارد البشرية العالمية للشركة وعمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية لدعم النمو والأداء والفعالية التنظيمية عبر قوة عاملة موزعة ومدفوعة بالتكنولوجيا. وبفضل خبرتها التي تزيد عن 25 عامًا في مجالات التكنولوجيا والاستشارات وتطوير القيادة، تضفي غورفيندر أساسًا قويًّا في مجالي الأعمال والعمليات على وظيفة الموارد البشرية. وهي حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، وبدأت مسيرتها المهنية في مجالي التكنولوجيا والاستشارات، حيث قادت مبادرات تحسين العمليات والتحول المؤسسي. تتيح لها هذه الخلفية فهمًا عميقًا لكيفية توسع المؤسسات الاستشارية، وتقديم القيمة للعملاء، والحفاظ على الأداء — مما يساهم في تشكيل نهج عملي يقوده الجانب التجاري لقيادة الموارد البشرية. في شركة OnActuate، تشرف غورفيندر على استراتيجية المواهب، وإدارة الأداء، وتطوير القيادة، والتصميم التنظيمي، وتجربة الموظفين، وإدارة التغيير. وهي تعمل في شراكة وثيقة مع فريق القيادة التنفيذية لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أولويات العمل، وتعزيز القدرات القيادية، وبناء أنظمة قابلة للتوسع تدعم تقديم الخدمات للعملاء والنمو على المدى الطويل. وبصفتها مدربة محترفة معتمدة (PCC) من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF)، فإنها تدمج التدريب التنفيذي في دورها كرئيسة للموارد البشرية (CHRO)، حيث تدعم القادة خلال مراحل النمو والانتقال والتغيير المؤسسي. ويتميز أسلوبها القيادي بوضع الأفراد في المقام الأول والتركيز على النتائج، مما يضمن أن تتطور الثقافة والمساءلة والأداء معًا مع توسع المؤسسة. بفضل خبرتها في العيش والعمل في الهند ونيوزيلندا وكندا، تجلب غورفيندر منظوراً عالمياً وإيماناً راسخاً بأن مؤسسات الاستشارات تنجح عندما يتم دعم موظفيها وتطويرهم وتمكينهم من تقديم أفضل أداء لديهم. خارج نطاق العمل، تستمتع بقضاء الوقت مع عائلتها، والسفر، والقراءة.

عادت كيت بولمان للانضمام إلى «دايفورس» في عام 2023 بعد أن عملت سابقًا في الشركة في الفترة من 2014 إلى 2022. وتشغل حاليًا منصب نائب رئيس قسم المحاسبة والمدير المالي لـ«دايفورس ناشيونال ترست بنك». ومن خلال هذين المنصبين، تتولى قيادة عمليات الرقابة المؤسسية وضمان الامتثال، حيث تشرف على عمليات التدقيق المالي والرقابي الداخلية والخارجية، بالتعاون مع كبار القادة التنفيذيين في أقسام الشؤون المالية وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المخاطر والشؤون القانونية والموارد البشرية. كما تشرف على وظائف المحاسبة المؤسسية وإعداد التقارير المالية في Dayforce، وتشغل منصب المديرة المالية لبنك Dayforce National Trust Bank، وهو كيان مصرفي خاضع لرقابة مكتب المراقب المالي للعملة (OCC). خلال فترة عملها السابقة في Dayforce، قادت كيت فريق التقارير المالية والمحاسبة الفنية، حيث عززت عملية إعداد التقارير المقدمة إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات (SEC) والامتثال لقانون ساربانز-أوكسلي (SOX)، ودعمت المعاملات المؤسسية الهامة، بما في ذلك عمليات التصفية، والطرح العام الأولي للشركة، والعديد من عمليات الاستحواذ. وقبل عودتها إلى Dayforce، شغلت مناصب قيادية في كل من project44 وGreat Wolf Resorts، وبدأت مسيرتها المهنية في شركة PricewaterhouseCoopers، حيث اكتسبت خبرة واسعة في مجال إعداد التقارير المالية والمحاسبة المؤسسية والتدقيق والخدمات الاستشارية المحاسبية.

فيرونيكا فرنانديز هي نائبة رئيس قسم عمليات الموارد البشرية في شركة «دايفورس» (Dayforce)، وقد أمضت مسيرتها المهنية في قيادة التحول التشغيلي من خلال الخدمات المشتركة وتكنولوجيا الموارد البشرية وتحسين العمليات في شركات عديدة، منها «أوبندور» (Opendoor) و«كوهيسيتي» (Cohesity) و«8x8». وقد قادت مبادرات ركزت على تحديث عمليات الموارد البشرية، وتحسين تقديم الخدمات، وتعزيز الامتثال، وبناء حلول قابلة للتوسع تدعم نمو المؤسسات. وتتيح لها خبرتها في مجال التقاء العناصر البشرية والعمليات والتكنولوجيا مساعدة المؤسسات على تبسيط عملياتها، وزيادة كفاءتها، وتقديم تجارب مؤثرة للموظفين.