الامتثال لنموذج I-9: تلبية متطلبات التدقيق بثقة

تُعد الدكتورة باولا تشيتشي-ديميغليو خبيرة رائدة في مساعدة كبار القادة على اتخاذ قرارات أكثر شمولية لأنفسهم ولمنظماتهم. وقد قدمت استشاراتها لبعض أكبر الشركات الربحية وغير الربحية في العالم، وهي خبيرة حائزة على جوائز في علوم السلوك والبيانات، والبيانات الضخمة، والذكاء الاصطناعي، والعرق والجنس، واستراتيجيات القيادة. وهي عالمة في علوم السلوك والبيانات ومحامية. وتشغل منصبين في كلية كينيدي للإدارة الحكومية بجامعة هارفارد وكلية الحقوق بجامعة هارفارد، حيث تعمل كرئيسة هيئة التدريس في مبادرة أبحاث القيادة التنفيذية للمحاميات والنساء من الأقليات. 

وقد ألفت أكثر من 80 مقالاً نُشرت في مجلات علمية رائدة وفي الصحافة الشعبية. كما عُرضت أبحاثها في «بزنس إنسايدر» و«هارفارد بيزنس ريفيو» (HBR) و«MIT سلون مانجمنت ريفيو» و«بلومبرغ»، كما تم الاستشهاد بها في العديد من الصحف، بما في ذلك «نيويورك تايمز» و«وول ستريت جورنال» و«التايمز» و«واشنطن بوست».

يقدم كتابها الأخير، «مكاسب التنوع: القوة التحويلية للتغييرات الصغيرة في التخلص من التحيز داخل شركتك، وجذب المواهب المتنوعة، وإدارة الموظفين بشكل أفضل — وتحقيق أرباح أكبر» (الصادر عن دار نشر معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا)، خارطة طريق استراتيجية. ويوجه الكتاب القادة والمديرين نحو الاستفادة من قوة التنوع من خلال نُهج تركز على البيانات واتخاذ قرارات ذكية، وهو متوفر في جميع المكتبات.

ستيف بويس هو أحد مؤسسي شركة H3 HR Advisors؛ ورئيس برنامج ومقدم مؤتمر تكنولوجيا الموارد البشرية؛ وكاتب عمود في مجلة Human Resource Executive. كما أنه متحدث ومؤلف نشط في مواضيع الموارد البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية وبيئة العمل. ويشارك بويس في تقديم البودكاست «At Work in America»، الذي يُعد جزءًا من شبكة HR Happy Hour Media Network، وهو البودكاست الأطول عمراً والأكثر تنزيلاً في مجال الموارد البشرية. في عام 2022، شارك في إنشاء وإطلاق "Workplace Minute"، وهو تطور لبرنامج "HR Happy Hour Show on Alexa"، الذي كان أول بودكاست للموارد البشرية للأجهزة التي تدعم Amazon Alexa.