يُعد الحزن وتقديم الرعاية والتخطيط لمرحلة نهاية الحياة حقائق لا مفر منها، ومع ذلك غالبًا ما يتم تجاهلها في المزايا التي تُقدَّم في مكان العمل. فعندما يتعرض الموظفون لفقدان أحد أحبائهم، فإنهم لا يكتفون فقط بالتعامل مع مشاعرهم؛ بل يواجهون أيضًا تحديات مالية وقانونية وإدارية قد تؤثر على رفاههم وإنتاجيتهم وترابطهم مع العمل.
انضم إلى خبراء «إيفرست فونيرال كونسيرج» لاستكشاف كيف يمكن للشركات سد هذه الفجوة في المزايا التي غالبًا ما يتم تجاهلها، وتطوير تجربة أكثر تعاطفًا للموظفين. ستكتسب استراتيجيات عملية لدعم الموظفين بشكل أفضل قبل وأثناء وبعد أصعب لحظات الحياة. سيتعلم الحاضرون ما يلي:
- لماذا يستحق الحزن ورعاية المرضى مكانًا في استراتيجيتك الخاصة بالمزايا
- طرق عملية لتعزيز التخطيط لمرحلة نهاية الحياة، ودعم الأسر المتأثرة بفقدان أحد أفرادها، واستعداد المديرين
- كيف يمكن للمنظمات العالمية تقديم دعم متسق ومتعاطف في جميع مواقعها
- الخطوات التي يجب اتخاذها لمساعدة الموظفين على الشعور بالدعم عندما يكونون في أمس الحاجة إليه
تعرّف على مقدمي العروض
-
جولي فينسكي
جولي فينسكي هي نائبة الرئيس لشؤون المزايا الجماعية في شركة «إيفرست». وهي تعمل بالتعاون مع قادة الموارد البشرية والمتخصصين في مجال المزايا والوسطاء في جميع أنحاء الولايات المتحدة لدمج خدمات «إيفرست» في عروض المزايا التي يقدمونها. ومن خلال إضافة خدمات «إيفرست»، تُظهر المؤسسات التزامها برفاهية الموظفين النفسية والمالية، مع تعزيز ثقافة الرعاية.
-
ميشيل هيلز
بخبرة تزيد عن 25 عامًا في قطاع خدمات الجنازات، كرست ميشيل هيلز مسيرتها المهنية لدعم الناس في أصعب لحظات حياتهم. ومن خلال عملها في مجالات العمليات والموارد البشرية وتطوير الأعمال والإدارة داخل مؤسسة كبرى متخصصة في خدمات الجنازات، اكتسبت فهمًا عميقًا للجوانب الإنسانية والتجارية على حد سواء في مجال دعم الأسر المتأثرة بفقدان أحد أفرادها. وتشغل ميشيل حالياً منصب مديرة خدمات العملاء للمملكة المتحدة وأيرلندا في شركة «إيفرست فونيرال كونسيرج»، حيث تستخدم خبرتها في هذا المجال لمساعدة المؤسسات على تقديم دعم أفضل لموظفيها وعائلاتهم. وتشتهر ميشيل بأسلوبها الودود وقدرتها على النظر إلى التحديات من زوايا متعددة، وهي شخصية مرموقة في هذا القطاع ومدافعة شغوفة عن خدمات الدعم الفعالة.
-
سوزانا هايمز
بفضل خبرتها التي تزيد عن 12 عامًا في سوق التأمين الجماعي، تُعد سوزانا هايمز من أبرز المدافعين عن رفاهية الموظفين ومرونة بيئة العمل. وبصفتها مديرة تطوير الأعمال في شركة «إيفرست فونيرال كونسيرج»، تعمل سوزانا مع أرباب العمل والمستشارين وقادة الموارد البشرية لدعم الموظفين في أوقات الفقدان ومسؤوليات الرعاية وغيرها من الأحداث الحياتية المهمة.
من خلال الجمع بين خبرتها في هذا المجال ورؤيتها العملية، تساعد سوزانا المؤسسات على وضع استراتيجيات دعم تتسم بالتعاطف، تهدف إلى تعزيز الرفاهية وتقوية المشاركة وترسيخ ثقافة عمل أكثر دعماً.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.