نظرة من داخل فعالية «HR-X Live!»: ما الذي يمكن توقعه وما الذي ستستفيد منه

تينا بيتي تغير طريقة تفكير الناس وشعورهم ومعتقداتهم. باستخدام استراتيجية اتصالات متكاملة وتنفيذ متعدد القنوات، استنادًا إلى الأبحاث ورؤى الجمهور، تقود فريقها لتغيير السلوكيات العالمية.

لقد أطلقت منتجات، وشكلت الرأي العام، وأطلقت حملات توعية للمستهلكين، وتعمل الآن على تشكيل عالم العمل. لماذا؟ لأن معظم البالغين يقضون معظم ساعات يقظتهم في العمل، وينبغي أن يكون مكانًا مبتكرًا وآمنًا ومُرضيًا.

بصفته رئيس قسم التسويق والتجربة في SHRM يتولى بيتي مسؤولية استراتيجية العلامة التجارية، وتخطيط المحتوى الإبداعي، وتجربة الفعاليات، والنهج المتمحور حول الجمهور عبر 7 قطاعات، والاتصالات المؤسسية، وإدارة تنفيذ التسويق العالمي B2B و B2C SHRM، ومكتب SHRM . بصفتها وكيلة تغيير، أدخلت بيتي نموذجًا مكونًا من ستة أجزاء يركز على الجمهور لتصميم استراتيجية التسويق للعضوية والمنتجات ومجموعات حلول التجارة الإلكترونية، مع تسهيل الابتكار في مجموعة martech وبناء ABM capes. كانت المهندسة الرئيسية لتطوير المنتجات واستراتيجية طرح المنتجات في السوق لشبكة SHRM Network الجديدة التي تستهدف كبار قادة الموارد البشرية وقادة الأعمال الذين يعملون على تعظيم رأس المال البشري في شركاتهم على مستوى المؤسسات والشركات المتوسطة. قبل SHRM ساعدت قيادتها لحملة اتصالات متكاملة لمجلس قيادة المعاشات السنوية المؤشرية في تغيير التصورات عن المعاشات السنوية الثابتة المؤشرية، مما أدى إلى زيادة مبيعات الصناعة بنسبة 30٪. قادت حملة العلاقات العامة لبحوث وقت الوجبات في Welch، مما أدى إلى تغيير صوت العلامة التجارية؛ وقدمت المشورة للعملاء الحكوميين في الوصول إلى جمهور المستهلكين من خلال وسائل الإعلام المكتسبة؛ ووضعت مدراء تنفيذيين، مثل كارلي فيورينا، على الساحة الوطنية. أدى أسلوبها في سرد القصص إلى جذب عملاء في The Washington Post و Bloomberg و TODAY Show - على سبيل المثال لا الحصر.

بالإضافة إلى ذلك، تينا هي عضو في المجلس الاستشاري لكلية الصحافة والاتصال بجامعة ميامي (أوهايو) ورئيسة فخرية لمنظمة واشنطن للنساء في مجال العلاقات العامة. وقد تم اختيارها سابقًا ضمن قائمة PR News لأفضل النساء في مجال العلاقات العامة.

هي أم لثلاثة أطفال ونيانجا حقيقية، وحاصلة على الحزام الأسود في التايكوندو.

يشغل جيمي بوسلي منصب نائب رئيس استراتيجية الفعاليات والتجربة في شركة « SHRM » منذ عام 2020. وهو مسؤول عن محفظة مؤتمرات « SHRM» في جميع أنحاء أمريكا الشمالية. وقبل انضمامه إلى « SHRM »، كان بوسلي موظفًا عائدًا إلى الشركة، حيث عمل مرتين في «ناشيونال جيوغرافيك»، وشغل مؤخرًا منصب مدير التسويق والتفاعل. كما عمل سابقًا في شركة «RedPeg Marketing» حيث كان مسؤولاً عن تطوير حملات تفعيل العلامات التجارية وتجارب المستهلكين لعملاء مثل «Enterprise» و«Accenture» و«GEICO» و«TD Bank» و«Virginia Lottery». وهو من مواليد ديب كريك ليك بولاية ماريلاند، وانتقل إلى منطقة واشنطن العاصمة في عام 2006 لبدء مسيرته المهنية في مركز جون إف كينيدي للفنون المسرحية. وهو خريج جامعة وست فرجينيا.