تساهم أدوات الذكاء الاصطناعي في زيادة سرعة العمل، ومع ذلك أفاد 30% من الموظفين بأن عبء العمل الإجمالي لديهم قد ازداد. ونظرًا لأن النوم يُعد أضعف ركيزة لرفاهية الموظفين، فإن المزايا السطحية والحلول المؤقتة لم تعد كافية. اكتشف كيف أن جعل «الاستجمام» جزءًا أساسيًّا من بيئة العمل يساعد أفضل الموظفين لديك على الاستمرار في تحقيق النجاح. في هذه الجلسة، سنتناول ما يلي:
- مفارقة السرعة: لماذا نادرًا ما يُترجم الوقت المُوفَّر إلى راحة دون دعم صريح من المدير.
- ثمن الريادة: لماذا غالبًا ما يكون الموظفون الأكثر تقدماً من الناحية التكنولوجية هم الأكثر إرهاقاً، وكيفية دعمهم.
- دلائل إرشادية قابلة للتطبيق: خطوات ملموسة يمكن لفرق الموارد البشرية اتخاذها على الفور للحفاظ على تركيز الشركة ككل وأداءها المستدام.
تعرّف على مقدمي العروض
-
ديلان غوميه
ديلان غوميه هو متحدث رئيسي وخبير في مجال الرفاهية في مكان العمل، ومؤسس شركة «Dilagence»، التي تركز على تعزيز مشاركة الموظفين والرفاهية في مكان العمل عبر القطاعات عالية الأداء. وقد أبرمت «Dilagence» شراكات مع مؤسسات مثل «جوجل» و«ثرايف ماركت» ومجموعة «ليغو» ومحاكم ولاية نيو جيرسي لتقديم برامج وحلول خاصة بالقوى العاملة تهدف إلى تعزيز الإنتاجية وخلق بيئات عمل أكثر صحة.
وقد نُشرت آراء ديلان حول القيادة والرفاهية في مكان العمل في مجلة «فوربس»، و«WWD»، و«وول ستريت جورنال»، و«أوبرا ديلي»، و«نيويورك تايمز»، و«بزنس إنسايدر»، و«نيوز نيشن»، و«وومنز هيلث»، وغيرها.
قبل تأسيس «ديلاجنسي»، شغلت ديلان منصبًا تنفيذيًّا كانت خلاله تقود المبادرات الاستراتيجية في علامات تجارية عالمية المستوى في مجال اللياقة البدنية، بما في ذلك «باريز» و«كروسفيت». كما شغلت مناصب في مجال تداول العملات الأجنبية وإدارة العلاقات رفيعة المستوى في «بنك أوف أمريكا ميريل لينش».
ديلان هي محاضرة زائرة في كلية هارفارد للأعمال، ومساهمة في مجلة «فوربس»، ومستشارة استراتيجية لمبادرة «تاك» للاندماج في مكان العمل بجامعة دارتموث. وهي زميلة في برنامج «توري بورش» لعام 2026، وقد اختيرت كواحدة من 20 شخصية عالمية مؤثرة في مجال التغيير من قبل مركز ستانفورد للطول العمر في عام 2025. كما أنها عضو في مجلس إدارة منظمة فتيات الكشافة في منطقة نيويورك الكبرى ورابطة النساء في كلية هارفارد للأعمال.
يحمل ديلان شهادة ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد وشهادة بكالوريوس من جامعة ييل.
-
نيكي سالينتري
نيكي سالينتري هي نائبة رئيس قسم الموارد البشرية في شركة «ويلهاب». انضمت إلى الشركة في عام 2018 بصفتها مديرة الموارد البشرية في الولايات المتحدة، وتساهم حاليًا في قيادة فريق «ويلهاب» العالمي. وقبل انضمامها إلى «ويلهاب»، استفادت من شهادة الماجستير التي حصلت عليها في علم النفس الصناعي والتنظيمي من جامعة نيويورك في عملها كمسؤولة عن الموارد البشرية في شركات «رودال» و«إيكوينوكس» و«وول ستريت جورنال».
-
الدكتور مايك جراديسار
الدكتور مايك جراديسار هو أخصائي في علم النفس السريري، وباحث علمي، وخبير في مجال النوم معترف به دوليًا، ويتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في مجال أبحاث النوم وعلاجه. وبصفته رئيس قسم علوم النوم في شركة «سليب سايكل»، فإنه يجمع بين شغفه بالاستنتاجات الإحصائية المتعلقة بالنوم والمعرفة العملية لوضع استراتيجيات قابلة للتطبيق تساعد الناس على تحسين نومهم.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.