يواجه المهنيون ذوو الأداء المتميز عبئًا معرفيًا غير مسبوق، وتبديلًا مستمرًا بين المهام، وتوقعاتًا بالتواجد الدائم، في ظل تسارع وتيرة الأعمال بفضل سير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه، يسعى الموظفون إلى تحقيق التوازن بين الضغوط المهنية الشديدة وعوامل التوتر المرتبطة بالحياة العصرية، بما في ذلك رعاية الأسرة والتحول إلى نمط العمل المختلط.
في هذه الجلسة التي تستغرق 50 دقيقة، يستكشف قادة كل من شركة MFS Investment Management وWellhub كيف تتجاوز المؤسسات ذات الرؤية المستقبلية مزايا الرفاهية المجزأة لمعالجة الضغوط النفسية وإرهاق الموظفين. سيكتسب الحاضرون رؤى قابلة للتطبيق من تجربة MFS في الانتقال من برامج السداد التقليدية إلى استراتيجية عالمية موحدة حققت نسبة تبني بلغت حوالي 70%. انضم إلينا لتتعرف على كيفية قيام دمج النشاط البدني وأدوات الصحة النفسية وإدارة الإجهاد والدعم الشامل للأسرة في ثقافة مؤسسية ذات أهمية بالغة بخلق قوة عاملة مرنة ودفع الأداء المستدام للأعمال.
تعرّف على مقدمي العروض
-
كارولي جيرهارت
كارولي جيرهارت هي مديرة الإيرادات التي تركز على تحقيق النتائج، وتتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في تطوير شركات التكنولوجيا من مرحلة الشركات الناشئة إلى الشركات ذات القيمة السوقية الضخمة. وتشغل حاليًا منصب المديرة التنفيذية للإيرادات في شركة «ويلهاب» (Wellhub)، حيث تقود فريقًا عالميًا يضم أكثر من 500 موظف. وقد شغلت سابقًا منصب نائبة الرئيس للمبيعات العالمية للشركات الصغيرة والمتوسطة ورئيسة القنوات العالمية في شركة «جوجل» (Google)، حيث نجحت في رفع الإيرادات من 2.6 مليار دولار إلى 11 مليار دولار. وتشمل سجلها المهني مناصب قيادية تنفيذية في مجال طرح المنتجات في الأسواق في شركات «جي إي ديجيتال» (GE Digital) و«إس إيه بي» (SAP) و«أدابتيف إنسايتس» (Adaptive Insights). وبالإضافة إلى جهودها في مجال توسيع نطاق الشركات، تعمل كارولي كعضو في مجالس إدارة منظمات غير ربحية، وتلقي محاضرات في منتديات القطاع، وتستمتع بالسفر المتكرر لتذوق المأكولات العالمية.
-
كريستين بوتنام
كريستين بوتنام هي رئيسة قسم المزايا العالمية في شركة MFS Investment Management، حيث تتولى قيادة عملية وضع الاستراتيجيات وتصميم وتنفيذ برامج المزايا. وبفضل خبرتها الواسعة في مجالات التقاعد والرعاية الصحية والرفاهية، تشرف كريستين على محفظة مزايا تغطي أكثر من 20 دولة، وتعمل عن كثب مع القيادة التنفيذية لمواءمة المزايا مع احتياجات الشركة والموظفين. وتتمتع كريستين بخبرة تزيد عن 20 عامًا في قيادة استراتيجيات مزايا مبتكرة تستند إلى البيانات، والتي تعزز تجربة الموظفين مع ضمان إدارة التكاليف والامتثال للمعايير.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.