عصر الفرص: إعادة النظر في القوى العاملة عبر الأجيال
August 5, 2026 1:00 PM ET
America’s workforce is undergoing a structural shift. Older workers are not exiting the workforce — they are staying, contributing, and reshaping what work looks like. In fact, adults 65 and older are among the fastest-growing segments of the workforce, a trend that is accelerating alongside a growing pool of people over 50 who are looking to reenter work, change careers, and build new skills.
Nearly 7 in 10 organizations report difficulty filling roles. Yet one of the most capable and proven talent pools remains underleveraged: experienced workers.
In this session, experts from SHRM and AARP will unpack what this shift means for workforce strategy — and why organizations that fail to adapt risk falling behind. We’ll explore:
Why longer working lives are a structural reality — not a temporary trend
The business case for hiring and retaining experienced workers as a driver of performance, stability, and growth
How outdated hiring practices and assumptions are limiting access to talent
How the changing economy — including the AI revolution — is reshaping what it means to work and age in America
Why traditional approaches to upskilling and reskilling have fallen short — and how to scale faster, more equitable pathways to opportunity
This is more than a demographic trend. It is a strategic opportunity. The organizations that recognize it — and act— will compete differently.
مستشارو المعرفة فيSHRM سينضمون إلى الندوة المباشرة على الويب للإجابة على أسئلتك في الوقت الفعلي - مباشرةً في الدردشة. إذا لم نتمكن من الإجابة عن سؤالك خلال الجلسة؟ لا توجد مشكلة، يمكن لأعضاء SHRM التوجه إلى SHRM Connect بعد هذه الندوة عبر الإنترنت لمواصلة المحادثة مع المستشارين لمدة 30 دقيقة إضافية. هذه الميزة مخصصة فقط للأعضاء الذين ينضمون إلى الندوة المباشرة عبر الإنترنت ولا يتم تضمينها لاحقًا عند الطلب.
تعرّف على مقدمي العروض
-
ويندي سافستروم
ويندي سافستروم هي قائدة رفيعة المستوى في مجال المنظمات غير الربحية ملتزمة بخدمة الجمهور من خلال إدارة البرامج الخيرية وإقامة الشراكات الاستراتيجية وإدارة وتطوير فرق عمل عالية الأداء. لديها خبرة في إدارة الجمعيات والمنظمات غير الربحية بما في ذلك تطوير البرامج الوطنية وإدارتها، واستراتيجية العضوية، والتسويق وتطوير المنتجات، وإدارة المنح، والتطوير والإشراف على المانحين، وقيادة فرق متعددة الوظائف. تشغل سافستروم حاليًا منصب رئيس مؤسسة جمعية إدارة الموارد البشريةSHRM Foundation)، حيث تتولى في نهاية المطاف مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات البرامج والتطوير والتسويق والاتصالات الخاصة بمؤسسة SHRM Foundation لدعم رسالة ورؤية مؤسسة SHRM الجديدة، ووضع خطط النمو وضمان التوافق مع أهداف SHRM .
قبل توليه هذا المنصب في مؤسسة SHRM Foundation، شغل سافستروم منصب نائب الرئيس في الرابطة الوطنية للمطاعم والمؤسسة التعليمية للرابطة الوطنية للمطاعم، وكان مسؤولاً عن جميع برامج المؤسسة، بما في ذلك مبادرات تنمية القوى العاملة، وإدارة المنح الدراسية والفعاليات، والعلاقات المجتمعية ومبادرات المشاركة. دعمت البرمجة الخيرية للمؤسسة الوطنية للمطاعم والمقاهي عددًا من الجماهير بما في ذلك شباب المدارس الثانوية، وقدامى المحاربين الذين ينتقلون من الخدمة إلى العمل والحياة المدنية، وشباب الفرص، والعمال الحاليين. وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى أنها قادت تنفيذ برنامج التعليم المهني والتقني الأول في قطاع المطاعم في المدارس الثانوية، مما أدى إلى زيادة البرنامج إلى أكثر من 2000 مدرسة ثانوية عامة، وإشراك أكثر من 150 ألف طالب سنويًا على مستوى البلاد. وفي المؤسسة الوطنية لتعليم المطاعم والمقاهي في الولايات المتحدة الأمريكية، عملت كمدير مشروع رئيسي لتطوير عقد بقيمة 10 ملايين دولار أمريكي منحته وزارة العمل الأمريكية لتطوير أول برنامج تدريب مهني في صناعة الضيافة، وكان لها دور فعال في إعادة تنظيم المؤسسة ونقل عملياتها من شيكاغو بولاية إلينوي إلى واشنطن العاصمة، مما أدى إلى تغيير الموظفين والثقافة.
شغلت سافستروم أيضاً مناصب في إدارة الموارد البشرية في شركة ليو بورنيت وشركة فنادق حياة في شيكاغو، إلينوي. وهي حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية إيلي برود لإدارة الأعمال في جامعة ولاية ميشيغان، وقد تم تكريمها كعضو في قائمة "باور 20" لعام 2014 من مجلة ريستورانت بيزنس كرائدة في مجال الأعمال الخيرية في قطاع المطاعم. تشغل سافستروم عضوية مجلس إدارة مؤسسة Global MindED ومجلس إدارة مركز تطوير التعليم والتدريب المهني.
-
Claire Casey, President, AARP Foundation
As president of AARP Foundation, Claire Casey guides the strategic direction of the nation’s leading organization committed to reducing poverty for and with older adults. In 2025, the Foundation worked with more than 1.1 million older adults with low income, who earned $1 billion in income, benefits and tax refunds, and it fought for their rights all the way to the Supreme Court. Working with staff and partners, Claire also led the development of a roadmap for how AARP Foundation can reach even more people and change more lives.
Under her leadership, the Foundation is investing in technology and research and capitalizing on expertise built over 60 years helping older adults access economic opportunity to advance effective, scalable solutions. It’s embracing volunteerism to drive social change, building on a base of more than 29,000 committed volunteers who power the Foundation’s Experience Corps and Tax-Aide programs.
Claire joined the Foundation from the Economist Group, where she led their global public policy consulting business. She managed teams on five continents, driving awareness and action on critical global issues such as food security and aging. She also founded FP Analytics, the research and analysis division of the FP Group and publisher of Foreign Policy magazine, where she pioneered a new kind of thought leadership platform combining independent public policy research with the creativity and reach of a respected media brand.
She has more than two decades of experience leading organizations through transformation and growth and providing evidence-based strategic advisory services to Fortune 100 corporations, foundations, governments and international institutions. Her writing has appeared in The Washington Post, Financial Times, International Economy, Americas Quarterly, The Telegraph, and Foreign Policy. She holds a master’s in international economics and international relations from the Johns Hopkins School of Advanced International Studies and a bachelor’s in international politics and economics from Middlebury College. Claire is a member of the Council on Foreign Relations.
لقد وافقت شهادة SHRM على هذه الندوة عبر الإنترنت للحصول على شهادة PDC واحدة من أجل إعادة اعتمادSHRM أو SHRM. سيتم توفير رمز البرنامج في نهاية الندوة عبر الإنترنت.