الخطوة 2
أقنع رئيسك في العمل
استعد لمقابلة رئيسك في العمل
استخدم هذه الممارسات المثلى لإقناع رئيسك في العمل.
- عرّف مديرك بمفهوم عضوية SHRM قبل الاجتماع. اختر موعدًا أسبوعيًا لتسجيل الوصول، أو اجتماعًا لتحديد الأهداف، أو وقتًا آخر مناسبًا لإجراء مناقشة العضوية.
- عزز عرضك: اقترح عضوية SHRM بطريقة واضحة وموجزة، مع التأكد من مشاركة الطرق المحددة التي ستحسن بها العضوية الأداء.
على سبيل المثال. "أنا مهتم حقًا بمواصلة التطور المهني. فالصناعة تتغير باستمرار - من حيث التكنولوجيا واللوائح التنظيمية وأفضل الممارسات - وأريد أن أتأكد من أن لدي جميع الموارد اللازمة للبقاء في المقدمة والحفاظ على تركيز شركتنا على المستقبل. تُمكِّن عضوية SHRM أخصائيي الموارد البشرية من الحد من مخاطر الامتثال وتحسين الاحتفاظ بالموظفين وتعزيز الأداء في مكان العمل، مما يجعلها استثماراً ذكياً لأي شركة."
هل أنت مستعد لتقديم عرضك؟
استخدم قالب الخطاب القابل للتخصيص.
ما يقوله أعضاء SHRM
كنتُ جديدة في شركتي عندما حان موعد استحقاق عضويتي في الشركة، لذا دفعتُ عضويتي. بعد مرور 90 يومًا، وعندما أجريت مراجعتي، أخبرت رئيسي في العمل بقيمة عضويتي في SHRM وكيف أستخدمها في الشركة. وطلبت تعويضًا وقلت له أنني إذا كنت سأترك الشركة ... فسأقوم بالتناسب وسأسدد المبلغ. لم يعتقد أن ذلك كان ضروريًا، لكن هذا كان عرضي. على أي حال، سددت الشركة المبلغ.
- اقتباس1
- اقتباس2
- اقتباس3
اتخذ الخطوة التالية في حياتك المهنية. اطلب من رئيسك في العمل أن يستثمر في عضويتك في SHRM اليوم!