تهيئة بيئات يسهل وصول العمال ذوي الإعاقة إليها

بعد 20 عاماً من العمل كمخضرم في مجال التكنولوجيا في إدارة مشاريع ذات 7 أرقام لشركات مدرجة على قائمة فورتشن 500، كان هناك شيء واحد يزعج مايك هيس - فقد كان دائماً الرجل الكفيف الرمزي. ومع معرفته بأن المهارات التي لا تقدر بثمن التي طورها بسبب عماه كانت مفاتيح نجاحه، لم يستطع أن يفهم سبب ارتفاع نسبة البطالة بين مجتمع المكفوفين وضعاف البصر. وفي إطار سعيه لإعادة تشكيل الوصمات والمفاهيم الخاطئة السائدة التي تحيط بالمكفوفين وضعاف البصر داخل الشركات الأمريكية، قام مايك برحلة تحولية. وأسفر هذا المسعى عن تأسيس معهد المكفوفين للتكنولوجيا (BIT)، المكرس لتحدي الصور النمطية وتعزيز الشمولية لجميع المهنيين من ذوي الاحتياجات الخاصة. من خلال المناصرة والتعليم والمبادرات المبتكرة، يسعى معهد التكنولوجيا للمكفوفين إلى خلق مشهد أكثر إنصافاً ودعماً للمكفوفين، وفي نهاية المطاف إعادة تعريف السرد حول قدرات وإمكانات المهنيين ذوي الإعاقة في القوى العاملة. وباستخدام نفس المهارات التي جعلته ناجحاً في مجال تكنولوجيا المعلومات، قام مايك ببناء شراكات وتوظيف مهنيين من ذوي الاحتياجات الخاصة في 500 شركة مدرجة على قائمة فورتشن في جميع أنحاء العالم.