لا يتعلق تحديث دليل الموظف لديك بالامتثال فقط - بل يتعلق بالتواصل. مع التغييرات الرئيسية في قانون مكان العمل القادمة في عام 2026، حان الوقت الآن لتحديث سياساتك. تنضم كيري جرانت الأب من فريق حلول منتجات الموارد البشرية في SHRMإلى المذيعة مونيك أكانبي، من SHRMلتوضيح كيف يمكن لمحترفي الموارد البشرية استباق التغييرات القادمة، وجعل كتيباتهم أكثر جاذبية، واستخدام أداة إنشاء كتيب الموظف من SHRMلتخفيف ضغوط التحديثات.
تعمل أداة إنشاء كتيبات الموظفين SHRM على تبسيط عملية إنشاء وتحديث كتيبات الموظفين. صُممت هذه الأداة عبر الإنترنت لمحترفي الموارد البشرية وأصحاب الأعمال، وتوفر واجهة خطوة بخطوة مع سياسات مملوءة مسبقًا وقابلة للتخصيص تعكس قوانين التوظيف الفيدرالية وقوانين الولاية الحالية.
التغيير الحقيقي يبدأ بالحديث الحقيقي. وفي كل يوم جمعة، يتصدر بودكاستنا الصريح للموارد البشرية (بودكاست) أهم الأخبار في النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية في SHRM. اشترك الآن حتى لا تفوتك أي حلقة! بالإضافة إلى ذلك، احصل على الأخبار اليومية العاجلة والمقالات المميزة وأحدث الأبحاث والمزيد.
احصل على نصائح الخبراء حول كيفية إضفاء الحيوية على كتيب الموظفين الخاص بك وإعداد "وثيقة حية تتنفس" تتسم بالوضوح والشمولية.
غالبًا ما يتعثر اعتماد تقنيات الموارد البشرية التي تدعم القوى العاملة في الخطوط الأمامية بسبب التكلفة، وتوافق الأنظمة القديمة، ونقص مهارات العمال، والمخاطر السيبرانية، وغيرها من العوامل.
شاهد كيف تعمل الذكاء الاصطناعي والأجهزة القابلة للارتداء والروبوتات على تعزيز إنتاجية الخطوط الأمامية وتخصيص الجداول الزمنية وتحسين توقعات الموارد البشرية — عندما يوجه الأشخاص هذه الأدوات.
يشرح المؤلف بن يوبانكس الاستخدامات العملية للذكاء الاصطناعي الفعال، والمخاطر التي يهدد بها المهارات البشرية، ولماذا أصبحت الإبداعية والتعاطف والتفكير النقدي أكثر أهمية من أي وقت مضى.