- فيديو
- الصوت فقط
مع تقلص وظائف المبتدئين، تعمل برامج التدريب الداخلي على سد الفجوة وإعادة تشكيل كيفية تنمية المواهب في الشركات. تُظهر شركة الاستشارات الهندسية Kimley-Horn and Associates، شركة الاستشارات الهندسية Kimley-Horn and Associates، التي احتلت المرتبة الأولى في قائمة Yello لأفضل 100 برنامج تدريب داخلي لعام 2025، كيف يمكن لبرنامج مصمم جيدًا أن يعزز النجاح على المدى الطويل لكل من المتدربين وأصحاب العمل. ينضم لين جرين، قائد التوظيف الجامعي في شركة Kimley-Horn، إلى المذيعة نيكول بيلينا، من SHRM لمشاركة كيف يمكن لقادة الموارد البشرية جعل التدريب الداخلي أكثر شمولاً وقيمة واستدامة للقوى العاملة في المستقبل.
ذات صلة بهذه الحلقة
تطوير وتنفيذ برامج التدريب الداخلي
اكتشف الإرشادات والاستراتيجيات القانونية لبناء برامج تدريب داخلي فعالة تعزز المواهب وتعزز النمو وتتوافق مع القوانين المعمول بها.
التغيير الحقيقي يبدأ بالحديث الحقيقي. وفي كل يوم جمعة، يتصدر بودكاستنا الصريح للموارد البشرية (بودكاست) أهم الأخبار في النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية في SHRM. اشترك الآن حتى لا تفوتك أي حلقة! بالإضافة إلى ذلك، احصل على الأخبار اليومية العاجلة والمقالات المميزة وأحدث الأبحاث والمزيد.
الأخبار والرؤى
ضيف حلقة البودكاست
-
لين جرين
بصفتها قائدة التوظيف في الكلية، تدير لين جرين برامج الطلاب الجامعيين والتوظيف في شركة كيملي-هورن، حيث تتمتع بخبرة 13 عاماً في مجال التعليم العالي والتوظيف والموارد البشرية. تشتهر لين بوجهات نظرها المتوازنة فيما يتعلق باكتساب المواهب في بداية مسيرتها المهنية. وهذا يعني توفير الموظفين لتلبية متطلبات العمل اليوم، مع وضع الاستراتيجيات والبرمجة للمستقبل، وتكريم العلاقات التكافلية بين ضمان خطوط المواهب للأعمال، مع حماية الفرص الوظيفية للطلاب.
أثناء دراستها في جامعة ولاية كارولينا الشمالية، حصلت لين على درجات علمية في علم النفس والتواصل العام والشخصي. خلال مسيرتها المهنية بعد التخرج، تم الاعتراف بعملها هي وفريقها من قبل Yello كأفضل 100 برنامج تدريبي في مجال التدريب، حيث احتلت المركز الأول في عام 2025. وقد ساعدت المواهب الوظيفية المبكرة من الدرجة الأولى التي توظفها في ترسيخ وجود شركة كيملي هورن في قوائم مثل قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة للعمل بها.
تعيش لين في رالي بولاية نورث كارولاينا الشمالية مع زوجها وابنتها وكلبها. وخارج نطاق العمل، تستمتع لين بالمشاريع الإبداعية - الفن والتصوير الفوتوغرافي والتصميم الداخلي - وهي وعائلتها من عشاق السفر والاستكشاف.
المزيد من القصص المميزة من HR Daily
Cost and affordability concerns now rank among the top contributors to workplace incivility, according to SHRM. Experts explain what HR professionals can do.
غالبًا ما يتعثر اعتماد تقنيات الموارد البشرية التي تدعم القوى العاملة في الخطوط الأمامية بسبب التكلفة، وتوافق الأنظمة القديمة، ونقص مهارات العمال، والمخاطر السيبرانية، وغيرها من العوامل.
شاهد كيف تعمل الذكاء الاصطناعي والأجهزة القابلة للارتداء والروبوتات على تعزيز إنتاجية الخطوط الأمامية وتخصيص الجداول الزمنية وتحسين توقعات الموارد البشرية — عندما يوجه الأشخاص هذه الأدوات.