التطوير المهني
مواهب جاهزة للمستقبل
ابدأ الآن
لا يمكن المبالغة في أهمية التطوير المهني في القوى العاملة اليوم. فقد فتح الذكاء الاصطناعي آفاقاً كان يُعتقد أنها مستحيلة في السابق، مما أدى إلى زيادة الإنتاجية بشكل كبير مع جعل المهارات التي كانت قياسية في السابق تساعدها التكنولوجيا أو حتى تعتمد عليها بالكامل. وفي ظل عدم وجود نهاية لهذه الثورة التكنولوجية في الأفق، يحتاج أصحاب العمل إلى اندماج القوى العاملة لديهم في هذا النظام البيئي الجديد. حيث يعمل الموظفون على صقل مجموعات مهارات جديدة لتحسين وضعهم للحصول على فرص جديدة وزيادة إنتاجيتهم. ومن خلال منح الموظفين مفاتيح النجاح في تطويرهم المهني، تُظهر المؤسسات رغبتها في النمو بشكل واضح.
تابع أدناه لاستكشاف مزايا التطوير والتعليم وما تقدمه المؤسسات المشابهة لمؤسستك في عام 2025.
كيف تتراكم فوائدك؟
استخدم الأداة أدناه لاستكشاف فئات المزايا حسب المجال أو حجم المؤسسة أو الموقع.
انخفاض كبير
أسفل
لا يوجد تغيير
لأعلى
ارتفاع كبير
المساعدة التعليمية
45%
المساعدة الدراسية للمرحلة الجامعية أو الدراسات العليا
8%
المساعدة في سداد قروض الطلاب
$5,372
متوسط الحد الأقصى للمساعدة التعليمية
ما يقرب من نصف المؤسسات (45%) تقدم مساعدة في الرسوم الدراسية للمرحلة الجامعية أو الدراسات العليا، بانخفاض طفيف مقارنة بالعام الماضي. كما انخفضت مساعدة سداد قروض الطلاب إلى 8%، بانخفاض نقطة مئوية واحدة عن العام الماضي. ومن المثير للاهتمام، أن متوسط الحد الأقصى لمبلغ المساعدة التعليمية الذي تقدمه المؤسسات للموظفين (بما في ذلك كل من المساعدة الدراسية وسداد قروض الطلاب) ظل كما هو تقريباً، بزيادة 50 دولاراً فقط ليصل إلى 5,372 دولاراً. ويظل هذا المبلغ أعلى من الحد المعفى من الضرائب البالغ 5,250 دولارًا، وإن كان ذلك بشكل طفيف فقط. في ظل الزيادات المستمرة في تكاليف التعليم العالي، من المحتمل أن تحاول المؤسسات زيادة حزم المساعدات في محاولة لتلبية احتياجات موظفيها.