التقاعد
خطط مدخرات التقاعد
إثبات القيمة
ظلت مزايا التقاعد ثابتة بشكل عام على أساس سنوي. مع استمرار خطط مدخرات التقاعد من بين أهم المزايا في نظر أصحاب العمل، فإن قيمتها واضحة. ومع ذلك، يظهر أحد التحولات مع خطط الادخار Roth 401 (k)، والتي تستمر في الانتشار، مما يعزز الاتجاه الذي بدأ لأول مرة منذ أكثر من خمس سنوات. تقدم أكثر من 3 من كل 4 مؤسسات الآن هذا النوع من خطط الادخار، مما يدل على الشعبية التي اكتسبتها خطط الادخار روث في جميع أنحاء البلاد.
تابع أدناه لاستكشاف مزايا الادخار والتخطيط للتقاعد وما تقدمه المؤسسات المشابهة لمؤسستك في عام 2025.
كيف تتراكم فوائدك؟
استخدم الأداة أدناه لاستكشاف فئات المزايا حسب المجال أو حجم المؤسسة أو الموقع.
انخفاض كبير
أسفل
لا يوجد تغيير
لأعلى
ارتفاع كبير
مطابقة صاحب العمل
من بين أصحاب العمل الذين يقدمون خطة 401 (ك) التقليدية أو خطة روث 401 (ك) (أو خيارات مماثلة)، يقدم معظمهم أيضًا مساهمات في تلك الخطط.
85%
401 (ك) التقليدية أو ما شابهها
6.30% متوسط النسبة المئوية القصوى للمطابقة 6.30%
74%
روث 401(ك) أو ما شابه ذلك
6.08% متوسط النسبة المئوية القصوى للمطابقة 6.08%
-
التسجيل التلقائي
يقوم 51% من أصحاب العمل بتسجيل الموظفين الجدد أو الحاليين تلقائياً.
-
التصعيد التلقائي للتأجيل التلقائي
يقوم 27% من أصحاب العمل بتصعيد مبالغ تأجيل الرواتب تلقائيًا لخطط الاشتراكات المحددة.