إجمالي المكافآت
استخدام التعويضات والمزايا بشكل استراتيجي للاحتفاظ بالمواهب، والتحكم في التكاليف، ودفع الأداء المؤسسي.
بحث مميز:
تقرير استطلاع SHRM لعام 2026 حول مزايا SHRM
دراسة استقصائية سنوية شاملة لمحترفي الموارد البشرية ترصد مدى انتشار المزايا عبر مجموعة واسعة من العروض.
الإغلاق الحكومي 2025
ما تحتاج إلى معرفته
يؤثر الإغلاق الحكومي الأخير على الموظفين الفيدراليين والمؤسسات الفيدرالية في جميع أنحاء البلاد. تفضل بزيارة مركز مواردنا للحصول على تحليلات الخبراء والتوجيهات العملية والدعم الحصري للأعضاء. ابقَ على اطلاع، واحمِ القوى العاملة لديك، وقُد بثقة.
أهمية الفوائد
تعد المكافآت والمزايا من بين أكبر بنود الإنفاق في المؤسسات، ولكن عند إدارتها بشكل استراتيجي، فإنها تحقق عوائد هائلة في مجالي الاحتفاظ بالموظفين وتعزيز التفاعل. ويقوم قادة الموارد البشرية الذين يصممون أنظمة مكافآت فعالة بتقليل معدل دوران الموظفين وجذب أفضل المواهب. فالمكافآت الإجمالية هي أكثر من مجرد أجر؛ إنها أداة تجارية لتعظيم عائد الاستثمار في القوى العاملة.
الأعضاء فقطهل تتطلع إلى تصميم أجور ومزايا تجذب المواهب وتحتفظ بها؟
اسأل أحد مستشاري المعرفة في SHRM أو رؤى حول بناء مكافآت إجمالية تنافسية.
اتجاهات البيانات الرئيسية
49%
النسبة المتوسطة للنفقات التشغيلية المخصصة للرواتب في عام 2026، بارتفاع عن نسبة 41% المسجلة في عام 2022، مما يجعل الأجور والمزايا أحد التكاليف الرئيسية للمنظمة
61%
من محترفي الموارد البشرية يقولون إن التعويضات التنافسية فعالة جدًا أو فعالة للغاية في الاحتفاظ بالموظفين الذين لا يعملون على مكاتب
56%
من المتخصصين في الموارد البشرية عن وجود تحديات مستمرة في الاحتفاظ بالعاملين الذين لا يعملون على المكاتب، مما يؤكد أهمية استراتيجيات المكافآت الإجمالية للحد من معدل الدوران
شهادة SHRM Total Rewards التخصصية في SHRM الشاملة
صمم برامج تعويضات ومزايا تنافسية تعزز من مشاركة الموظفين مع شهادة SHRM Total Rewards التخصصية.
آخر الأخبار
High gas prices have driven the IRS to increase the standard mileage rate midyear. Here’s what employers need to know.
After cost of living rose significantly in the past couple of months, the latest inflation report is offering evidence of a reprieve for workers: Inflation has eased in the past month following a decline in gas prices.
ترتفع تكاليف المزايا الصحية بوتيرة أسرع مما كان متوقعًا في عام 2026. اكتشف الاستراتيجيات التي يتبعها أرباب العمل لإدارة النفقات دون تحميل العمال كامل التكاليف.
HR leaders must address caregiving needs to reduce employee stress, improve productivity, and retain top talent in a changing workforce.
تصميم مكافآت التصميم التي تقدم
توفر عضوية SHRM رؤى حول التعويضات والمزايا وشفافية الأجور التي تجذب المواهب وتقلل من معدل دوران الموظفين.
كن عضوًا في SHRM وقم ببناء استراتيجية مكافآت شاملة ناجحة.
موارد الأعضاء
California overtime law sets strict standards for HR. Review key exemptions, pay thresholds, and compliance tips to help prevent wage claims and penalties.
صمم برنامج مزايا يجذب أفضل المواهب ويحافظ عليها. استخدم هذا الدليل التفصيلي خطوة بخطوة لتنسيق استراتيجيتك، والتحكم في التكاليف، وتعزيز مشاركة الموظفين.
تأكد من أن سياسة سداد النفقات الخاصة بك تتوافق مع أنماط العمل عن بُعد، والعمل المختلط، والعمل عبر ولايات متعددة. ويُعد التواصل الواضح والتطبيق المتسق أمرين أساسيين لضمان الامتثال.
اكتشف لماذا إعادة النظر في مزايا الموظفين أمر أساسي للحفاظ على أفضل الموظفين. تعرف على استراتيجيات تعزيز الاحتفاظ بالموظفين، والمزايا التي يقدرها الموظفون أكثر من غيرها.