إجمالي المكافآت
استخدام التعويضات والمزايا بشكل استراتيجي للاحتفاظ بالمواهب، والتحكم في التكاليف، ودفع الأداء المؤسسي.
بحث مميز:
تقرير استطلاع SHRM لعام 2026 حول مزايا SHRM
دراسة استقصائية سنوية شاملة لمحترفي الموارد البشرية ترصد مدى انتشار المزايا عبر مجموعة واسعة من العروض.
الإغلاق الحكومي 2025
ما تحتاج إلى معرفته
يؤثر الإغلاق الحكومي الأخير على الموظفين الفيدراليين والمؤسسات الفيدرالية في جميع أنحاء البلاد. تفضل بزيارة مركز مواردنا للحصول على تحليلات الخبراء والتوجيهات العملية والدعم الحصري للأعضاء. ابقَ على اطلاع، واحمِ القوى العاملة لديك، وقُد بثقة.
أهمية الفوائد
تعد المكافآت والمزايا من بين أكبر بنود الإنفاق في المؤسسات، ولكن عند إدارتها بشكل استراتيجي، فإنها تحقق عوائد هائلة في مجالي الاحتفاظ بالموظفين وتعزيز التفاعل. ويقوم قادة الموارد البشرية الذين يصممون أنظمة مكافآت فعالة بتقليل معدل دوران الموظفين وجذب أفضل المواهب. فالمكافآت الإجمالية هي أكثر من مجرد أجر؛ إنها أداة تجارية لتعظيم عائد الاستثمار في القوى العاملة.
الأعضاء فقطهل تتطلع إلى تصميم أجور ومزايا تجذب المواهب وتحتفظ بها؟
اسأل أحد مستشاري المعرفة في SHRM أو رؤى حول بناء مكافآت إجمالية تنافسية.
اتجاهات البيانات الرئيسية
49%
النسبة المتوسطة للنفقات التشغيلية المخصصة للرواتب في عام 2026، بارتفاع عن نسبة 41% المسجلة في عام 2022، مما يجعل الأجور والمزايا أحد التكاليف الرئيسية للمنظمة
61%
من محترفي الموارد البشرية يقولون إن التعويضات التنافسية فعالة جدًا أو فعالة للغاية في الاحتفاظ بالموظفين الذين لا يعملون على مكاتب
56%
من المتخصصين في الموارد البشرية عن وجود تحديات مستمرة في الاحتفاظ بالعاملين الذين لا يعملون على المكاتب، مما يؤكد أهمية استراتيجيات المكافآت الإجمالية للحد من معدل الدوران
شهادة SHRM Total Rewards التخصصية في SHRM الشاملة
صمم برامج تعويضات ومزايا تنافسية تعزز من مشاركة الموظفين مع شهادة SHRM Total Rewards التخصصية.
آخر الأخبار
Find out why menopause benefits may be the biggest workplace benefits trend of the year as employer offerings surge year over year.
Employers can help make a significant difference when it comes to educating their employees about accounts designed for Americans with disabilities.
A pair of new surveys show that 2027 salary budgets will dip slightly from 2026 levels, but remain largely stable, as employers prioritize merit-based raises.
HR leaders can shape benefits strategy by understanding how contract research organizations and pharmacy benefit managers impact drug costs and access.
تصميم مكافآت التصميم التي تقدم
توفر عضوية SHRM رؤى حول التعويضات والمزايا وشفافية الأجور التي تجذب المواهب وتقلل من معدل دوران الموظفين.
كن عضوًا في SHRM وقم ببناء استراتيجية مكافآت شاملة ناجحة.
موارد الأعضاء
Enhance benefits communication year-round with a strategic month-by-month plan to boost employee awareness of and engagement with your company's offerings.
Test your understanding of the effects of financial stress on employees and learn strategies to reduce it by taking this quiz.
California overtime law sets strict standards for HR. Review key exemptions, pay thresholds, and compliance tips to help prevent wage claims and penalties.
صمم برنامج مزايا يجذب أفضل المواهب ويحافظ عليها. استخدم هذا الدليل التفصيلي خطوة بخطوة لتنسيق استراتيجيتك، والتحكم في التكاليف، وتعزيز مشاركة الموظفين.