جوتي تشوبرا، الرائدة الحائزة على جوائز في مجالات المواهب والتنوع والشمول والاستدامة، تنضم إلى المجلس SHRM

الكسندريا، فيرجينيا – SHRM جيوتي تشوبرا ستنضم إلى مجلسها التنفيذي اعتبارًا من 11 مايو 2023.

يقوم المجلس التنفيذي، الذي يتألف من كبار مديري الموارد البشرية والرواد والأكاديميين على مستوى العالم، بتوجيه الأبحاث المتطورة، ودفع مبادرات ذات مغزى للأعضاء، وتقديم رؤى حول الاستراتيجيات التجارية الناشئة. كما يستكشف المجلس القضايا الأكثر إلحاحًا التي تواجه أماكن العمل ومجتمعات المستقبل، ويقدم لشبكة SHRM توجيهات جماعية بشأن الاستراتيجيات الناشئة التي تؤثر على أداء الأعمال.

تشغل تشوبرا منصب الرئيس التنفيذي لشؤون الموظفين والاندماج والاستدامة في شركة «إم جي إم ريزورتس إنترناشونال»، التي يقع مقرها في لاس فيغاس. وهي مسؤولة عن قيادة أقسام الموارد البشرية والتأثير الاجتماعي والاستدامة. كما تشرف على إعداد التقارير المتعلقة بالجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، وتوجه مبادرات رأس المال البشري والاجتماعي على مستوى المؤسسة، وتعمل كحلقة وصل مع لجنة المسؤولية الاجتماعية للشركات التابعة لمجلس الإدارة. وتشرف أيضًا على مؤسسة «إم جي إم ريزورتس» والعلاقات المجتمعية.

قال جوني سي. تايلور جونيور، SHRM الرئيس والمدير SHRM SHRM: "في وقت أصبحت فيه المناقشات حول الاستدامة أكثر انتشارًا من أي وقت مضى، لا أستطيع أن أفكر في شخص أكثر ملاءمة للانضمام إلى المجلس SHRM SHRM SHRM من جيوتي". "إن توجيهاتها وخبرتها تحظيان بتقدير كبير في الوقت الذي يعمل فيه المسؤولون التنفيذيون في مجال الموارد البشرية على معالجة القضايا الملحة في عصرنا الحالي".

قالت جيوتي تشوبرا: "يشهد مجال إدارة القوى العاملة وأماكن العمل تطوراً سريعاً، وأصبحت قضايا البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) تُعتبر بشكل متزايد جزءاً لا يتجزأ من هذه المعادلة". "SHRM في طليعة الأبحاث والتحليلات في هذا المجال، وأشعر بالفخر والتواضع في الوقت نفسه للانضمام إلى الفريق المتميز من القادة الذين يشكلون المجلس التنفيذي للمنظمة".

قبل توليها منصبها في شركة MGM Resorts، شغلت منصب نائب الرئيس الأول لشؤون التنوع والاندماج العالمي وعمليات الموارد البشرية والتحول في شركة Pearson Plc، وهي شركة متخصصة في تكنولوجيا التعليم ومدرجة ضمن مؤشر FTSE 100 البريطاني، حيث كانت عضوًا في فرق القيادة العليا وفرق قيادة الموارد البشرية.

في مرحلة مبكرة من مسيرتها المهنية، شغلت شوبرا منصب المديرة التنفيذية لشؤون التنوع والمديرة الإدارية لقسم المواطنة العالمية والاستدامة في بنك BNY Mellon، كما شغلت منصب المديرة العالمية للاتصالات والعلاقات العامة في شركة Deloitte Touche Tohmatsu Limited، والمديرة الإدارية في شركة Merrill Lynch & Co.

يتألف المجلس SHRM لجمعية إدارة الموارد البشرية ( SHRM من:

• ماريسا أندرادا، الرئيسة السابقة لقسم التنوع والاندماج وشؤون الموظفين في «تشيبوتل مكسيكان جريل»
• بيتر كابيلي، أستاذ كرسي جورج دبليو تايلور للإدارة، ومدير مركز الموارد البشرية في كلية وارتون
• مايكل فراكارو، رئيس قسم الموارد البشرية في ماستركارد
• كاتي فينك، نائبة الرئيس ومديرة الموارد البشرية في شركة سترايكر
• ديان غيرسون، المديرة السابقة للموارد البشرية في شركة IBM والمحاضرة البارزة في كلية هارفارد للأعمال
• بيث غروس، مديرة شؤون الموظفين في تريب أدفايزر
• كاثلين هوجان، نائبة الرئيسالتنفيذي، مديرة شؤون الموظفين في شركة مايكروسوفت
• إد هودج، نائب الرئيس التنفيذيومدير الموارد البشرية في ترينيتي هيلث
• إريك سيفرسون، نائب الرئيسالتنفيذي،والرئيس التنفيذيلشؤون الموارد البشرية والانتماء في مجموعة نيمان ماركوس
• لارس ن. مينز، رئيس قسم الموارد البشرية، مرسيدس-بنز أمريكا الشمالية

لمعرفة المزيد عن المجلس التنفيذي، يرجى زيارة الموقع: shrm

نبذة عن SHRM
SHRM بيئات عمل أفضل حيث يزدهر كل من أصحاب العمل والموظفين معًا. بصفتها الصوت الممثل لكل ما يتعلق بالعمل والعمال وبيئة العمل، SHRM الخبير الأول والمنظم والرائد الفكري في القضايا التي تؤثر على بيئات العمل المتطورة اليوم. مع ما يقرب من 325,000 عضو في 165 دولة، SHRM حياة أكثر من 235 مليون عامل وعائلة على مستوى العالم. لمزيد من المعلومات، يرجىSHRM.org.