مؤتمر ومعرض SHRM Conference & Expo يجري حالياً في كولورادو بمشاركة الرياضي المحترف تيم تيبو، ولورنا هاغن من Guild Education، وغيرهم.
البريد الإلكتروني:shrm اتصل بنا علىshrm كيف يمكننا المساعدة ... بيانات صحفية عن أخبار القوى العاملة العاجلة والرائجة
أورورا، كولورادو – تنعقد حالياً مؤتمر ومعرض المواهب التابع لجمعية إدارة الموارد البشرية SHRM بشكل افتراضي ووجهاً لوجهفي أورورا، كولورادو، في منتجع ومركز مؤتمرات غايلورد روكيز. على مدار الأيام القليلة المقبلة، سيجتمع خبراء المواهب لمناقشة كيفية جذب أفضل المواهب وإشراكها والاحتفاظ بها في عالم العمل الجديد، حيث يشكلون مستقبل إدارة المواهب ويبنون أماكن عمل أفضل للجميع.
لا تزال إدارة المواهب المتميزة أمراً أساسياً، حيث أن ما يقرب من نصف (49٪) العاملين في الولايات المتحدة يبحثون بنشاط عن وظيفة جديدة في الوقت الحالي، أو يخططون للقيام بذلك خلال الأشهر القليلة المقبلة.
يوم الاثنين 11 أبريل، ستطبق لورنا هاغن، رئيسة قسم الموارد البشرية في Guild Education وخبيرة المواهب، الدروس التي تعلمتها على تحديات اليوم على مسرح Talent Main Stage في حوار مع نيك شاخت، SHRM قسم التطوير العالمي SHRM SHRM. تركز الجلسات الرئيسية الإضافية على أهم اتجاهات التوظيف للسنوات القادمة، بما في ذلك أهمية مواءمة ما تقدمه الشركة مع احتياجات الموظف، مع تسليط الضوء على قيمة التنوع.
تستمر مؤتمر SHRM غدًا بجلسة تضم رئيس SeramountSubha Barry في حوار مع رئيس SHRM Wendi Safstrom لمناقشة أهمية تغيير مكان العمل موظفًا تلو الآخر من خلال ممارسة المساواة المستدامة في مكان العمل والشفافية والصدق والضعف. يوم الأربعاء 13 أبريل، على المسرح الرئيسي للمؤتمر، سيتحدث الرياضي المحترف تيم تيبو عن بعض العوامل التي تعيق أو تعزز الحافز في مكان العمل وكيف يمكن لقادة الموارد البشرية تنشيط فريقهم وخلق بيئة عمل صحية وشاملة مليئة بالعاملين المنتجين.
قال أليكس ألونسو، دكتوراه، SHRM SHRM قسم المعرفة SHRM : "القائد الجيد ليس مستعدًا لاكتساب مهارات جديدة فحسب، بل لإعادة اختراع نفسه عند الضرورة. سيتاح للمتخصصين في مجال المواهب فرصة الاستماع إلى كيفية قيام تيبو بتحسين مهاراته باستمرار خلال مسيرته المهنية كمعلق رياضي ومؤلف ومتحدث ورائد أعمال ومحسن، مع دروس مفيدة يمكنهم تطبيقها أثناء تشكيل مستقبل إدارة المواهب".
موضوع مؤتمر ومعرض SHRM Conference & Expo 2022 هو "تحقيق التأثير"، وهو يشجع قادة الأعمال والموارد البشرية على إحداث التغييرات التي يرغبون في رؤيتها في عالم العمل بجرأة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارةconferences.shrm.org/talent-conference.
الرد على الدعوة: يمكن لوسائل الإعلام المهتمة بتغطية Talent أو مؤتمر SHRM القادم، SHRM22، الذي سيُعقد في الفترة من 12 إلى 15 يونيو في نيو أورلينز، الاتصال بفريق الشؤون الإعلامية على shrm.
يضم SHRM22 الرئيس الثالث والأربعين للولايات المتحدة جورج دبليو بوش، وأريانا هافينغتون مؤسسة ورئيسة مجلس إدارة Thrive، وبروس د. بروسارد رئيس مجلس إدارة Humana Inc.، وتيموثي س. هوفال المدير الإداري لـ Humana Inc.، بالإضافة إلى براد بيسلي في حفل موسيقي.
نبذة عن SHRM
تسعى جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) إلى توفير بيئات عمل أفضل تتيح لأصحاب العمل والموظفين تحقيق الازدهار معاً. بصفتها الصوت الذي يعبر عن كل ما يتعلق بالعمل والعمال وبيئة العمل، SHRM الخبير الأول والمنظم والرائد الفكري في القضايا التي تؤثر على بيئات العمل المتطورة اليوم. مع أكثر من 300,000 عضو من المديرين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية والأعمال في 165 دولة، SHRM حياة أكثر من 115 مليون عامل وعائلة على مستوى العالم. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارةSHRM.orgوعلى تويترSHRM.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.