في شركة WD-40، يتولى جيف ليندمان SHRM مسؤولية الإشراف العالمي على الموارد البشرية وسلسلة التوريد ووظائف الجودة ضمن منظمة عالمية موجهة نحو الأهداف وتسترشد بالقيم. تستفيد الشركة من مشاركة الموظفين بنسبة 93٪. تفخر القيادة بتوفير مكان عمل يشعر فيه 92٪ من الموظفين بالانتماء. في جميع أنحاء شركة WD-40، بنى القادة وحافظوا على ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء ويتمكنون من الحضور إلى العمل والقيام بأشياء ذات مغزى.
يعمل جيف في شركة WD-40 منذ عام 2016 وشغل العديد من المناصب الإدارية، بما في ذلك في أوقات مختلفة، رئيس الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وسلسلة التوريد والمالية أثناء عمله في أوروبا ضمن قسم EIMEA التابع للشركة. قبل انضمامه إلى شركة WD-40، عمل جيف كمدير أول للمواهب والمشاركة في مطار سان دييغو الدولي من عام 2006 إلى عام 2016، وقبل ذلك شغل العديد من المناصب القيادية في مختلف الشركات.
حصل جيف على درجة الماجستير في القيادة التنفيذية من جامعة سان دييغو ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة والدن. وهو حاصل على شهادة SHRM Certified Professional (SHRM) ويعمل في لجنة SHRM .
الأمور التي لا تظهر عادةً في السيرة الذاتية:
يحب جيف السفر. سواء في شنغهاي أو سانتياغو أو سان دييغو أو سيلجوك أو شتوتغارت، لم يلتقِ سوى بنوع واحد من الناس: البشر. ساعدته رحلاته على فهم أننا جميعًا، أينما كنا في العالم، نريد حياة أفضل لأطفالنا مما عشناه نحن. جيف، الذي يتعلم طوال حياته، أكمل دراسات عليا في القيادة ويبحث بانتظام عن فرص لتوسيع معرفته وفهمه للبشر.
