علاقات الموظفين: خلق بيئة عمل إيجابية
الندوات متاحة شخصياً أو مباشرة عبر الإنترنت!
صُممت هذه التجربة التعليمية التثقيفية الغنية بالمعلومات لتساعدك على تعزيز مساءلة الموظفين في مكان عملك بشكل أفضل من خلال مواءمة مبادرات الإدارة مع أهدافك وثقافتك التنظيمية.
سوف تدرس مجموعة واسعة من قوانين التوظيف من حيث انطباقها على الحوادث التي تقع في مكان العمل، وسوف تناقش وتكتسب المزيد من المعلومات حول عملية إدارة الأداء من حيث توافقها مع القيم والاستراتيجية المؤسسية.
أهداف البرنامج
صُمم هذا البرنامج لتزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لـ
- التعرف على أهمية سياسات علاقات الموظفين العادلة والمتسقة من حيث صلتها بفريق الإدارة واستراتيجية الموارد البشرية والثقافة المؤسسية العامة
- شرح العلاقة بين المؤسسة واستراتيجيتها الشاملة للموارد البشرية لوضع وتنفيذ سياسات الموظفين ومكان العمل
- تحديد أشكال التحرش والتمييز والانتقام في مكان العمل وتطبيق استراتيجيات لمنع التحرش والتمييز والانتقام في مكان العمل
- تفسير قوانين التوظيف وتطبيقها بناءً على حوادث مكان العمل
الموضوعات
العلاقة بين صاحب العمل والموظف، وإدارة أداء الموظفين، وحل النزاعات في مكان العمل، والاتصالات، والقضايا القانونية والتنظيمية، وممارسات علاقات الموظفين، وعلاقات الموظفين العالمية
ما تحتاج إلى معرفته
الجمهور المستهدف
الأفراد الذين يعالجون قضايا علاقات الموظفين في مؤسساتهم.
إعادة الاعتماد
7.5 من نقاط التطوير المهني (PDCs)
مجال معرفة الموارد البشرية
منظمة
كفاءات الموارد البشرية
- الكفاءة التحليلية
- الممارسة الأخلاقية
- خبرة الموارد البشرية (معرفة الموارد البشرية)
استكشف ندوات SHRM الأخرى حول المشاركة وثقافة مكان العمل
أطلق العنان للمهارات التي تحتاجها لإحداث تغيير حقيقي في العمل
نحن في SHRM نؤمن بأن التغيير أمر جيد، وهو أمرٌ جيد ومحفز لأفضل أفكارك.
تم تصميم برامجنا التعليمية وتقديمها من قِبل خبراء الموارد البشرية لتمكينك بالمعرفة والأدوات التي تحتاجها لإحداث تغيير دائم في مكان العمل. نحن نقدم شراكة قوية لتطوير مهاراتك، وتسريع وتيرة حياتك المهنية، وتغيير ثقافة مكان عملك كبطل لزملائك ونفسك.
نحن نقدم تجربة تعليمية تحويلية. سنقودك للتعلم. ستقود شركتك إلى النجاح.
احصل على وصول شامل إلى برامج SHRM التعليمية
مؤتمرات SHRM Conferences On Demand هي مؤتمرات ذاتية تقدم ساعات لا حصر لها من المعرفة والنمو.