في أعقاب الحكم الذي أصدرته محكمة الاستئناف في 6 سبتمبر ضد شركة «ستاربكس»، وافقت الشركة على إعادة توظيف سبعة موظفين من متجرها في ممفيس بولاية تينيسي، كانت قد فصلتهم بعد مشاركتهم في جهود تشكيل نقابة عمالية. وقد جمعنا مقالات حول هذه الأخبار من SHRM » ووسائل إعلامية أخرى.
ادعاء بانتهاك سياسة الشركة
وقالت «ستاربكس» إن الموظفين انتهكوا سياسة الشركة بإعادة فتح المتجر بعد موعد الإغلاق ودعوة أشخاص من خارج الشركة، بما في ذلك طاقم تلفزيوني، إلى الدخول. واعترضت «المجلس الوطني للعلاقات العمالية» (NLRB) على إجراء الشركة، قائلةً إنه يتعارض مع حق العمال في التنظيم النقابي، وطلبت من محكمة اتحادية في ممفيس التدخل. وفي الشهر الماضي، أمر قاضي محكمة محلية اتحادية «ستاربكس» بإعادة الموظفين إلى وظائفهم.
(برنامج "نيوز أور" على قناة PBS)
بيان ستاربكس
وقالت "ستاربكس" في بيان: "على الرغم من أننا نعارض بشدة أمر المحكمة الجزئية بإعادة الشركاء إلى وظائفهم، ونعتقد أنه ينبغي تعليق تنفيذ هذا الأمر ريثما يتم البت في استئنافنا بشأن موضوع الدعوى أمام محكمة الاستئناف للدائرة السادسة، فإننا سنلتزم بالطبع بأمر محكمة الاستئناف للدائرة السادسة".
قضية تحت المراقبة
وقد حظيت هذه القضية باهتمام كبير في إطار الجهود الجارية لتشكيل نقابات عمالية في ستاربكس. فمنذ ديسمبر 2021، صوّت أكثر من 230 فرعًا لستاربكس في الولايات المتحدة لصالح تشكيل نقابات عمالية.
بيان المستشار القانوني العام لمجلس العلاقات العمالية الوطنية
وعقب صدور حكم قاضي المحكمة الفيدرالية الابتدائية، قالت جينيفر أبروزو، المستشارة القانونية العامة لمجلس العلاقات العمالية الوطنية (NLRB)، إن هذا القرار «يمثل خطوة حاسمة لضمان تمكين هؤلاء العمال، وجميع عمال ستاربكس، من ممارسة حقهم بحرية في التجمع من أجل تحسين ظروف عملهم وتشكيل نقابة».
(واشنطن بوست) و(SHRM )
هل كان هذا المورد مفيدًا؟