من المتوقع أن تقوم المؤسسات بأكثر من مجرد تحقيق الأرباح، إذ يجب أن تعمل بمسؤولية وأخلاقيات مع حماية الموظفين والمجتمعات. تحتل فرق الموارد البشرية مركز الصدارة في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات والامتثال، حيث تقوم بتوجيه تصميم السياسات، وتعزيز الثقافات الأخلاقية في مكان العمل، وضمان الالتزام باللوائح التنظيمية المتطورة. إن وجود استراتيجية قوية للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات والامتثال لا يؤدي فقط إلى بناء الثقة مع أصحاب المصلحة، بل يقلل أيضاً من المخاطر المؤسسية.
الأعضاء فقطهل أنت غير متأكد من كيفية الالتزام بقوانين العمل المعقدة أو الممارسات الأخلاقية؟
اسأل أحد مستشاري المعرفة في SHRM للحصول على الوضوح وحماية مؤسستك.
اتجاهات البيانات الرئيسية
89%
يقول أصحاب العمل إن هناك حاجة إلى مزيد من التدريب على حقوق قانون FMLA ومسؤولياته
18%
تستعين فرق الموارد البشرية بمصادر خارجية لتكنولوجيا الموارد البشرية التي تدعم الامتثال واحتياجات العمل
71%
مشاركة الموظفين في المؤسسات التي تدعم مقدمي الرعاية (مقابل 48% بدون دعم)
قانون التوظيف والامتثال في الولايات المتحدة
تنقّل في اللوائح المعقدة بثقة واحمِ مؤسستك من المخاطر مع برنامج SHRMالموثوق به.
تطبيقات EEOC والتغييرات القانونية: ما تحتاج إلى معرفته الآن
يتغير المشهد التنظيمي للاندماج في مكان العمل بسرعة. نحن نتابع هذه الإشارات المهمة — من أولويات إنفاذ EEOC إلى أحكام المحاكم الفيدرالية — حتى تتمكن من القيادة ببصيرة. استخدم هذه التحديثات لضمان أن تظل استراتيجياتك متوافقة مع القانون، وموحدة لمكان العمل، ومفيدة للأعمال.
أصدرت محكمة اتحادية قرارًا بإلغاء أمر قضائي يمنع تنفيذ أوامر تنفيذية مهمة. تعرف على تأثير هذا القرار على استراتيجيات الإدماج والامتثال.
حوّل عدم اليقين التنظيمي إلى إجراءات واثقة. تساعدك قائمتنا المرجعية على مواءمة السياسات مع الباب السابع وقوانين الولاية، مما يجهزك لقيادة التغييرات في أولويات لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC).
تسعى لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) إلى الحصول على أمر من المحكمة الفيدرالية ضد شركة Nike بسبب ادعاءات بأن جهودها في مجال التنوع والإنصاف والشمولية (DEI) أدت إلى تمييز ضد الموظفين البيض — وهو طلب يسلط الضوء على تطبيق سياسة DEI.
آخر الأخبار
The NLRB ordered Google to negotiate with a union, labeling the company a joint employer. Find out why Google plans to appeal the ruling.
Employers should prioritize safety and assistance for workers in war zones, addressing legal responsibilities, medical needs, and psychological support.
Gain insights into a 4th Circuit case emphasizing the need for cooperation in accommodation efforts.
The EEOC reports $660M recovered for workplace discrimination victims in 2025, with record pre-litigation gains and systemic enforcement driving robust results.
نادراً ما تتغير قوانين ولوائح قانون إجازة الأسرة والطبية (FMLA). ومع ذلك، فإن مشهد الامتثال يتطور من خلال الأحكام القضائية، حيث يتناول القضاة المواقف الواقعية التي يواجهها أرباب العمل.
ابق متوافقاً. ابق متقدماً.
مع القوانين المتغيرة باستمرار والتوقعات المتزايدة في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، لا يمكنك أن تكون غير مستعد. توفر عضوية SHRM أدوات الامتثال والتحديثات القانونية والإرشادات التي لن تجدها في أي مكان آخر.
انضم إلى عضوية SHRM واحمِ مؤسستك اليوم.
هل أنت عضو بالفعل؟ سجّل الدخول للوصول إلى استبيان المزايا.
موارد الأعضاء
لا تكفي معرفة قانون العمل والتوظيف بشكل عام. فمواردنا تُبقيك على دراية بالامتثال في منطقتك وولايتك المحددة.
آخر الأخبار والتحديثات القانونية من الولاية الذهبية، إلى جانب إمكانية الوصول إلى شهادة SHRM الرائدة في مجال SHRM الرائدة في مجال الموارد البشرية في كاليفورنيا.