تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      Global Events
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • HR Technology
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. قانون التوظيف والامتثال
  3. المحكمة العليا تسمح بإنهاء خدمة عضو مجلس العمل الوطني ويلكوكس في الوقت الحالي
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

المحكمة العليا تسمح بإنهاء خدمة عضو مجلس العمل الوطني ويلكوكس في الوقت الحالي

مايو 27، 2025 | ألين سميث، دكتوراه في القانون

المحكمة العليا الأمريكية

أصدرت المحكمة العليا الأمريكية في 22 مايو أمراً موجزاً يسمح للرئيس دونالد ترامب بفصل غوين ويلكوكس من مجلس العلاقات العمالية الوطنية (NLRB) بينما تستمر الدعوى القضائية بشأن سلطته في الفصل. كما سمحت المحكمة بفصل كاثي هاريس، عضو مجلس حماية أنظمة الجدارة (MSPB)، أثناء الدعوى القضائية.

في حين أن NLRB ستظل تفتقر إلى النصاب القانوني نتيجة لهذا الأمر، إلا أن الكثير من الأعمال - بما في ذلك التحقيقات - يمكن أن تستمر في الوكالة ويمكن أن تستمر الغالبية العظمى من القضايا كالمعتاد، وفقًا لكاميل أولسون، محامية في Seyfarth في شيكاغو وسان فرانسيسكو ولوس أنجلوس. لذلك، يجب على أرباب العمل الاستمرار في الامتثال لقانون العلاقات العمالية الوطنية.

أمر المحكمة

استخدمت المحكمة العليا جدول أعمالها الطارئ لتعليق أوامر 4 و 6 مارس الصادرة عن محكمة أدنى درجة - محكمة المقاطعة الأمريكية لمقاطعة كولومبيا - التي منعت طرد هاريس وويلكوكس على التوالي. وقالت المحكمة العليا: "نظرًا لأن الدستور يمنح السلطة التنفيذية للرئيس، فإنه يجوز له عزل المسؤولين التنفيذيين الذين يمارسون تلك السلطة نيابة عنه دون سبب، مع مراعاة الاستثناءات الضيقة المعترف بها في سوابقنا القضائية".

وأضافت المحكمة العليا أن وقف التنفيذ يعكس حكمها بأن الحكومة من المرجح أن تثبت أن كل من NLRB و MSPB تمارسان سلطة تنفيذية كبيرة. وقال القضاة: "لكننا لا نقرر في نهاية المطاف في هذا الموقف ما إذا كانت NLRB أو MSPB تندرج ضمن مثل هذا الاستثناء المعترف به؛ ومن الأفضل ترك هذه المسألة لتتم حلها بعد إحاطة كاملة ومناقشة". "كما يعكس وقف التنفيذ حكمنا بأن الحكومة تواجه خطرًا أكبر من أمر يسمح لمسؤول تمت إقالته بالاستمرار في ممارسة السلطة التنفيذية، مقارنة بالخطر الذي تواجهه الموظفة التي تمت إقالتها بشكل غير قانوني من عدم قدرتها على أداء واجبها القانوني". 

وأضافت المحكمة أن وقف التنفيذ مناسب لتجنب الاضطراب الناجم عن الإقالة المتكررة وإعادة تعيين الضباط أثناء سير الدعوى.

رفضت المحكمة العليا حجج ويلكوكس وهاريس بأن هذه القضية المجمعة (ترامب ضد ويلكوكس) تنطوي بالضرورة على دستورية الحماية من العزل لأسباب محددة لأعضاء مجلس محافظي الاحتياطي الفيدرالي. 

"نحن لا نتفق مع ذلك"، قالت المحكمة. "الاحتياطي الفيدرالي هو كيان شبه خاص ذو هيكل فريد من نوعه، يتبع التقاليد التاريخية المميزة للبنكين الأول والثاني للولايات المتحدة".

وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال، وصف البيت الأبيض الحكم بأنه انتصار كبير، قائلاً: "الرئيس ترامب، وليس البيروقراطيون غير المنتخبون أو القضاة المارقون، هو الذي انتُخب لرئاسة السلطة التنفيذية".

على الرغم من أن الأمر مؤقت من الناحية الفنية، إلا أن"نبرته تبدو نهائية إلى حد كبير"، كما أشارت NPR.

رأي مخالف

في رأي مخالف انضمت إليه القاضيتان سونيا سوتومايور وكيتانجي براون جاكسون، كتبت القاضية إيلينا كاغان: "منذ الخمسينيات (أو حتى قبل ذلك) لم يحاول أي رئيس، دون سبب مشروع، عزل مسؤول من وكالة مستقلة كلاسيكية - لجنة متعددة الأعضاء، من الحزبين، تمارس سلطة تنظيمية ويحتوي قانونها الأساسي على بند يتعلق بالسبب". ومع ذلك، فقد أقال الرئيس الآن، دون سبب معترف به، العديد من هؤلاء المسؤولين، بما في ذلك عضو في NLRB (جوين ويلكوكس) وعضو في MSPB (كاثي هاريس). واليوم، تبارك هذه المحكمة فعليًا تلك الأفعال. أنا لا أوافق على ذلك". 

وأضاف كاجان أن قضية "همفريز إكزيكيوتور ضد الولايات المتحدة"، وهي قرار صادر عن المحكمة العليا عام 1935، لا تزال سارية المفعول. ويؤكد هذا القرار "سمة مهمة من سمات الحكم في الولايات المتحدة، وهي أن الهيئات الإدارية الحزبية تقوم بمهامها القائمة على الخبرة الفنية بقدر من الاستقلالية عن سيطرة الرئيس".

وكتبت: "إن قرار الأغلبية بالموافقة على طلب الرئيس بتعليق التنفيذ هو أمر استثنائي للغاية. فهذا القرار يوافق على إقالة الرئيس (المحظورة قانونًا) لأعضاء مجلس العلاقات العمالية الوطنية (NLRB) ومجلس مراجعة شكاوى الموظفين الفيدراليين (MSPB)، على الأقل حتى نبت في دعاواهم على أساس موضوعها".

وأشارت كاجان إلى أن الأغلبية اختتمت أمرها بالقول إنه لا يؤثر على دستورية الحماية من العزل لأسباب محددة لأعضاء مجلس الاحتياطي الفيدرالي. وكتبت: "يسعدني سماع ذلك، ولا أشك في نية الأغلبية في تجنب تعريض الاحتياطي الفيدرالي للخطر". "لكن أمر اليوم يطرح لغزًا. فإن استقلالية مجلس الاحتياطي الفيدرالي تستند إلى نفس الأسس الدستورية والتحليلية التي تستند إليها NLRB و MSPB و FTC [لجنة التجارة الفيدرالية] و FCC [لجنة الاتصالات الفيدرالية] وما إلى ذلك - أي أنها تستند إلى حد كبير إلى قضية همفري. لذا، يتعين على الأغلبية أن تقدم رواية مختلفة: فهي ترى أن مجلس الاحتياطي الفيدرالي كيان "ذو هيكل فريد" و"تقليد تاريخي متميز". لكن كاجان قالت إنه لا توجد سوابق قضائية تدعم هذا المنطق. 

وكتبت: "إذا كان الهدف هو طمأنة الأسواق، فإن النهج الأبسط والأكثر عدالة كان سيكون رفض طلب الرئيس بتعليق استمرار سلطة همفري".

النقابات العمالية

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن