الآلات تتعلم الاستماع — وهذا يغير طريقة تفاعلنا مع الذكاء الاصطناعي. يكشف آدم تشاير، المبتكر التكنولوجي ورجل الأعمال ورائد الذكاء الاصطناعي والمؤسس المشارك لـ«سيري»، عن الكيفية التي شكّل بها المساعد الافتراضي من «آبل» مسار تطور الذكاء الاصطناعي. ويشارك تشاير تفاصيل مثيرة للاهتمام حول نهجه المبتكر، وكيف أن تفسير اللغة الفوضوية والغامضة أرسى الأساس لقدرة «سيري» على بناء الثقة من خلال الدقة والشفافية والتحكم من جانب المستخدم.
في مشروع الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي 2026، لن تسمع عن الذكاء الاصطناعي فحسب، بل ستستخدمه أيضاً. من العروض التوضيحية العملية إلى مختبرات الابتكار التي يحركها الأقران، كل جزء من تجربتك مشبع بالذكاء الاصطناعي لرفع مستوى تعلمك وشبكتك وتأثيرك.
إتقان التقاطع بين الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري لقيادة الابتكار وتزويد نفسك بالأدوات العملية والأخلاقية والاستراتيجية لتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي بثقة.
البودكاست مجرد بداية. تتضمن النشرة الإخبارية الأسبوعية لمشروع AI+HI مقالات عن اتجاهات الذكاء الاصطناعي التي تعيد تعريف مستقبل العمل. استكشف هذه الأفكار التي يجب قراءتها من العدد الأخير. اشترك الآن لبدء تحويل الذكاء الاصطناعي+HI إلى أقصى عائد على الاستثمار.
هذا النص سيكون متاحًا قريبًا.
تحدث قادة الموارد البشرية عن الفوائد التي يجنونها من الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات المكافآت الإجمالية — وقدموا نصائح حول كيفية ضمان اتباع المؤسسات للنهج الصحيح في هذا الصدد.
هل سيحل الذكاء الاصطناعي محل وظيفتك حقًّا؟ اكتشف كيف يمكن للموظفين الاستعداد للتغيرات التي سيحدثها الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
تصبح الضوابط الأخلاقية للذكاء الاصطناعي عديمة الجدوى إن لم يتم إيصالها بفعالية. إليكم بعض النصائح لتوعية الموظفين بالاعتبارات الأخلاقية.
تعرف على كيفية مساعدة الذكاء الاصطناعي في تحويل ملاحظات الموارد البشرية إلى مراسلات واضحة ومتسقة، مع الحفاظ على أسلوب مؤسستك وتجنب إضافة تفاصيل غير موجودة.