لقد حوّلنا أهم أخبار الذكاء الاصطناعي لهذا الأسبوع إلى بودكاست قصير مدعوم بتقنية الذكاء الاصطناعي — حتى تتمكن من الاطلاع على آخر المستجدات بسرعة.
اطلع على تقريرنا الحصري حول أهم العناوين المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، استنادًا إلى رؤى نيكول برادفورد، الخبيرة التنفيذية المقيمة في مجال الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري (AI+HI) لدى مؤسسة « SHRM»: «جوجل تلقي ضوءًا جديدًا على دور الذكاء الاصطناعي في مكان العمل»، و«شركة أنثروبيك تعلق على مسألة البطالة»، و«النقابات تعزز إجراءات حماية العمال»، والمزيد.
موارد ذات صلة بالذكاء الاصطناعي + HI:
مشروع الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري (AI + HI) لعام 2027
في مشروع «AI + HI 2027»، لن تكتفي بالاستماع إلى محاضرات عن الذكاء الاصطناعي فحسب، بل ستستخدمه بنفسك. فمن العروض العملية إلى مختبرات الابتكار التي يقودها الزملاء، كل جزء من تجربتك مشبع بالذكاء الاصطناعي لتعزيز تعلمك وتوسيع شبكتك وتعزيز تأثيرك.
اعتماد التخصص AI+HI
إتقان التقاطع بين الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري لقيادة الابتكار وتزويد نفسك بالأدوات العملية والأخلاقية والاستراتيجية لتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي بثقة.
البودكاست مجرد بداية. تتضمن النشرة الإخبارية الأسبوعية لمشروع AI+HI مقالات عن اتجاهات الذكاء الاصطناعي التي تعيد تعريف مستقبل العمل. استكشف هذه الأفكار التي يجب قراءتها من العدد الأخير. اشترك الآن لبدء تحويل الذكاء الاصطناعي+HI إلى أقصى عائد على الاستثمار.
الأخبار والرؤى
تُحدث الذكاء الاصطناعي تحولاً في 90% من سير العمل في المؤسسات، لكن 18% فقط من المؤسسات تشهد زيادة في الإيرادات بفضل الذكاء الاصطناعي. ويجب على قسم الموارد البشرية سد الفجوة بين اعتماد هذه التقنية وتحقيق تأثير حقيقي.
اقرأ أشهر المقالات لهذا الأسبوع
يمكن لأصحاب العمل استخدام أجهزة محاكاة التدريب القائمة على الذكاء الاصطناعي لتدريب الموظفين على إجراء المحادثات الصعبة، مثل مناقشات إنهاء الخدمة، ومنع وقوع أخطاء قبل إجراء المحادثات الفعلية.
استمتع على تطبيقك المفضل
المزيد من عناوين الذكاء الاصطناعي من SHRM
تسهم الذكاء الاصطناعي في بناء القدرات، لكن أرباحك وخسائرك لم تتغير. تعرف على الأخطاء الثلاثة التي يرتكبها قادة الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي، وكيف تساهم إعادة تصميم القوى العاملة في تحويل الإنتاجية إلى قيمة.
اكتشف آخر أخبار الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك القيود التي فرضها الناخبون على إنشاء مراكز البيانات، والسياسات الجديدة لشركة OpenAI، والأبحاث المتعلقة بأعطال العمل الجماعي للآلات.
يكشف ملف الاكتتاب العام الضخم لشركة «أنثروبيك» عن حجم الرهان على القوة الحاسوبية، ويحدد باحثو «أوبن إيه آي» ثلاث طرق يمكن أن يُعيد بها الذكاء الاصطناعي تشكيل الهيكل التنظيمي، وغير ذلك.